广州市第二中学 团委学生会2022高一级拔河比赛工作总结.doc

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1、广州市第二中学 团委学生会2022高一级拔河比赛工作总结广州市第二中学 团委学生会2022高一级拔河比赛工作总结2022高一级拔河比赛工作总结体育部李斯博对于体育部来说，这是一次新的尝试，一次新的开始。在这一次的拔河比赛中，出现了不少的问题，因此在这做一次工作的总结，以便吸取教训。一.赛前工作没有做好.体育部成员早在开赛前三周已得知写活动计划，但最终只有我一个人在开赛前一周上交了一份不完整的计划。以至比赛规程直到开赛前三天才完成。通知下发时间和比赛时间太近，以至各班的赛前准备和宣传都不能有效的开展。.活动计划没有细化。活动规程中：a.没有具体明确的时间表。b.裁判工作没有细化。c.没有写明必要

2、的赛事规则。这是一次小型的比赛，所需的人力，物力不多，但也因此放松了这方面的的筹备和分配的细化。有许多细化的事情是赶工或临时决定的，造成了工作的忙乱与人员的不齐整，直接影响到整个比赛的流程。比赛的通知宣传不到位。比赛第一次的通知是在第一轮比赛当天上午公布的，也就是说，留给各个班组织和准备的时间不够。主要体现在有些同学还不知道比赛就在当天举行。另外必须强调这次比赛的通知内容有重大问题，而导致班的缺席，我们不能将所有责任归结于班。其中部分的原因是广播的时间过后，时间太紧张和广播内容不够清晰。最后一点是，第一轮比赛选在周一下午有些不妥，因为当天：时要进行的内务例检对于学生乃至班级都是非常重要的，因此

3、造成了两方面的混乱。二比赛过程中的不足1.体育部部分成员工作积极性低，（12月5日杨光，莫尧两人没有到场工作）同时对自环部没有任何通知，造成赛场人手不足。2.人员分工没有细化，要比赛的人员没有将比赛时间和工作时间错开，人员分布混乱3.班牌由比赛开始到结束始终没有到位。4.体育部部分成员有数次没有在开赛之前到达场地进行布置工作。5.没有颁发精神文明奖。6.1/4决赛和半决赛衔接不合理。三些许成功之处1.虽然因为前期工作的失误，比赛之中出现了很多的问题，但我们最终都想出了有效的解决方法。这次活动是我们体育部建立以来第一次组织的活动，是零的开始，起到了锻炼我们的作用，为以后负责更大更重要的活动积累了

4、宝贵的经验。2.这次拔河比赛充分调动了全体师生的热情，场面热烈。同时各班的集体凝聚力。本次活动达到了活动师生身心，丰富大家课余生活的目的。2022年12月21日扩展阅读：广州市第二中学 团委学生会05学年总结2022学年广州二中科学城校区团委工作总结2022年9月4日，对于广州二中来说是一个可以载入史册的日子，坐落在苏元山下的科学城校区就在这一天开学了。俗话说，万事开头难。如何建设好新校区，成为二中人全新的课题。二中人一直在思考和讨论着一个问题：二中精神是什么？这对于拥有75年沧桑历史的广州二中来说，无疑是一个宏大的问题。面对着古树参天，幽趣横生的应元路老校区而言，所有答案仿佛都沉淀在泥土中。

5、在这里工作和读书的师生们，心中都会油然而生出一些关于二中精神的诠释。但当你置身于充满着时代感，由一个巨型的、恢宏的、令人窒息的高大建筑群组成的新校区时，二中精神仿佛顷刻被瓦解了，你根本无法根据印象和经验描述所了解的关于二中过去的一切。正是这种新、老校区的环境差异，造成了一种主观认知的差异，这种认知会导致你对身处的新校区产生一种陌生感，并产出疑问：这里是广州二中吗？如何重建认知，回归昔日的熟悉，是关于“如何建设好新校区”的关键环节，我们必须要在一个全新的环境里，移植，抑或续写二中的传统、精神，达到一种新、老校区的人文共融。重建认知，离不开校区文化的建设。而团委恰恰就像一个为校园文化默默耕耘的园丁

6、，它主要通过组织各类活动，让学生对自己的学校产生“归属感”。二中有很多传统的极具特色的活动，比如义卖、“创音”、艺术节等，几乎每个二中学生都对这些活动抱有强烈的期待感和参与热情，甚至一些在外校就读初中的学生，在报考高中填写志愿时，这些活动的良好口碑也成为他们的参考依据。这是一种难得的“归属感”，这也是所谓的“二中精神”的微观部分。如何经营好“微观”，是团委工作的重心所在。以上提到的两个方面，成为了过去一个学年中，新校区的团委工作的基础与前提，所有的一切都必须围绕此而展开的。具体工作大体可分为两个大的方面：一、移植“传统”；二、续写“传统”。一、移植“传统”。这一年来，团委从旧校区移植过来的东西

7、有很多是非常琐碎的，如每周的升旗仪式、各项评比制度、学生的干部培训等等；同时也有相当大型的，如扶贫、义卖、艺术节等等。这些内容都不能简单地移植，否则会出现一些“水土不服”的现象。如升旗仪式，校本部的升旗台较小，因此只需要四个护旗手。而新校区的升旗台规模相对大很多，如果还是四个护旗手的话，可能略显“小气”，所以必须增多一些人。类似的问题有很多，我们主要通过两个方式解决。1、小问题在日常工作中调整。如值周班制度，由于新校区是全日制寄宿制，因此涉及的方面比本部的要多得多，制度也在实践中不断修改，经过一个学期的摸索，我们基本上找到了一套符合新校区要求的值周班管理办法。2、大问题要经过反复的考察、调研，

8、才做出方案，并落实到实践中。如义卖活动。本部的义卖一般在每年的11月举行。但由于新校区的团委学生会都为高一的新生，缺乏工作经验，如果与本部同时进行义卖，可能会由于生疏而造成一些混乱。所以，在上学期，我们舍弃了11月举行义卖的计划，而改为以爱委会的同学观摩本部的义卖操作为主。通过多次的学习和交流，新校区爱委会的同学们逐渐懂得了一些策划活动的方法和规律。2022年3月26日，新校区的义卖在反复酝酿中缓缓拉开它的帷幕。活动的过程令人满意，同学们表现出空前的热情，活动进行了两天，从未出现过冷场。结果亦出人意料，我们共筹得善款15011元。传统的移植除了要经过“再加工”，而且还要进行选择。比如在本部最受

9、学生欢迎的“创作人音乐会”，由于当时的场地、器材等原因，新校区无法与本部同步进行初赛的选拔，移植就此“搁浅”了。但我们仍派出一支代表队参加了本部的决赛。决赛当天，我们新校区代表队一行五位同学，风尘仆仆地从新校区赶到本部。在没有经过任何的彩排，他们就战战兢兢地踏上了本部礼堂的舞台。可能是受到前面高水平演出的影响，同学们都或多或少地出现紧张情绪。就在此时，鼓手发现鼓棒不见了，随即后台一片混乱，现场的所有工作人员都在找鼓棒，而观众们开始有些聒噪，新校区同学第一次在本部的亮相，难道就如此尴尬吗？当众人都在议论时，乐声响起了，咬字酷像陶的歌手带着略为嘶哑、发抖的声音演唱起来，开始大家还有些不以为然，但慢

10、慢地都陶醉在那首由经典名曲梁祝改编的名为梦梁祝的曲调中，是多么地悠扬、响亮，熟悉而又陌生，代表民族风的阮、西洋情调的小提琴和钢琴、流行元素的吉他和鼓的声响交织在一起。高潮处，观众们情不自禁地鼓起了掌，但很快又完全寂静了，因为他们还期待着下面的精彩。果然，小提琴以梁祝原曲当中的几个小节，为梦梁祝划上了完美的句点。如此精彩的演出，自然也获得评委们的一致好评，我们的节目获得了金奖！这一次完美演出给我们的团委工作一些启示，新校区的同学通过参加本部组织的活动，感受到了本部的优秀传统，这比通过我们移植传统的方式，更为直接、深刻。因此，我们不光要考虑引入，也要积极送去把新校区的学生的精神风貌送出去，把新校区

11、的学生送出去体会，嫁接一个沟通的桥梁。从而，加快新、旧两个校区的融合，乃至“一体化”。二、续写“传统。新的环境，带来了新的工作思路。在移植过程中，我们就已经体会到这一点，但我们只是小范围地进行“改造”，并没有大刀阔斧地创新。创新是头疼的事情，它需要智慧和机遇。我们恰好有两个事例能够说明这一点。我们在去年12月底，辞旧迎新之际，别出心裁地举行了一场名为“红白蓝卡拉OK争霸赛”的活动。活动源于一个“命题作文”：为了丰富师生的课余生活，要举行一个类似元旦晚会的活动，但由于临近考试，不能大张旗鼓，但也不能“小打小闹”，要有一定的参与面与娱乐性。很快，形式确定下来了，举行一个卡拉OK比赛比较切合“命题”

12、。但比赛方式如何，却颇费脑筋。因为这种比赛需要评委，我们不想像以往的那些比赛一样，请几位老师打分，然后去掉一个最高分和最低分这样机械化。此外，高一级有16个班，是否每班出一个节目，如何保证节目质量，需不需要进行初赛等问题，都要进一步讨论。在困惑之际，多得新校区各位老师的帮忙。在一次聚餐后，我们在饭桌上，进行了一次“头脑风暴”，发挥集体智慧把活动方案迅速地制定下来：16个班每班出一个节目，老师出8个节目，加起来正好24个节目，然后分为红、白、蓝三队进行比赛，每轮每队派出一组选手演唱，表演完立即进行pk（引用电视节目超级女声的批判方式），由每个班派出的学生代表与老师共同投票（举代表各队的颜色牌），

13、决定谁是最好的。哪队拥有表现最好的节目的数目最多，就是最后赢家。这个方案形式和内容都相当新颖，即使没有进行实际操作，都已经非常吸引人了。不出所料，演出当晚，异常火爆。即使场地是还未装修好、尘土飞扬的报告厅，即使音响是非常简陋的高音喇叭，但观众气氛非常理想，大家没有荧光棒，却挥舞起手机代替，大家没有礼物，却献上了御寒的围巾，现场是一个音乐的海洋，这绝对可以媲美本部的“创音”！所以，智慧对于团委的工作，犹如甘露与植物，没有甘露的润色，植物将会枯竭。今年“五一”前夕，我们应邀参加了市教育局团委组织的一场名为“青春放歌”的社团活动展示比赛。说实话，我们参加这样的比赛确实没有多少底气。因为，团委的社团如

14、爱委会、摘星社虽然都小有名气，但真的要在舞台上展示确实很难操作。新校区恰逢在进行一个在“全民性”的文艺兴趣活动，每周一次，不管有没有受过专业训练，都必须参加，吹拉弹唱，目的是培养学生广泛的爱好，陶冶情操，这是一个“创举”。活动搞得红红火火，每一种乐器都有一个兴趣小组，并有负责人。其实，这就是社团的雏形，只是时间太短，未能成型。但由于活动需要，我们临时“拉壮丁”，组织了几位弹吉他的同学参加比赛。在比赛中，可谓高手如云，有合唱、乐队演奏、跆拳道，甚至有表演杂技的，我们的节目只是木吉他演奏，纯属“小儿科”，我们铩羽而归。但这给我们的团委工作提出了一项新的任务，那就是我们要培养出学生真正意义上的社团，

15、就是完全由学生创设，并组织活动，团委只是起指导作用。新校区已经万事具备，只欠东风。这个东风就是催化剂，我们要促成它！学校也正有筹划一个与“五四”青年节主题相关的“红五月”汇演活动。这个任务理所当然地落到了团委，我们毫不犹豫地把它与社团的活动联系起来，这是组织社团的大好时机。6月8日晚，一场名为“仲夏夜之梦”的社团文艺汇演活动在刚刚装修完工的报告厅举行。与“红白蓝卡拉OK比赛”不同的是，这个时候已经有了一套精良的舞台、音响设备，我们的表演如虎添翼。虽然同学们的表演略显稚嫩，但我们拥有最热情的观众，他们欢呼、喝彩、尖叫，这些无疑成为团委组织好社团活动最好的动力！上面提到这两个活动，都是在一定的机遇

16、下，偶然所得。但看似偶然，其实暗藏着必然。因为在寄宿制的条件下，我们有条件创设更多的主题活动，使相对封闭校园环境活跃起来，营造一种属于新校区的“归属感”。这些活动都有可能成为继“义卖”、“创音”后，最受学生欢迎的活动。它们极具特色，参与面广，有利于体现学生的自主性、创新性、整体性。同时，也符合二中培养绅士和淑女的要求，并对团委工作开拓了一些新的领域，使团的活动更加异彩纷呈。希望这两个活动能延续下去，成为二中新的“传统”。三、几点得失。这个学年，新校区团委工作中最大的收获是培养了一批有实干精神、团队精神和创新能力的学生会干部。这些干部基本上都是没有任何学生会工作经验的高一新生，团委是在不熟悉他们

17、的情况下，通过笔试与团队拓展训练的选拔，把他们组织成为一个集体。这个集体的主要成员，基本上参加了新校区团委在过去一个学年里所组织所有活动，获得了很大的锻炼与提高。刚进学生会时，他们多少有些羞涩和腼腆，做事情没有步骤，不讲计划，想问题有时过于偏激，不成熟。可是，现在的他们基本上都能独当一面，都是他们所负责部门的“专家”。无论是怎么样的活动，只要简单地布置任务，他们就能很快地熟悉工作，找到方法，并尽守其责，团委为拥有这样的学生会而感到自豪，希望他们能把这些良好的工作作风传到下一届的学生会身上。学生会是开展团委工作的最好助手，因此培养得力的学生会应该是团委工作的关键一环。这个学年的最大遗憾有两个，一

18、个是学生的广播台未能很好地运作起来。可能来自两方面的原因：1、广播设备无法到位。2、广播台负责人没有选择好，很多具体工作无法落实。另外一个遗憾是，基层团支部的工作还不够细致，不能像本部那样，每月都有一个主题活动，这也是移植“传统”的一部分。下学期要完善团委学生会组织部的建设，必须有专人负责策划团支部的活动，使团委的活动涉及各个层面，更加立体。梁粱2022年8月7日附2022学年科学城校区团委大事记：日期05.905.9.1805.10.22-10.2305.11.2505.12.5-05.12.905.12.405.12.2906.1.21-06.1.2206.3.12-06.4.206.3.

19、26-06.3.2706.3.2606.6.806.5.22-06.7.13事件学生会笔试、面试，最后有44位同学进入团委学生会。中秋晚会，新校区第一次举行文艺活动。清远扶贫，二中师生共100余人，其中高一级代表30人，绝大部分来自团委学生会。创作人音乐会，高一代表队获金奖高一级拔河比赛，第一次由团委学生会体育部组织活动。高一级艺术节初赛。团委学生会第一次自己组织大型活动，获得师生广泛好评。活动共选出四个节目参加本部举行的决赛，后高一（2）班的节目精忠报国获铜奖。第一届红白蓝卡拉OK争霸赛，师生同乐的节日。团委学生会主要干部与本部的学生干部赴从化干部培训全明星篮球比赛。主要以花式篮球为主，比如三分球，上篮等。“爱心奉献，昼夜不变”爱心义卖活动。共筹得善款15011元。团委学生会在义卖活动上招新仲夏夜之梦”的社团文艺汇演活动高一级级排球赛第 11 页 共 11 页