安全矿长年度总结及计划.doc

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1、安全矿长年度总结及计划安全矿长年度总结及计划2022年度工作总结及2022年度工作计划*煤矿安全矿长王安全2022年1月9日12022年度工作总结及2022年度工作计划我是*煤矿安全矿长王安全，分管*煤矿安全生产工作。我始终坚持以煤矿“矿长保护矿工生命安全”重要思想为指导，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念和“安全事故零目标”的管理理念，积极贯彻落实集团公司的各项安全目标、任务，认真履行职责，努力完成自己职责范围内的工作。为了更好地履行职责，提高安全管理水平，坚持用“学习，实践、总结”相结合的学习方法，不断提高自己安全管理水平和业务技能，积极组织隐患排查整改工作，不断加强职工安全教育培训

2、。为推动*煤矿的安全生产而不懈努力。2022年我积极组织全矿职工学习各级政府、公司文件及各种会议精神，虚心接受广大职工关于安全生产的意见及建议，团结在以矿长为核心的安全管理机构周围，为做好*煤矿安全生产出谋划策，尽心尽力当好一把手的参谋和助手，现我将一年来的工作情况汇报如下：一、2022年工作总结安全生产是煤矿企业的头等大事，我作为主抓安全的副矿长，深感安全工作责任重大，如履薄冰，不但要提高个人的安全意识，还要带动全矿职工提高安全意识。在这一年内我认真落实各项安全管理制度，将集团公司下达的相关规定层层落实到每个人身上，积极进行隐患排查治理工作，狠抓现场管理，为我矿的安全生产而努力奋斗。1、全年

3、完成生产原煤75000吨、掘进进尺3030m。2、全年共迎接上级各种检查56次，共查出隐患366条，编制整改方案措施，落实隐患整改366条。3、全年开展安全隐患排查24次，共查出隐患136条，编制整改方案措施，落实隐患整改136条。4、开展三违隐患排查，共计查出违章人员156人次，共计罚款伍仟多元。5、根据公司下达的外派培训计划结合我矿的情况，按时完成全矿安全生产管理人员和特种作业人员的培训工作，全年组织职工安全培训学习31次，共计培训2708人次。6、召开安全办公会议50余次。7、传达贯彻学习各级政府、公司下达的文件精神。8、及时送检监控传感器、瓦检器、甲烷报警仪。9、积极配合参与六大系统建

4、设、安全生产许可证验收、二级质量标准化验收等工作。二、工作中存在的问题和不足安全是企业根源，2022年度*煤矿发生安全事故4次（刮板机事故1次，顶板事故1次，放炮伤人事故1次，运输事故1次）。我认真研究事故发生的根源，总结大部分事故发生的原因主要有以下几点：1、职工缺乏相关专业技能，违章操作是造成事故的根源；2、职工的安全意识薄弱，缺乏自保意识；3、岗位分工不明确，多数岗位没有经过培训的专业人员；4、安全培训工作偏重于应付检查缺乏实用性和实际操作性；5、人员流动频繁，培训难度较大，给我矿安全生产带来诸多不稳定因素意见及建议：1、制定合理、切合我矿生产实际的岗位人员配置标准；2、制定合理的薪酬标

5、准及考核办法，稳定职工队伍，为安全生产创造必要条件；3、补充我矿所需特殊工种、岗位所需人员，分工合理，职责分明，从根源上减少事故发生的几率。4、加强职工教育培训，重点加强职工安全意识及安全技能培训。三、2022年度工作计划1、根据2022年度生产计划制定年度、季度安全工作计划分解实施；2、结合生产实际，分析可能存在的安全隐患，制定相应的预防措施；3、根据不同岗位及工种，结合我矿实际需求进行定期专业化的培训（组织到具有资质的培训中心培训或请集团公司按专业对我矿培训工作进行技术指导及帮助）4、积极贯彻集团公司下达的各项安全、生产任务、目标。5、定期进行工作总结，分析安全管理工作存在的问题，不断提升

6、安全管理水平；6、制定相应的管理、处罚制度，狠抓现场管理、人员管理，抓制度的落实；7、加强11307运输巷、11308运输巷、回风巷，东一平巷水害防治管理。8、积极配合行管部门及公司安技通防部检查。9、及时上报矿井安全生产状况，为集团公司提供相关资料。5*煤矿王安全2022年1月9日扩展阅读：安全生产工作总结及安排移动公司2022年安全生产工作总结及2022年工作安排2022年移动公司公司安全工作在省公司、市政府的正确领导及市安监部门的指导下，在各级领导和全体员工的共同努力下，安全形势持续稳定，杜绝了各项安全事故,实现了公司年初制定的安全生产管理目标。现将2022年安全生产工作做简要总结，并就

7、2022年的安全生产工作做要点安排。第一部分2022年安全生产工作总结一、加强领导，完善组织机构，全面落实安全生产责任制今年初，市公司重新调整了安全生产委员会和安全生产办公室，下设了五个专业组。三个县公司全部按标准配备了专职安全员，市公司所属各部门全部配备了兼职安全员，成立了义务消防队。制定了安全保卫工作要点，公司总经理与各所属单位签订了安全生产责任状和综合治理责任状，明确了安全生产工作目标、责任。全公司已形成较完善的安全生产责任体系。二、强化宣传教育培训，营造浓厚的安全生产氛围一是以“安全生产月”活动中为契机，使“安全第一”的观念深入人心，在全公司营造“安全责任，重在落实”的浓烈氛围。安全生

8、产月活动中，公司共印制各种横幅、宣传板块，安全旗104个，配合市安监局对我网的全部手机用户进行安全生产短信群发宣传。配合公安局进行了禁毒宣传。网运部还进行了护线宣传。组织全体员工参加了全国“企业安全生产主体责任知识”竞赛活动，下发答卷2800份，收回答卷2800份。二是对基层生产单位维护岗位的300名员工进行了安全生产知识的培训。三是在市公司举办了消防知识培训班，进行了现场扑救演练，进行了火灾扑救、逃生自救、消防知识讲座。三、从源头抓起，进一步推进了安全基础设施建设和完善，强化了技防措施，促进“一岗双责制”落实今年以来，安保部门加强了对建设项目、房屋改造项目的监管，综合部门对新建的的8个3G营

9、业厅同步建设了消防设施、防范报警设施，视频监控设施、投币式金柜；建设部门投资200万元在局所安装了门禁系统。四、以机房防火为重点，全面做好防火工作1、全年共进行专业性防火安全大检查6次，受检单位近30个，受检部位达1000多处，共查出隐患80多起。2、对公司所有消防设施安排专业公司进行维保，对失效的灭火器材、火灾报警设备、灭火设备进行及时维修更换，确保公司的防火设备齐全、好用。投入32万元，对园林大楼消防报警系统进行了更新改造；按照海城消防局的整改要求，投入10万元,对公司办公楼消防设施进行了改造；对39处消防设施进行了年度达标检测，并取得了检测合格报告。各类消防设施完好率达99%以上。五、增

10、强防范意识，扎实有效地做好安全防范工作，确保企业要害部位及资金安全为确保营业资金安全，按照省公司营业厅优化管理要求，公司对所有营业厅的安全防范情况进行了梳理，对所有县以上营业厅、敞开式营业厅配齐了专业保安人员，配齐了防范报警设施、投币式金柜，协调计划部门投资300万元对全地区营业厅视频监控设备平台进行整合升级，投资85万元对物流仓库的视频监控和红外报警设施进行了改造。完善了电话卡管理制度。六、突出消防安全重点，深入开展了生产安全事故隐患排查与治理我们以机房防火工作为重点，加强了对要害岗位及公司各重点部位的安全检查工作。1月份组织开展了春节前安全生产检查活动；4月转发了集团公司公司关于切实做好全

11、省春、夏季安全生产工作的通知并进行了全面的检查；4至6月份按集团公司要求开展了通信机楼消防设施设备全面普查工作，准确查明了全地区现有各类消防设施的建设、运行情况；7月份对全地区的电梯进行了安全隐患检查和整改；8月份开展了安全生产隐患排查与治理行动；9月至10月份开展了无人值守机房、移动基站专项安全检查活动。11月份又开展了冬季安全生产大检查活动，全地区先后共查出各类隐患80余处，多次下发安全检查隐患整改通知，对存在隐患的部位进行通报，并监督立即整改。七、警企联合、打防并举，重点开展了打击盗割破坏通信设施违法犯罪活动截至今年11月25日，全公司共发生通信电缆被盗案件276起，比去年同期186起上

12、升48.3%，造成直接经济损失270.36万元，比去年同期上升110.4%；仅海城分公司发案134起，比去年同期上升52.2%，造成直接经济损失156.2万元，比去年同期上升87.7%，。为此，我们积极采取措施、调整部署，积极应对。1、经过多次与市公安局领导进行沟通协调，组建了专案队伍，对重点地区、重点案件集中开展巡防打击工作。2、为进一步调动公安积极性，市公司加大了破案奖励政策：对破获3人以上（含3人）犯罪团伙案件的，奖励公安牵头办案单位5万元；对破获3人以下犯罪团伙案件的，奖励公安牵头办案单位2万元。3、增加断线报警器的配备。购买了1000台通信电缆防盗报警器，全部安装到较偏远、易发案地段

13、，便于及时报警、出警。4、利用技侦手段，加大案件侦破力度。对前期发案较大、较集中地区，且有准确发案时间的案件进行通话记录比对分析，从而发现线索，进行技术监控。5、加大宣传力度，震慑犯罪行为。市公司安排海城公司一方面通过媒体宣传报道已破获案件，另一方面通过海城公安局发布悬赏通告，对提供有价值破案线索的举报人员进行重奖。配合公安机关对地区的废品收购站明察暗访近100余家。6、对公司的外线人员及代维企业人员进行了登记备案。经过一段时间的艰苦工作，取得了一定的成果。截止2022年11月，驱散8起正实施盗窃通信电缆案件，挽回经济损失15万余元，累计已端掉9个犯罪团伙，共抓捕犯罪嫌疑人23人，破获案件11

14、6余起，涉案金额约600万元。目前，我们正配合公安机关对站前地区多次损毁破坏我公司管道、线路设施的行为进行案件取证、侦查工作，计划通过公安机关追究地一大道公司的刑事责任附加民事赔偿。第二部分存在的问题和不足1、个别单位安全意识淡薄，重生产轻安全，责任不落实，有章不循、有令不行，有禁不止。2、通信机楼等场所防火安全形势严峻还有273处机房、接入网、基站未实现三线分离；接入网机房和基站普遍存在蓄电池和通信设备共存一室现象，基本没有设施通风系统；全地区共有347处模块局未安装探头式火灾报警设备；数百个无人值守机房未安装动力环境监控系统，这些接入网、基站机房运行安全处于失控状态；3、孔洞封堵不规范、施

15、工标准不一、封而不实，绝大部分封堵材料均已超期使用。4、电源空调设备老化，超期服役现象严重，更新改造资金安排不足，设备安全隐患凸显。5、出租局房的安全管理不到位，租赁方随意改变房屋用途，野蛮装修、存在严重的安全隐患。7、代维公司、物业公司的特种设备操作人员（如支局烧锅炉人员）不持证上岗问题一直未得到解决。第三部分2022年安全生产工作安排2022年，移动公司安全生产工作的指导思想是：贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“行政一把手是安全生产第一责任者”和“一岗双责”的原则，全面落实安全生产责任，严格考核，深入开展“千分制达标”、“3A达标”活动，加大隐患排查整治力度，使隐患“减

16、少存量，不增新量”，全面杜绝各类重、特大事故，通过3年规划和战略落地项目的实施，全面加强安全生产制度建设、组织建设、能力建设，使我公司逐步实现本质安全企业。一、夯实基础工作，建立完善安全管理制度为建立安全长效机制，安保部门重点对各项安全管理制度、应急预案、管理办法、考核奖罚措施重新进行梳理、完善、宣贯。完善各类应急预案。二、要抓好各类人员的安技知识培训，重点抓好各类人员持证上岗问题要对从事特殊工种人员进行一次安全技术培训，尤其是农村支局雇用的司炉工，确保特种作业人员持证上岗，持证上岗率100%。对基层单位领导、各单位安全员进行消防资格培训，保证持证上岗；三、重点开展以机房防火为重点的安全大检查

17、活动，隐患排查整治“减少存量，不增新量”以机房防火为重点，全面进行安全隐患排查，全年进行的综合性检查活动不少于4次，隐患整改率100%。按照集团公司隐患排查整治“减少存量，不增新量”的思路，对历年来检查出的各类隐患，各专业部门要制定隐患整改三年规划，隐患整改三年规划要融入各专业的企业发展三年规划中通过规划的落地实施，减少存量。在今后的新建、扩建、改建项目中，要按照集团公司的新规范、新技术要求进行设计、施工、验收、投产和使用，完善安防设施的建设，使隐患不增新量。四、从源头抓起，进一步推进安全基础设施建设和完善根据通信机楼、基站消防设施基础调查表和无人值守机房、移动基站隐患排查表反映出的隐患和问题

18、，多方面筹集资金，重点解决以下几项隐患：机房、接入网、基站未完成三线分离改造的；接入网机房和基站普遍存在蓄电池和通信设备共存一室没有设置通风系统的；模块局未安装探头式火灾报警设备的；基站和无人值守接入网机房未安装动力环境监控系统的；电源空调设备老化，超期服役的；重点端局进线间可燃气体告警系统年久失修的。五、深入开展安全生产“千分制达标”、“3A达标”活动，夯实基层基础工作。集团公司安全生产“量化评价”千分考核制度全面地反映出安全生产管理状况和水平，2022年要全面深入地开展动态达标验收活动。市公司将成立专项小组，对各单位的达标活动进行全面地督促、考核、验收，达标验收结果要纳入各部门年度绩效考核。六、配合公安机关集中开展打击盗割破坏通信设施犯罪行为，重点是破获地区内久攻未破的几个惯犯团伙。移动公司安全保卫部2022年11月27日第 10 页 共 10 页