在劳模表彰大会上的总结讲话.doc

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1、在劳模表彰大会上的总结讲话在劳模表彰大会上的总结讲话在劳模表彰大会上的总结讲话各位劳模、同志们：牛去虎来添瑞气，斗转星移又一年。年末岁首，正是各单位盘点上一年，谋划新一年的时刻。今天，我们在这里召开2022年度劳模表彰大会，回顾总结2022年的工作，安排部署2022年的目标任务和工作重点。刚才，毕书记代表办事处党委、办事处作了全面总结和安排的工作报告，报告从九个方面，简要总结了2022年，用八个部分详尽地安排部署了2022年的全面工作。这个大会报告，就是我们北城2022年的施政大纲。新的一年里，我们全处上下就是要坚定不移地按照这个报告提出的工作思路、工作目标、工作要求去狠抓各项工作的落实。已经

2、过去了的2022年，是我国经济和社会发展最为困难的一年，这一年，我们在党中央领导下，有效应对了国际金融风暴的冲击，保持了8.7%的经济增长，令全世界刮目相看，这是非常不容易的，是许许多多的欧美发达国家都办不到的，2022年，我们北城办事处在市委、市政府正确领导下，在落实“保增长、保民生、保稳定”的三保工作中，同样，圆满完成了任务，工作可圈可点，促进了全处经济和社会的发展，但是，站在新年新起点上，我们应当明白，在我国经济从“保增长”转向“稳增长”的2022年，我们还面临着许多严峻的挑战，新的一年，北城如何发展，是我们大家面前的一道必答题，为此，我在毕书记报告的基础上补充几点意见：一、统一思想，提

3、高认识。今天的大会有两层意义：一是总结上一年；二是安排新一年。新的一年怎么干是大会的重点，我们全体与会同志，一定要保持一个清楚的头脑，认识到今年经济和社会发展面对的形势，认识到今年目标、任务的份量，认识和理解到党委、办事处工作安排的精神实质，以及对你自己村、自己单位的具体要求，把思想认识统一到大会报告的精神上来，要树立应对复杂形势，保持经济发展的坚定信心，要做好攻难碰硬打硬仗的思想准备。二、明确任务，落实责任。2022年，是北城办事处大力推进城乡一体发展的一年，我们确定的完成8项指标、建设八大工程、办好八件实事、抓好九方面工作的总体目标任务，是紧密结合北城实际，推进新农村建设、城乡一体发展综合

4、性方案，方案考虑了各村（居）委的不同实际，明确了不同的目标任务，这些不同的任务要迅速落实到不同的人头，各村（居）委在学习讨论报告中，要集中研究有关你本村（居）委的目标任务，认真分解落实到人头和办事处党政领导工作责任制一并施行，形成一个目标，两级责任。三、进一步解放思想，更新观念面对目标任务抱有积极进取的态度，是搞好工作的前提，我们的许多干部思想保守，观念陈旧，缺少思想超前，敢想敢干、敢闯敢冒、敢为人先的开拓进取精神，对照昆山、余杭的干部，我们许多同志确实需要好好洗洗脑了，思想不解放，观念不更新，这是我们同先进地区、先进单位最根本的差距，解决不好这个差距问题，就迈不开前进步伐，我们要求每个村（居

5、）委的主干第一步把思想解放到王何北村的程度，全处18个村（居）委都能像王何北村一样，大刀阔斧地招商引资，盘活资源，我们就能够从总体上迈出一大步。四、转变作风，狠抓落实。新年伊始，高平市委召开了四届五次全会，谢克敏书记在会上明确地提出了“政府转职能，干部转作风”的具体要求，对于工作在农村第一线的广大基层干部，我们不仅仅要善于谋事，还要有能力做事，要确保全年目标任务不落空，干部队伍至关重要，干部作风至关重要，我们要求处、村两级干部，要以学习实践科学发展观为引导，扑下身子脚踏实地干好本职工作，要大力弘扬“爱岗敬业”的老黄牛精神，以完善处村干部工作考核和思想作风教育两方面双管齐下，促进处、村干部的作风

6、转变，促进干部调查研究，深入基层农户解决问题，促进班子成员团结共事，促各项工作的落实。五、迈好第一步，抓好当前工作新春伊始，我们早安排、早部署就是要抢抓一个“早”字，迈好新年度的第一步，2022年已经在不经意间过去了一个月，俗话说“一年之计在于春”，我们一定要把握好这个“早”字起好步，认真做好当前工作。1、要认真学习贯彻本次大会报告的精神，认真组织两委班子广大党员开会讨论、研究，制定完善2022年工作的计划、措施，工作责任制。2、要抓好本村（居）委的社会稳定，年尽月到，一些小矛盾在一年中长成了大问题，我们要求各村（居）委要以敏锐的政治眼光，审视自己村的一切问题，贴着身子去解决，把各类矛盾纠纷消

7、化在萌芽之中，确保广大群众过一个文明、喜庆、祥和、安定的春节。3、要抓好节日期间的森林防火，私采滥挖的监管，过年过节不忘安全，节日期间的干部值班要更加明确责任，更加认真，负责决不允许出现离岗、脱岗，无人值班、信息不通的现象，凡在节日期间因玩忽职守造成的各类事故、事件，要严肃追究事故责任人的责任。同志们：2022年，是挑战和机遇并存的一年，我们希望今天与会的全体同志，以时不待我，只争朝夕的精神，尽快贯彻落实大会要求，早谋划、早安排、鼓实劲、抓落实、真抓实干，负重赶超，去夺取2022年工作的新胜利，为东城经济和社会又好又快发展作出新的、更大的贡献！谢谢大家！扩展阅读：在全县劳模表彰大会上的讲话4学

8、习时间：2022年6月14日辅导人：王潞学习内容：县委李丁夫书记劳模大会讲话精神再鼓干劲狠抓落实为优先富民惠民而努力奋斗在全县劳模表彰大会上的讲话（2022年6月10日）李丁夫各位劳模、同志们：在县“两会”刚刚胜利闭幕之际，我们隆重召开全县劳模表彰大会，表彰各行各业在过去一年中为全县经济建设作出突出贡献的先进集体和先进个人。这对激励和鼓舞广大干部群众学习贯彻县十二次党代会和“两会”精神，抓紧落实当前各项重点工作，开创沁源经济社会发展新局面，具有十分重要的意义。刚才，县委副书记光宇航同志宣读了表彰决定，沁新集团董事长孙宏原同志代表全体劳模向全县干部群众发出了“在优先富民惠民中争先锋、作表率”的倡

9、议。在这里，我代表县委、县政府，向受到表彰的117个先进集体和138名先进个人表示热烈的祝贺，并致以崇高的敬意！并通过你们向战斗在全县各条战线上的广大干部、职工、群众致以亲切的问候和良好的祝愿！过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，县委、县政府团结带领全县人民，坚持以科学发展观为统领，继续紧抓第一要务，积极转变发展方式，统筹推进各项工作，县域实力大幅跃升，发展后劲大为增强，改革开放逐步扩大，城乡面貌焕然一新，人民生活显著改善，社会大局和谐稳定，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设都取得丰硕成果，年度各项工作目标任务顺利完成，为“十一五”发展画上了一个圆满的句号。在6

10、月3日召开的全市2022年度目标责任考核总结表彰暨2022年度考核动员大会上，我县被评为“优秀”等次，获得100万元重奖。这些成绩的取得，是16万老区人民锐意进取、顽强拼搏的结果，也是全县上下团结一心、共同奋斗的结果。今天受表彰的先进集体和先进个人，就是其中的杰出代表。他们中，有任劳任怨、无私奉献，常年奋战在生产一线的优秀产业工人；有科技致富、勤俭持家，依靠劳动创造美好生活的新型农民；有搏击商海、诚实守信、致富不忘回报社会的民营企业家；有辛勤耕耘、呕心沥血、教书育人的人民教师；有救死扶伤、妙手回春、医德高尚的“白衣天使”；有勤政为民、廉洁奉公、爱民为民的优秀公务员；有铁面无私、一身正气、秉公执

11、法的忠诚卫士。他们都在平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩。这种忘我的工作热情和无私奉献精神，强烈的进取意识和求实创新精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，集中体现了我县劳动群众的优秀品德，展示了沁源老区人民的精神风貌，为全县干部群众树立了学习的榜样！在前不久召开的县第十二次党代会上，我们确立了“加速转型跨越、优先富民惠民，建设宜居和谐幸福新沁源”的发展战略，提出了到2022年全县生产总值、全社会固定资产投资、财政总收入、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入五个指标“翻一番”，力争“翻两番”，跻身全省十强县、全国百强县行列的奋斗目标，为今后五年的发展，指明了方向和路径。在县十五届人代会上审议并通过

12、的我县“十二五”规划纲要和政府工作报告中，又将目标任务进一步具体化，从而为我县未来五年的发展描绘出了一幅宏伟蓝图。现在，大政方针已定，关键在于落实。全县上下务必营造一种反对空谈，崇尚实干，注重落实的浓厚氛围，把心思凝聚到转型跨越上，把本领发挥到狠抓落实上，咬定青山不放松，心无旁骛谋发展，不达目的不罢休，奋力开创转型跨越发展新局面。下面，我就狠抓落实问题讲三点意见：一、狠抓落实，必须弘扬劳模精神，发挥带头表率作用劳模是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模。他们铸就的爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，以及信念坚定、立场鲜明，胸怀大局、纪律严明，不屈不挠

13、、自强不息的工人阶级伟大品格，是我们战胜一切困难和险阻的强大动力，更是我们这个时代弥足珍贵的精神财富。当前，全省上下千帆竞发，全市各县区你追我赶，沁源要想在新一轮激烈竞争中争先进位、占据主动，必须超常发展、大步跨越，这是历史必然、形势所迫、群众期盼，也是省委、市委的要求。广大劳模要珍惜荣誉、戒骄戒躁，肩负重任，再接再厉，继续做推动沁源改革发展的排头兵、领头雁。全县各级各部门都要以劳模为榜样，大力学习弘扬新时期的劳模精神，紧紧围绕“六化”建设，在加速转型跨越、优先富民惠民的主战场上当先锋、作表率。一是领导干部要带头作表率。领导干部是抓落实的重要力量。实践证明，各项工作的落实力度，取决于领导干部的

14、工作态度。全县各级领导干部一定要把担当发展大业，看做是一种荣誉和使命，努力保持乐于吃苦、只争朝夕、敬业奉献的良好精神状态；一定要把用心干事创业作为一种修养来加强，作为一种习惯来培养，作为一种作风来锤炼；一定要把学习作为一种政治品格来历练，坚持不懈、持之以恒，理论联系实际，不断提高综合素质和领导科学发展的能力；一定要把职务当作干事创业的舞台、服务群众的平台，在风险面前有勇气、有担当，面对难题敢较劲、不服输，用尽职的责任心来增强群众的信任感，以实际行动凝聚起广大干部群众的智慧和力量。要不断加强各级领导班子建设，认真贯彻民主集中制，改进领导方式和工作方法，推进决策的科学化和民主化。有了重视抓落实、善

15、于抓落实的一把手，才能带出抓落实的好班子、好团队。各乡镇、各部门、各单位的“一把手”要进一步增强责任意识、担当意识、表率意识，对县委、县政府的重大决策部署，要雷厉风行，不折不扣，坚决带头落实；对推进“六化”、项目建设、招商引资、新农村建设、安全稳定、改善民生等重点工作，要迎难而上，竭尽全力，敢打必胜；对人民群众普遍关心的热点难点问题，以及我们向群众承诺的工作，要一诺千斤，铁板钉钉，千方百计办好办实，以自己的模范行动树立和维护好党和政府的良好形象。省委袁纯清书记6月6日给全省领导干部写了一封信，8号的山西日报头版刊登了，题目是在武乡县砖壁村住村的调查与思考，主要是写了他5月30日至6月1日，到武

16、乡县蟠龙镇砖壁村住村蹲点的调研、感受，以及对于该村乃至全省发展农村经济、增加农民收入的深刻思考。我建议全县各级领导干部都要认真学习，深刻领会袁书记这封信的思想精髓和深刻寓意，眼睛向下，身子下沉，脚踏实地，开展好下乡住村活动，并且把住村变为包村，作为领导干部的一项经常性的联系群众、解决实际问题的工作，更加鲜明地突出帮助农民收入翻番这个农村工作主题。在帮助解决与群众利益密切相关的热点难点问题上倾真情、下实功，展示新风貌、体现新作为！二是企业家要带头作表率。企业和企业家是一个国家、一个民族的脊梁。我们沁源有以沁新集团、康伟公司、黄土坡煤焦有限公司为代表的一批骨干龙头企业，不仅创造社会财富，上缴大量税

17、金（2022年沁新上缴税金5.9亿，康伟上缴税金2.9亿），而且为解决老百姓的就业问题、改善人民群众生活、维护社会和谐稳定做出了巨大的贡献。以孙宏原、郭向文、王俊峰为代表的优秀企业家，饮水思源，积极回报社会，捐资助教、兴建医院、发展非煤产业，体现了现代企业家强烈的社会责任感。企业家为沁源的经济社会发展做出了巨大的贡献，理应受到全社会的尊重和爱戴。企业家是社会的精英，业界的楷模，面对山西被确定为国家资源型经济转型综合配套改革试验区这样一个难得的历史机遇，在市场经济竞争日趋激烈，逆水行舟不进则退的大环境下，要紧紧把握黄金机遇，充分发挥聪明才智，自觉担负历史重任，积极投身到全县转型跨越发展大潮中。一

18、是要放胆兴业。在项目建设和企业发展上，胆子再大一点、思想再解放一点、步伐再快一点，胸怀远大理想，鼓足信心和勇气，坚定不移地走以煤为基、多元发展的科学发展之路，积极拓宽发展领域，不断将企业做大做强，把事业做得更长更远。二是要奋勇争先。努力适应国际国内发展形势，用战略的眼光、超前的思维谋划转型升级，尤其要突破煤，超越煤，培育壮大铝镁产业、新型材料、精密铸造等非煤优势产业，高端引进风力发电、太阳能利用、高效节能环保、高端装备制造等战略性新兴产业，力争在全省、全市产业布局中抢占先机、赢得一席之地。三是要加强合作。民营企业要想方设法引进战略伙伴，凭借大企业成熟的品牌、市场和资金运作方式，扩大市场份额，实

19、现加速发展，造就沁源经济最具活力和爆发力的增长点。四是要回报社会。全县的企业家们要积极主动地承担社会责任，更多地提供就业机会，更好地改善职工生活，更好地支持社会事业，为全县经济社会发展做出更大的贡献。县委、县政府将充分尊重、关心、支持企业的发展，积极帮助企业解决土地、资金、人才等方面的困难和问题，为企业健康发展创造良好宽松的环境，全力支持企业在转型跨越进程中建大功、立大业、当先锋。三是农村“两委”班子要带头作表率。农村处于全县工作的最基层，是落实各项目标任务的最前沿，而农村“两委”班子是农村工作的领导核心力量。农村工作能不能打开新局面，关键看班子，能不能创造新业绩，关键在领导。沁河镇北元村党支

20、部书记、省级劳模郭庆刚，带领村民依托区位优势，综合发展商贸运输、旅游服务、特色农业，全村人均收入突破7000元。李元镇上庄村党支部书记王奇录、灵空山镇柏子村党支部书记李庆红，带领群众兴产业、盖学校、办超市、修广场、建新居，所在村成为省级新农村建设示范村，他们是全县广大农村基层干部中的优秀分子，也是学习的楷模。面对新任务、新目标、新要求，农村“两委”班子要全面加强对政治理论、党在农村的方针政策、农村适用技能、现代管理知识等的学习，不断提高运用科学理论指导新农村建设实践的能力，提高执行政策的能力，提高带领群众共同致富的能力，提高推动发展、化解矛盾、维护稳定、做好群众工作的能力。要坚持把加快发展作为

21、解决农村一切困难和问题的根本途径，紧紧围绕全县大局和中心工作，立足资源、生态、产业等优势，研究政策，捕捉信息，广开门路，因地制宜，积极发展特色农业、设施农业、绿色农业、有机农业，以及商贸服务、加工等各类产业，不断壮大村级集体经济，夯实服务群众的物质基础。在我们的农村基层，有许多思想开放、有胆有识、干事创业的能人。比如赤石桥乡退伍军人、山西宏桥电力工程有限公司总经理李战胜，沁河镇李家庄村百联合作社负责人、农业庄园经济的探索者王新毅等等，都是其中的佼佼者。发展农村经济、促进农民增收致富，迫切需要更多象他们这样的经济能人。因此，我们农村“两委”班子要善于发现、培养各方面的能人，热情鼓励、积极引导和大

22、力支持百姓创家业、能人创企业、干部创事业，让全民创业、自主创业、艰苦创业之风引领沁源发展潮流。二、狠抓落实，必须倡导“六破六立”，加强干部作风建设作风就是形象，作风就是力量，作风决定成败。能不能把省市和县委、县政府的重大决策落到实处、惠及于民，关键就在于必须有好的工作作风来作保障。我们要迅速组织开展全县作风大整顿，全面加强广大党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，使广大党员干部把思想高度统一到县委、县政府的决策意图上来，把全部心思和精力都用在抓落实上来。凡是对中央、省委、市委和县委的决策部署，必须立场坚定、认识统一、行动自觉、令行禁止；凡是县委、政府部署的重点工作，各

23、乡镇、各部门（单位）都必须对号入座、全力以赴、不折不扣、加速推进。对若罔闻、敷衍塞责、阳奉阴违，甚至造谣传谣、破坏和谐、影响发展的，一律严肃查处，决不姑息迁就。今后，我们要在干部队伍中大力倡导“六破六立”：一是破除本领瓶颈，树立终身学习的作风。就是要自觉向书本学习、向实践学习，向群众学习，做到学习生活化，学习工作化，用他人的眼界开阔自己的视野，用他人的知识丰富自己的知识，用他人的经验拓展自己的经验。二是破除懒惰习气，树立干事创业的作风。面对转型跨越发展的新形势、新机遇，疲疲沓沓、懒懒散散、得过且过就会坐失良机、贻误战机、丧失先机，必须强化赶超意识，保持一股拼劲韧劲，富有创业的激情、拼搏的锐气和

24、敢为人先的精神，敢想敢试，敢作敢为，把干事当光荣，把创业当生命。三是破除满足一般，树立争创一流的作风。我们必须保持逆水行舟，不进则退的忧患意识，摒弃那种一般要求、中游思想，树立敢为人先、敢于超越的思想，青年要做先锋，领导要做带头，干部要做表率，企业要做领跑，逢一必争，逢冠必夺。四是破除私心杂念，树立心无旁骛的作风。坚决摒弃怕担风险、怕得罪人，怕丢利益，怕失威信的思想，认准目标，认准方向，把全部的心思集中在“想干事”上，把全部的本领体现在“会干事”上，把全部的目标锁定在“干成事”上，真正在本职岗位上建功立业。五是破除坐而论道，树立立说立行的作风。坚决摒弃评头论足，只说不干，对定了的事要立说立行，

25、雷厉风行，遇到困难不灰心，遇到诱惑不动心，遇到干扰不分心，始终把工作的重心放在加速转型跨越、破解发展难题上，把主要精力放在优先富民惠民、为人民群众谋福祉上，紧盯工作部署，环环紧扣，督促检查，一抓到底。六是破除功利思想，树立勤政廉洁的作风。要树立正确人生观、世界观、价值观、地位观、权力观和政绩观，珍惜自己，珍惜党组织的信任，珍惜人民赋予的权力和责任，正确处理好权力与责任的关系、做人与做官的关系、从政与发财的关系、小节与大事的关系、慎始与善终的关系，生活往低看，工作往上看，筑牢拒腐防变的思想道德防线，信守美好健康的精神家园。三、狠抓落实，必须严格目标责任，建立健全考评机制责任考核是抓落实的重要手段

26、，也是实现年度目标任务的重要保障。在今后的工作中，我们要继续实行严格的工作目标责任考核制度。一是要细化分解责任。要科学进行责任分解，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要继续实行四套班子包乡镇、包重点项目责任制，县四套班子领导要积极带头、深入一线，亲力亲为，做好表率、立好标杆。对于每一项工作任务都要定标准、定进度、定时限，层层签定责任书，做到事事有目标，人人有责任。凡是定下来的事情，一定要抓紧落实，当天的事当天办，当月的工作当月做，当年的任务当年毕，既要讲速度、讲进度、讲力度，又要求质量、求精细、求最佳

27、，不能等待观望、听天由命、怨天尤人，更不能束手无策、推诿扯皮、贻误时机。二是要严格考核检查。考核是干工作、促发展、用干部的“指挥棒”和“风向标”。今年我们打破常规，让县委常委带队搞考核，就是要形成严格考核的工作态势，形成以实绩和成效论英雄的工作导向。今后我们将大力强化三条措施：一是加强对工作落实情况的督促检查。对全面工作和重点专项工作，由县委、县政府督查室和有关职能部门进行定期不定期的检查、抽查和复查。实行建账、查账、交账制度，已经完成的查效果，正在进行的查进度，没有完成的查原因，盯住要落实的事，追究不落实人，彻底改变重部署轻检查、有责任无追究的状况。二是实行对年度目标任务完成情况的考核检查。

28、县委要出台年度目标任务考核责任办法，对工作任务完成情况，实行逐月汇总、季度检查、半年考评、年终考核，并采取会议、文件、新闻媒体等多种形式进行通报。把我们的工作于广大人民群众的监督之下，让群众评判、向人民交账。三是对重点工作进行观摩点评。省市都要对各地的重点工作进行观摩检查，我们也要在省市观摩前，对各乡镇、各部门的重点工作进行观摩督查，就是要通过观摩检查各地的真功夫、好项目、硬成绩，对好的给予奖励，对差的施以帮促，促进互比互学、争先发展。三是要注重结果运用。推进转型跨越发展、建设宜居和谐幸福新沁源，必须最大限度地鼓舞和激发全县各级干部的士气，必须靠科学有力的的机制来保障。我们要实行层级负责制和干

29、部召退回制，一级对一级负责，一级向一级交账，哪个部门工作不到位，造成严重后果，首先追究分管领导的责任；县委对派出的干部，给了你位子，把保一方平安、富一方百姓的重任交付给你，你却不称职、不合格、政令不畅，就要摘你的帽子，果断召回退回、另选贤能。要实行县直部门“保六争三”考核奖惩机制和乡镇年度考核70分以下罚出机制，全县各项工作，只要是在全市排队的，必须保证前六名，前三名为优秀，六名以后实行黄牌警告。对乡镇实行百分考核，90分以上算优秀，80分以上算及格，80分以下给予警告。对单位全市考核后三位的和乡镇考核70分以下的，对“一把手”实行诫勉谈话、岗位调整，直至罚出队伍。要结合目标责任制考核完善领导

30、干部考核评价机制，抓落实的工作实践，检验着每个干部的思想品质、工作作风和实际能力，也是考察和选用干部的重要依据。用好一个干部，就是树立一面旗，就会在一个地方、一个部门、一个单位形成良好的工作氛围。评价一个干部，重要的不是看他说什么，而是看他做什么，看他做得怎么样。我们将进一步完善完善领导干部考核评价机制，树新风、扬正气、重导向，坚决打破干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。同志们，加速转型跨越、优先富民惠民，建设宜居和谐幸福新沁源，既充分反映了全县人民群众的共同愿望，代表了全县人民的根本利益，也为我们干事创业提供了广阔的舞台。全县人民都要以劳模为榜样，把全部精力投到推动科学发展、促进社会和谐的伟大实践中，把个人的理想和追求融入转型跨越的伟大事业中，立足本职、埋头苦干，在平凡的岗位上争创一流的业绩，共同谱写沁源“十二五”改革发展新的辉煌！谢谢大家！第 17 页 共 17 页