市国税局二0一一年一季度工作总结及二季度工作安排.doc

《市国税局二0一一年一季度工作总结及二季度工作安排.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市国税局二0一一年一季度工作总结及二季度工作安排.doc（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、市国税局二0一一年一季度工作总结及二季度工作安排市国税局二0一一年一季度工作总结及二季度工作安排*市国税局二0一一年一季度工作总结及二季度工作安排一季度工作完成情况：1、收入完成情况。一季度，全局累计完成税收收入*万元，占省分年计划的*%，同比增长*%，比去年同期增收*万元，顺利完成一季度税收收入目标。2、加强两节期间安全稳定工作。做好网络信息安全管理，严禁公车私用、酒后驾车，保证公共财产、车辆和票证等安全。开展走访活动，了解职工精神状态和生活需求，做好维稳工作。组织暗访，充分发挥特邀监察员的作用，严禁向纳税人吃、拿、卡、要、报，加强廉政监督。开展了送温暖、献爱心活动，走访慰问系统内部的离退休

2、老干部、困难职工和遗属。3、做好公务员年度考核和评先、评优工作。开展了网上述职述廉，对2022年的先进进行了认真评选，对各单位自抓重点项目进行了考核评比。迎接了上级对市局基层党建工作的验收。4、召开全市国税工作会议。2月22日，市局召开了全市国税工作会议，总结了“十一五”时期工作，表彰了一批先进典型，研究确定了“十二五”时期全市国税工作发展思路和奋斗目标，安排部署了2022年工作任务。5、认真开展春训工作。新年伊始，市局对征管一线人员、业务骨干和全员开展了春季培训，培训结束后还组织了考试，并将培训情况纳入考核，提高了干部职工的岗位操作技能，推进了队伍整体素质的提升。6、编制2022年度全市国税

3、工作要点。各单位紧密围绕省局的“依法行政深化年”活动，采取自下而上、各单位都参与的方式，编制了符合各单位实际的工作要点，经局长办公会讨论通过，以文件形式下发各单位执行。7、积极开展“依法行政深化年”活动。结合我局实际，开展“五建、四抓、三评、二说、一创”活动。“五建”即建立法制学习培训制度，建立法制考核考评制度，建立法律知识任职资格制度，建立学法用法个人档案制度，建立执法过错追究制度。“四抓”即内抓法制学习培训、学法用法监督检查，外抓法制宣传教育、行风评议。“三评”即评选学法用法守法先进单位和个人，评选“五星分局”，评选执法案卷。“二说”是开展以案说法，举办法制演说。“一创”即争创依法行政示范

4、单位。8、加强机关行政后勤管理。规范政府采购工作，规范定点和协议采购供应商供货及服务行为。做好各分局人员轮岗工作。9、做好2022年度所得税汇算清缴准备工作。加强对税收管理员和纳税人的培训，对企业所得税年度申报表填列、企业汇算清缴相关政策、要求进行了细致的讲解，为企业所得税汇算清缴打下了坚实基础。二季度工作安排：1、大力组织收入，努力实现收入“双过半”。坚持抓收原则，加强税收分析，掌握税源动态，开展纳税评估，规避税收风险，强化税收稽查，以查深化分析、以查强化监控、以查促进评估，以查促进收入。2、认真开展税收宣传月活动。根据*市局税收宣传月活动实施方案，联合地税局，开展“四动”系列特色宣传活动。

5、即税企互动，举办一场篮球联谊赛；内外联动，在纳税人、社会各界人士、国地税干部职工中开展“税收在我心中”的主题征文活动。联合市电视台，对市政府领导、社会各界人士、纳税人、税务干部开展大采访活动；服务主动，抽调国、地税业务骨干到企业上门辅导，举办一期乡镇党委书记、镇长税法知识培训班；宣传流动，用税收宣传车在大街小巷广播宣传纳税人权利和义务，并与出租车公司合作，把税收宣传标语添加到全市出租车后的LED电子屏幕上。3、做好2022年度所得税汇算清缴工作。在加强辅导培训的基础上，各分局和相关科室积极督促企业依法履行年度所得税汇算清缴义务，避免因未按时申报而受到处罚。同时加大组织收入力度，确保企业所得税及

6、时足额入库。4、继续深化开展“依法行政深化年”活动。按照年初提出的工作目标，狠抓落实，确保“依法行政深化年”活动有序开展，取得实效。5、召开全市系统党风廉政建设工作会议。6、完成上级交办的其他各项工作。二0一一年三月三十一日扩展阅读：二0一一年第一季度安全工作小结第二季度安全生产重点工作安排升华公司二0一一年第一季度安全工作小结第二季度安全生产重点工作安排一、第一季度安全工作小结1、根据集团公司的安全1号文件精神，公司制定了题为齐心协力抓安全夯实基础强管理用实际行动推动企业和谐稳定发展的升华公司安全1号文件。通过层层贯彻落实，各单位均按要求组织员工进行了认真学习和履行人人签字程序，部分单位还组

7、织员工进行学习1号文件考试。公司先后与各基层单位签订了2022年安全目标责任书、消防安全目标责任书和交通安全目标责任书。以此同时各基层单位的生产服务队组与在岗员工签订了“四无四保”计划书。通过学习、宣传、教育、培训等活动有序开展，营造了人人关注安全，关爱生命的良好氛围，有效地推动了全公司基层一线争创“无伤害班组”工作进程。2、随着百日安全活动圆满结束，紧接着“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动又轰轰烈烈展开，各单位均能按照公司下达的202219号文件精神认真执行，通过舆论宣传、层层发动等形式，使职工认识到了此次活动的重要性和必要性，工作中能按照岗位操作规程作业。近期通过“安全为了谁

8、”大讨论，广大职工才真正意识到安全工作是一切工作的基础，是对自己、家庭公司和企业负责的具体体现，安全是“天”，没有安全就没有一切的理念逐渐深入人心。3、安全生产严把关，干部巡检重实效。一季度公司各级安全管理人员均能按照规定深入基层进行动态检查抽查。公司各单位“干部上讲台，培训到现场”活动已步入正常轨道。4、按规定，2022年升华公司上交集团公司112万元安全风险抵押金已落实，公司助理以上干部81人，实行个人安全风险抵押，抵押金金额42.38万元已到位；公司90%以上人员建立了个人安全技能账户，一季度共注入资金693.1011万元，并实施经济考核，考核人数92人。5、存在问题：尽管一季度全公司安

9、全态势比较平稳，但还是存在以下问题或不足：（1）3月21日上午11点30分左右，四中心生活澡堂女更衣室在屋顶吊顶时发生了一起摔伤事故。（2）少数员工对“两个三和四个一”，掌握的不好，极个别的就根本不知道指什么；个别队组“二、五”安全活动主题不明确，并缺少点评；（3）有个别单位的特殊工种存在无证上岗现象。（4）安全技能账户考核力度不大，时效性不强，执行不够到位，容易使职工产生侥幸麻痹思想，影响今后的安全工作。二、第二季度安全重点工作（标题性）1、做好工程施工前的各项准备，强化现场安全管理，消除建筑施工“五大伤害”；2、提前做好雨季“防汛、防排水、防雷电”工作准备，提高抗御自然灾害能力；3、落实消

10、防责任制度，预防火灾事故发生；4、注重员工安全技能培训计划落实，切实增强员工综合素质；5、充分利用“五一”矿井停产检修契机，搞好各类机电设备检修、维护等工作;6、继续抓好第十个“全国安全生产月”活动，今年活动的主题是“安全责任，重在落实”。7、继续开展和引深“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动。8引深“安全为了谁”大讨论，用经验教训唤醒广大员工的安全意识。9、落实“干部上讲台，培训到现场”工作，以实际行动力提高全体员工的安全意识和操作技能。三、四月份安全主要工作安排(一)下大力抓好春季防火工作1、四月份，阳泉地区已进入防火特险期，各单位要针对春季气候异常干燥，防火形势严峻等情况，确

11、保管辖区内消防设施、设备完好。2、各单位负责管理的高、低压线路，若紧贴树枝等易燃物品，一定要办理“两票”后，进行剪枝。春节放风筝的人员较多，巡查人员要及时规劝相关人员远离高、低压线路，以防不测。3、从事餐饮服务单位要根据以往经验及早准备方便食品和瓶装水，确保各森林防火期的应急供应。（二）工程管理方面1、在进入施工黄金季节之际，工程部严格施工队伍管理。施工单位要有针对性地进行岗前至少24小时安全教育和技术培训，培训后经考核合格后方可上岗，切实让外来务工人员弄懂、弄清如何用好建筑“三宝”把住“四口”，在各自岗位上消除“防坍塌、防坠落、防物体打击、防机械伤害和防触电”等建筑“五大伤害”。凡从事电工、

12、电（气）焊、架子工、塔吊司机等特殊工种的作业人员，应持有效证件上岗。2、本年度公司安排的大修、维简工程，各单位计划安排的成本工程，应制定、办理各种手续，严格过程控制、质量把关和安全文明施工，尤其是特种设备方面的施工，一定办理专项安技措施。施工作业严格执行安全技术措施，并将安全技术措施贯彻到每一个施工作业人员，杜绝违章作业。对于突发性事故处理，各级领导按照分工指挥抢险，各单位一定做好安全预想，制定审批严密的安全技术措施，并向现场作业人员进行安全交底，严防顾此失彼。3、施工现场作业人员要实施全过程监管，并正确使用劳保用品，真正明白“安全到底为了谁”树立“我的安全我负责，他人的安全我尽责”意识。坚决

13、杜绝装样子、摆架子等不安全行为。（三）提前做好今年的雨季“三防”准备工作1、各区域中心、水、电、暖各单位要建立雨季“三防”工作领导组，并组织不少于20人的应急抢险分队，抢险物资要准备齐全，抢险用的排水泵、泥浆泵等设备应提前检修。高大建筑物、构筑物、机电设备供电线路、配电室等要做好防雷接地测试工作，管辖区内排水沟渠的清淤应提前摸底。要求各单位4月20前将雨季“三防”准备情况上报公司生产技术部。2、凡有地下泵房和地下室的单位，要提前对排水泵进行试验和维护保养，要对地下建筑周边环境（通气孔、管道地沟、进出水管道孔洞等）进行排查，严防雨水倒灌或水淹泵房事故发生。3、配电室供电设备系统的春季预防性试验工

14、作要抓早抓实。负责转供电的各单位在预防性试验前，要提前制定停电计划，经逐级审批同意后通知用户。高空作业时要正确使用安全防护用品。供电单位管理人员要注重对电缆接头巡检，发生问题及时处理，以免发生爆裂造成停电事故。4、各单位要对管辖区建筑物屋顶的杂物进行清理，并疏通雨水漏斗、补齐落水管。确保屋面有组织排水，避免屋顶积水和墙面潮湿。（四）集中供热工作从事集中供热工作的单位，要抓住锅炉、热交换站等设备停运的空闲季节，重点对去冬今春供暖过程中暴露的问题进行收集、整理，并制定检修计划，逐一落实。尤其是对局部地区供暖冷热不均匀问题进行研究，制定行之有效的办法和措施，予以处理。要加大对一、二次网控制阀门和进户

15、阀门的维护保养，加大对室外阀门井的清理维护，特别是对不便于现场操作的阀门井彻底进行重砌处置。锅炉房、热交换站内的安全附件、安全仪表要及时送交定检部门检验。凡进入锅炉炉膛、供热地沟等受限空间进行作业时，照明电压应使用小于36V安全电压。大型设备拆装起吊要选好起重工具，做到万无一失。今年供热单位要有选择的对部分供热系统尝试湿保养方法，以便于总结经验，全面推广。（五）把握员工培训要点，切实增强员工素质公司人力资源部2022年的职工培训计划已经出台，在安全培训方面，各单位、各部门在组织员工培训时，要结合“学练比”工作一同开展，紧紧围绕“提高员工素质，降低设备事故”的工作思路，根据“缺什么补什么，不会什

16、么教什么，理论与实际同步教”的原则，重点先解决职工的“必知、必会”“应知、应会”内容，要注重实效。干部上讲台主讲人员要用通俗易懂的语言将岗位安全知识讲清、讲透，真正使员工掌握操作要领，学会处理现场隐患，学会自保、互保的安全本领。各单位结合实际情况继续开展“安全为了谁”的大讨论活动，真正使员工达到心领神会的目的。（六）餐饮服务方面餐饮服务、幼儿服务和环卫工作安排要做好春季消毒灭菌工作，做到不留死角。食品原材料采购、加工、存储、销售等要严格按照食品安全法和行业标准办事，实现厨具设备无灰尘，责任区卫生无死角，服务环境无异味。“五一”期间，操办喜事客户较多，相关单位要杜绝食物中毒事件发生。（七）“五一

17、”停产检修安排“五一”期间各矿将集中在4月30日5月4日之间进行停产检修，各区域中心和专业中心要提前与各矿调度联系，确定准确的停电时间，安排供水、供（蒸）汽工作，并利用停电契机，对管辖区内的机电设备进行维护、保养。所用材料、配件应提前上报公司企管部采购，检修工作必须制定相关措施，认真按工序、时间组织检修，各区域中心要准备一定燃料，以免煤气供应不足，影响职工吃饭。（八）抓好机动车辆行驶安全车辆管理严格按照隐患治理排查进行责任落实，各单位分管领导组织驾驶员排查车辆安全隐患，及时维护保养。行车中教育司机遵章守纪，注意行驶安全，严格执行交通法规，严禁无命令出车和酒后驾驶。“五一”期间要安排好值班车辆。升华实业分公司二一一年四月八日第 10 页 共 10 页