杜家村卫生所年终工作总结.doc

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1、杜家村卫生所年终工作总结杜家村卫生所年终工作总结杜家村卫生所工作总结贾曲乡杜家村下辖9个自然村，共有人口1800余人。村卫生所现有执业助理医师一名，执业乡村医生一名，护士一名。2022年按照上级要求对卫生所进行了重新建设，达到了符合要求的条件，顺利地通过了验收。在县卫生局和贾曲卫生院的业务指导和村两委会的领导下，我所遵守国家法律、法规，严格执行上级有关政策和相关文件精神，恪守卫生职业道德，在卫生院的正确领导下圆满完成了各项医疗保障工作，取得了一定成绩，也存在不足之处，为了扬长补短，更好地开展工作，现总结如下：一、业务开展由于我村其中三个村民小组位于我县城南开发区。企业较多，拆迁搬迁居住的村民数

2、量大。我卫生所全体工作人员经过认真努力的工作，克服了村民居住分散、流动人口多、流动性大的不利因素。三年来，我所医护人员牢固树立以人为本的理念，并把这种理念引入医疗服务之中。村卫生所门诊量1万余人次，出诊500余次，出健康教育宣传板报30多期，发放宣传（单）册2022余份。截止2022年9月底，进行新农合减免5000余人（次）。加强了新型农村合作医疗制度的宣传，严格按照蒲城县新型农村合作医疗实施方案规定开展工作，确保该项工作稳步持续进行，加强相关业务知识学习，严格执行基本用药目录，做到合理用药、合理收费，为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。严格相关文书的书写上报。积极稳妥地开展新

3、农合医疗服务，最大限度地为全村广大群众的健康保驾护航。二、完成其他任务工作情况（1）、完成上级下达的各种预防接种疫苗计划免疫任务。（2）、及时发现、报告各种传染病。做到“早发现、早报告”！（3）、完成全村居民健康信息档案共计1600余人。对孕产妇定期进行孕情检查，宣传孕产妇住院分娩，认真做好产后访视和母乳喂养指导工作，以及新生儿健康管理。（4）、在合作医疗方面，由于宣传到位，我村参加合作医疗人数98%以上。（5）、完成了0-3岁儿童、孕产妇、65岁老年人、慢性病、重症精神病等重点人群的管理。对以上重点人群做到底数清，管理随访到位，心中有数。对于0-3岁、孕产妇、高血压、糖尿病、重障精神病人及时

4、主动发现，能够及时建档造册纳入管理，并每月上报。我们的工作还存在许多不足之处，仍需进一步去努力完善。杜家村卫生所全体人员一致表示，争取在新的年度，继续努力学习，认真工作，克服理论和实际能力的不足，把村卫生所的工作提升到一个新的高度。杜家村卫生所2022年10月15日扩展阅读：XX乡村卫生院2022年终工作总结XXX卫生院2022年工作总结一年来在乡党委、政府和上级主管部门的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以深化医疗卫生体制改革为契机，认真贯彻落实县卫生工作会议精神，以2022年度重点卫生工作评比评分标准为标准，实行以人为本，树立病人为中心的服务理念，在加强政治思想和医德医风教育同时，认真抓

5、好和完善新型农村合作医疗制度、国家基本药物制度、乡村卫生服务一体化管理试点工作和公共卫生服务均等化工作。现将我院2022年工作情况总结如下：一、基本情况到目前，我乡人口外流，按医疗布局要求设置XX个村卫生所，而存在村卫生室的只有XX个，实际上农村三级卫生服务网络还不健全。本院实行的一套班子二块牌子，精神病院与XXX卫生院。人员结构编制内在岗工作XX人，临时聘任XX人，其中，临床主治医师XX人，主管护师XX人，检验主管XX人，评上医师职称XX人，助理医师XX人，取得执业护士资格XX人，中专以上院校毕业医技人员没有取得执业评定XX人，其他人员XX人，按目前卫生院和精神病院XX张床位医技人员缺口较大

6、，总体本院技术水平不够高，学历低，部分人员固守大锅饭铁饭碗，害怕竞争坐以待毙，人乎于事院方体制不活缺乏制度性的激励与约束机制，XX年全院收入XX万元，正常收支虽略有结余，但由于今年退休在职死亡XX人，其付抚恤金及埋葬费等共付出XXX万元，用于基建前期办理手续费用XX万，预计基建在预算基础上超出XX多万，新楼房投入使用附带设施需投入XX万元，职工工资待遇的不断提高，退休人员还有部分待遇有待解决等方面付出都在不断增加支出，目前还处于欠债经营局面。几年前卫生事业经费投入不足，造成院方底子薄，欠债后补，硬件设施落后，医疗条件较差，今年在局领导关心支持下，争取了国家投入XX万进行硬件设备大改造，卫生院的

7、医疗环境得以改观，给整个院部带来一定生机。二、公共卫生服务工作（一）计划免疫计划免疫工作是一项任重而道远的工作，是关系到全乡人民身心健康、儿童健康成长的有力保障。防保实行防保组人员包村制，在每次工作开展期间，防保组包村人员对各村进行帮扶指导，院领导随时抽查等方式，杜绝了免疫空白村寨的存在。每次工作完成后写出督导小结和运转小结，总结经验、找出不足并及时解决。XXX乡共有人口数XX人，0-3岁儿童数XX人，今年出生数XXX人，出生儿童均已建卡建证。其中单苗接种率均在XX%以上，加强冷链管理和儿童预防接种信息化管理，明确专人负责，严格按照相关要求完成工作。（二）传染病防治按照传染病防治法要求，切实加

8、强传染病管理，落实专人负责，完善各项规章制度，及时准确报告疫情，加大传染病防治法等法律法规学习和宣传，正确使用门诊日志，杜绝传染病漏报、瞒报、谎报。每旬主动对AFP、新生儿破伤风、麻疹、等病种进行监测，对重大传染病（甲型流感、手足口病等）严密监测、实行预检分诊。一年来网络直报法定传染病XX例。（三）居民健康档案、老年人保健、慢病管理、精神病管理居民健康档案明确专人管理，专柜管理，以村民组装档案盒，以行政村装档案专隔，并及时更新档案信息。由防保组人员带队，下村开展健康体检，各村卫生室和卫生院门诊开展XX岁以上人群首诊测血压，共完成健康档案XXXX份。同时对XX岁以上老年人XXX人、糖尿病XXX例

9、、高血压XXX例、重症精神病XXX例按要求管理。（四）健康教育成立了健康教育领导小组，共播放计划免疫、手足口病防治等X种音响资料，还设置健康教育宣传室，配置电视、音响、话筒、VCD、摄像机等。一年来共开展了XX次健康教育讲座和XX次健康主题公众健康咨询活动。（五）妇幼保健全乡共建立0-36月儿童儿童保健手册XXX人，并对新生儿进行访视。辖区内有孕产妇XXX人，对每位孕产妇产前访视X次，产后访视X次。（六）项目工作结核病项目：按照县结核病防治要求，开展“3.24”结核病防治日公众宣传，发放宣传资料XXX余份，管理结核病涂阳病人X例，涂阴病人X例。对每个病人进行管理，对村卫生室进行督导。农村孕产妇

10、住院分娩项目：按照上级文件要求对农村孕产妇住院分娩进行摸底，目前我乡共享受补助XXX人。三、卫生监督认真履行卫生监督职责，严格按照上级主管部门委托权限，加大对辖区内食品生产经营单位的监督检查。建立健全了辖区内餐饮、食堂、食品经营户的卫生监督档案。并开展经常性卫生监督，配合政府等相关部门执法，取得了较好的效果。四、基本医疗服务加强医疗质量管理，成立医疗质量管理领导小组，明确专人负责，继续深入开展医院管理年活动。制定并落实XXX乡卫生院医疗护理核心制度、医疗质量评价标准、医疗质量管理制度、医疗事故防范处置预案等制度。深入开展“平安医院”的创建，每季度开展一次医疗服务安全分析会，与全院职工签订医疗质

11、量和医疗安全责任状。加强医护人员的业务培训，弘扬祖国医学，设置中医门诊，为人民群众提供基本中医医疗服务。经过全院共同努力，全年业务收入XXX元，药品收入XXX元（西药XXX元、中药XXX元），医药比例：X:X，共收治门诊病人XXX人次，住院XXX人次，收支结余XXX元。五、落实新农合政策和国家基本药物制度（一）贯彻落实新农合政策，严格按照新型农村合作医疗定点医疗机构服务协议执行，严格执行验证制度，实事求是，严禁弄虚作假，套取合医基金。严格按住院指针收治住院病人，全年无过度医疗和挂床住院行为，全年共收治农保参合门诊病人XXXX人次，农保参合住院病人XXX人次，门诊补偿XXXX元，住院病人总费用X

12、XX元，补偿XXX元。（二）启动国家基本药物制度，按照XXX省药品集中采购七标药品目录执行，熟练掌握国家基本药物临床应用指南和国家基本药物处方集。公示国家基本用药目录和价格，全部基本药物目录实行集中投标采购，标外目录要控制在XX%以内。执行国家基本药物在新农合住院报销比例比非基本药物高XX%的惠民政策。六、加强村卫生所服务管理积极推行乡村卫生服务一体化管理，制定相关奖惩制度，并对乡村医生进行培训，不断提高业务水平，落实新农合政策。七、安全生产、计划生育（一）安全生产：成立了院长为组长的安全生产领导小组，制定了安全生产应急预案、火灾应急预案、安全生产规章制度，与职工和村卫生室签订安全生产责任状。

13、每月召开一次安全生产例会，认真学习并落实各级安全生产会议精神，每月开展一次安全隐患大排查。（三）计划生育：成立了院长为组长的计划生育领导小组，落实专人负责此项工作，对聘用人员严格审查计划生育情况，单位职工每季度妇检率达XX%，确保全年无计划生育违规行为发生，配合计生部门做好齐抓共管工作和打击两非工作开展。八、医院管理加强组织管理，完善了各项规章制度，成立了院务会、药事委员会、行风领导小组、医疗组、防保组、合医工作领导小组，每月一次会议，充分发挥其职能，增加了医院管理的透明度，严格药品集中采购。严格财经纪律，加强财务管理和财务开支审批手续，全年无坐收坐支现象和私收费，私分收入现象发生，开展“小金

14、库”清理工作。开展在岗不在编人员清理，合理安排人员岗位，无私招乱聘现象和停薪留职行为。加强职工医德医风教育，搞好行风建设工作，设置举报电话、意见箱等，全院医护人员无收红包，吃回扣等违法违纪行为。加强村医队伍建设，实行分级管理，指定业务熟、工作能力强的村医和集体卫生人员担任接种点负责人，履行接种点负责人工作职责，负责组织实施接种点辖区内预防保健工作和资料的收集，统计上报。严格实行绩效工资分配制度，贯彻落实各项预防保健工作措施，提高村医的工作积极性，制定了村级预防保健工作考核方案，严格考核发放村医报酬，奖勤罚懒，提高村医的工作积极性。九、存在的问题和不足（一）公共卫生工作：村级防保工作人员素质普遍

15、较差，业务能力参差不齐，工作责任心不强，敷衍现象较严重，报送的资料不及时，工作完成情况不理想或者质量较差，影响了整体工作推进。（二）、基本医疗工作：基础设施薄弱，科室不健全，发展不平衡，专业技术人员相对不足，业务水平不高，无专业技术特长，不能满足广大患者的医疗需求，工作人员观念守旧，不思进取，工作积极性不高，集体主义意识淡薄，没有紧迫感和责任感，医疗服务项目较少，制约了医疗业务的发展。医务人员少，无法外派进修培训学习，医护人员医疗技术水平低下和很多基本科室无法开展，复杂病例无法在我院诊治，无法缓解老百姓看病难的问题。十、2022年工作思路（一）、扩宽工作领域，提高社会经济效益，在积极抓好卫生院

16、医疗工作的同时，2022要重点做好三项工作，一是在明年执行药品零差率销售政策大大减少我院经济收入纯利润，我院务必要充分利用新病房、新环境、新设备，提高病房使用率，争取多开展新项目，如检验项目，心测项目，影像项目等，提高业务收入，二是把公共卫生项目作为重点项目来抓，争取公共卫生经费多收入。三是规范抓好精神病院建设，向省市报告争取名正言顺的“XXX县精神病院”名称。争取国家对精神病院人员编制和经费投入。建议精神病院与XXX卫生院分开管理，这有利有两个医院的管理和发展。（二）、注重人才，壮大卫生队伍，人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素，而我院目前卫生技术综合素质低，卫技人员比例不足，骨干医生较为

17、缺少，一方面制定完善的进修深造计划，分批定期公派进修，力争利用X年时间尽快完成人员轮训，另一方面要加强院内务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工技能水平，第三是积极探索高层次人才（尤其是中医人才）的引进工作，聘请上级专家来我院指导就诊提高服务质量。在人员缺少的情况下，实事求是向局领导反应我院面临的现状，每年招收人才给我院增加名额。（三）、厉行勤俭节约，化解不良债务，精打细算，争取收支平衡，积极真实的向局领导汇报我院欠债情况，争取在债务方面能得到上级的支持和偏爱。（四）、加强医务管理，激发竞争活力，改革卫生院管理体制。向管理要效益，俗话说“三分成绩七分管”医院工作的好坏关键在于管理，完善

18、领导体制，全院实行民主管理，对各科室实行目标管理，将各项责任制度落到实处，定人员定任务定职责定出勤定效益的奖勤罚懒机制，于绩效工资严密结合，重点强化医疗队伍建设严格遵守医疗操作规程，严惩医疗差错，竭力避免因医疗失误引起的医疗纠纷。加强医技质量治理建设，提高我院整体诊疗水平，树立医院良好形象，满足群众基本医疗卫生服务需求。（五）、强化村卫生所建设，提升服务水平，村级卫生所建设还比较薄弱，因此要抓住国家扶持机遇，积极争取国家扶持经费多建设标准化卫生所，另外，要采取例会培训、督查等多种形式强化村医的业务指导，进一步提高村医的业务水平为我乡公共卫生事业更好的发挥作用。（六）、加强行风建设，推进院务公开，认真落实院务公开制度，定期公开药品物资采购财务收支评先评优等情况，接受职工监督，积极开展文体活动，丰富职工文化生活。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业。乐于奉献，认真负责的工作作风。XXX卫生院XXX9年XX月XX日第 10 页 共 10 页