山东旅游职业学院院纪检部工作总结.doc

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1、山东旅游职业学院院纪检部工作总结山东旅游职业学院院纪检部工作总结2022-2022学年第二学期院纪检部工作总结回首间，不知不觉我已经站在学期之末了。时间飞逝，回眸望过去的一幕慕，工作中的点点滴滴不时在我的眼前隐现，让我不经又想起了工作中的那些快乐与忧愁。但时间不能容仍我们多想，正当开学时的景象在我心头展现时，新学期的工作重担已向我无情地压来。为能保质保量地完成工作任务，我必须在过去的基础上对相关知识、能力进行进一步学习，加深认识。同时也为下一学期的开展工作做一个准备，以迎接新的挑战。本学期，我们纪检部依旧是以检查学生仪容仪表、考勤及班级纪律为主，同时还负责周一升旗，每天的早操、迟到及晚自习期间

2、学生的违纪情况。在学校领导及学生会指导老师和各专业辅导员的支持下，在院学生会检查部和体育部的伙伴们的积极配合帮助下，我部的日常工作也在蒸蒸日上。但是，随着部里日常工作有条不稳的进行中，我也发现了很多工作的不足及闪光点。内容一：日常工作总结1.周一查升旗时间：早7:20-8:10，地点：百川广场2.周二至周五查早操时间：早6:20-6:50，地点：操场、篮球场、排球场3.周二至周五抽查早读时间：早7:20-7:50，地点A座教学楼、行政楼4.周一至周五查迟到（周四下午不查）时间：早8:30-8:40，中14:00-14:10，晚19:00-19:10地点：A座教学楼、B座教学楼、平房5.周日至周

3、四查晚自习时间：晚19:10-20:50，地点：A座教学楼、B座教学楼、平房6.周日至周四查早退时间：晚20:40-21:00，地点：A座教学楼、B座教学楼、平房7.周一至周五抽查查班（上课期间，每周至少一次）8.周一至周五食堂或办公室值班（每人每周至少一次）内容二：利弊剖析说实话，我想纪检部应该是整个院学生会里最磨练人，也是最苦最累部门。我们作为考核部门里的重中之重，平时不仅要牺牲很多自己的课余时间来忙部里的事；还要以身率人，在管好自己的前提下才能去要求其他的同学遵守学校的一系列规定；更要学会并掌握一套适合自己的与老师、学生进行沟通交流的方式方法。1.缺点重重（1）部员工作积极性下降，工作态

4、度散漫不端正。（2）工作不细心，做表经常出错。（3）参加院里组织的其他工作时出现迟到、早退及旷的现象。（4）部员请假或无故不参加部内工作现象严重。（5）部员出现违纪情况，不能严格要求自己，没有起到应有的表率作用。（6）部长及副部没有起到良好的上传下达作用，对部内要求不够严格。（7）推卸工作，逃避责任现象频繁。（8）各系跑操期间见习生仪容仪表不合格现象严重。（9）由于本学期活动较多，很多同学以参加各种活动为由迟到、旷课，且经常性的仪容仪表不合格。2.优点闪闪（1）各系纪检部配合查迟到效果显著。（2）休闲系导员及系学生会自发性组织每天早晨在A座教学楼严查本系学生仪容仪表、迟到及带饭情况，此举动有待

5、大力鼓舞及推荐，值得嘉奖。（3）各系导员严抓本系跑操情况，此举动有待加强。（4）各系纪检部及各班班长积极配合工作，热情负责，其中重点表扬饭店系系纪检部，同时还要一如既往的坚持下去，甚至做到更好。内容三：改正措施与计划1.部长及副部每天做好对部内人员到岗情况的记录，并做到天天结、周周结，月月结。经常性的召开部内大小会议，以唠嗑谈心闲聊的方式让部员们畅所欲言，在部员发泄心中压抑的同时，对于工作上的不足与建议相互讨论、分享。这时候，部长与副部的主要身份不是一名传达者，而应是一名聆听者，并将部里的问题记录下来待日后解决，对于可行性的良好建议也要记录下来待日后去尝试。2.经常性的对部员打“预防针”，将错

6、误扼杀在摇篮里。并制定有效严格的部内惩戒制度，如：部长与副部每天要在集合时间提前到岗；部内出现迟到或违纪情况，初犯写检查，多次违纪者停职查看，情节严重或不能及时纠正者开除部内工作。3.多与院里各部及各系学生会和各班班长进行交流、沟通。所谓分工不分家，不能各扫门前雪，更不能自成一体，要取长补短，摆正心态才能有更大的进步和发展的空间。4.对于校园里导员、各系纪检部及各班班长好的建议要采纳吸收；好的措施要鼓励并效仿和改进；错的行为举动要加以提醒和制止。5.部内成员在完成部内日常工作，严于律己的同时还要注重自己的学业，既不能以参加不内工作为由旷课、迟到或呆在宿舍不去上晚自习；又不能以部内工作过多为由考

7、试挂科。“时间就像海绵里的水，挤挤总是会有的。”正是在高强度高压力的环境下，人才更容易战胜自我，激发潜能，造奇迹；才更容易体现出一个人的能力和价值。6.部内的日常工作应注重神秘性及不确定性，如：查晚自习除周日必查外，其他时间不必只确定在周二和周四，可以连天查，隔一天查或隔两天查，既可以全查也可以抽查，既能第一节课查也能第二节课查。总之要做到搭配无规律可言，做到节节查不一样，天天查不一样，周周查不一样，做到“查我们的班，让别人猜去吧。”7.下学期带大一新部员参加工作，要做到放权，我们应以指导为主，错误不大且条件允许时，要让大一新部员做到相互讨论，相互合作，共同去克服问题，去摸索去感悟。这样既能使

8、他们感受得更加深刻，体会得更多，又能培养他们的合作精神和集体荣誉感，在做到互相增进感情的同时又能培养他们彼此去付出去信任。“没有完美的个人去，只有完美的团队。”8.大一新部员刚刚接触部里的工作，对一些工作要求及处理特殊情况的方式方法还不够了解，对工作中的一些忌讳也不太重视。因此，在保证纪检工作的严密性和神秘性的同时，还要注重培养他们的自律性，如：每天晚自习前都要集合开会，即使不查班也可以让部员去相互了解，相互发表自己的想法和建议，这样既保证了他们在熟悉部里的工作前不会泄密（因为每天都集合，他们也不知道当天是否去查班）还不会打击他们的工作积极性和热情，又能给他们充分的表现机会和足够的思维发散空间

9、。9.多开展一些部内活动或制定些生动有趣的处罚措施，如:条件允许时可部内购置四部短距离对讲机方便工作时相互联系与合作，每周进行部内评论，表现优异的四人分别为下一周的小队长，并负责一部对讲机的使用与保管；对于犯错误的部员根据其错误程度进行口头批评、书面检讨、俯卧撑、跑圈及赤脚校园漫步等处罚，同时多开展不内大小聚会以增进彼此感情，加深彼此了解。这样既保证了部员对工作的新鲜感，又让部员更好的去选择自己心目中的部长人选；既不失工作的热情度和积极性，又有利于部员将心思用在工作上而不是争名夺利之中，并给他们创造一个公平竞争的氛围。最后，预祝我们院纪检部在新的学期里，工作一帆风顺，更上一层楼，部内一片和睦繁

10、荣的景象；同时，我也期待着大一新部员能给我们这些老部员们更多的惊喜。而我们这些老部员也会不遗余力的去带领他们尽快的融入到院纪检部的大家庭中，“爱一行，干一行，”我们正要做的就是培养他们因为喜欢而去工作，而不是因为工作而去工作，激情与责任心固然必不可少，但工作之余还应该有属于他们的自由，他们的空间，他们的欢笑以及属于他们的11级院学生会“纪检班”。（毕竟他们以后要在一起工作，一起奋斗，有时彼此见面的时间都要高于同班同学）“我不求给你们多大的舞台，你们就会还我多大精彩；但求给你们一个展示自我的机会，而你们能扮演好自己的角色；做你们该做的，学你们不懂的。”写给大一新部员的话10级院纪检部副部：王帅2

11、022年06月24日扩展阅读：咸阳职业技术学院学生会纪检部工作总结咸阳职业技术学院学生会纪检部工作总结时光流逝，岁月如梭，转眼间大学一年的时光就在弹指间过去了，纪检部才是一个成立不到一年的新部门。我们从无到有，从一开始的职能不明确。安排不周详。到最后通过不断的改变方式方法，使得纪检部的工作能够有条不紊的进行。我们本着服务学院的宗旨，认真的完成了各项工作。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大师生的认可。我们纪检部工作的指导思想是：紧紧围绕院学生会部署，密切配合院团委的工作，坚持求真务实，在赢得广大同学满意上下功夫，

12、丰富校园文化，充分发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的，帮助和督促全院同学以实际行动为我院增光添彩！学期中，我们纪检部才正式成立还算是一个非常年轻的部门。成员都是由各部长推荐过来的优秀干部。共14人，2名部长12名委员，其中绝大多数还都是女生。应学生处安排部署，在学生处老师的关怀和指导下，我们纪检部积极，认真地完成了学校安排的各项工作，取得了一定的成果。特别是在查旷宿方面。在周一和周五的早上6：30分别由部长带队到达学校门口指定位置。具体主要有以下两个方面：第一，信息收集。其中包括姓名、系别、班级、辅导员姓名、公寓号。第二，信息核对。饭卡学生证验证、身份

13、证验证、以及简单的提问。为避免不必要的事情发生我特别要求我们的干部做到以下几点：第一：态度端正，不卑不亢。第二：语言文明，杜绝冲突。第三：工作细致，责任到人。第四：高效快速，一视同仁。工作中各小组成员勤勤恳恳，任劳任怨，更有甚者即使是身体不适也不脱离岗位，此高度负责，认真的工作态度值得我们学习！运动会期间，我们纪检部的干部承担着纪律考评的任务。作为工作人员我们的干部顶着炎炎烈日认真的完成工作。在秩序比较乱的情况下我们的干部甚至一站一个多小时，认证维持着秩序。进一步宣传了我们学生会的良好形象。虽然我们没有运动员那样流光溢彩，但是我们在底下默默地为他们付出，也为我们的美丽校园展现了另外一种新形象！

14、我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。但通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，

15、对权力与欲望的追求过于热衷等。鉴于此，我认为在接下来的2022年纪检部的工作方向应该有如下几点：一：提高纪检部内部人员素质，坚持求真务实的工作作风“金无足赤，人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。有时候欲望也是成功的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们学生干部面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进学生会的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导，以及社会实践能力，而不是单纯的来当官或有其他的目的，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处

16、处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢！这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度！。二:进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习俗语云:成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合！任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们的工作也形同此类，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面

17、对的各种问题，这是要求内部成员在接受工作的同时并在具体实践中探索和学习的！“态度决定高度”这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面:一是对待工作的态度;二是工作中对待他人的态度。所以下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施，有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力；有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢！三：工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同

18、，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。希望大家在工作中能正确处理工作与学习、工作与生活的关系。在工作中积极努力、不断创新。在活中乐观活泼、满年轻人的朝气。更应该时刻铭记我们还是一名在校大学生，不能因为学生会的工作而松懈了专业课的学习，使我们的成绩落后于其他的同学。同时也应该养成多读书的好习惯，从而不断的认识自己，改变自己，塑造自己。丰富我们的第二课堂，提升我们的内涵，开拓我们

19、视野。养成大处着眼，小处着手的思维方式。这样才能为我们以后真正的走上工作岗位打下坚实的基础。以上是我对我们纪检部本学年学生工作的概述和对下阶段工作的简要安排，希望各成员都能认真切实的将各项工作落实到位，虽然我们的学生工作的路还很漫长，也许前方会崎岖坎坷，荆棘丛生，但沐浴在社会主义和煦春风里的当代大学生不相信人生会有绝路，就是有我们也不会坐以待毙，我们要主动应对，快速出击，像贝多芬那样扼住命运的咽喉绝处逢生，在历经山重水复之后能够拨云见日，柳暗花明。其实人生就是一次播种，而大学是播下理想与希望之种的最佳时期，也许播种了不一定会有收获，但不播种永远都不会有结果。所以我们的播种途中需要广大老师和同学们的支持与信任，只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中，我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓，这就是我的自身学习和生活以及各项学生工作的终极目标，只要我们永不言弃，一往无前，那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境，而是一种多姿多彩，壮丽辉煌的盛世华章！纪检部焦晨第 11 页 共 11 页