护理部慵懒散自查自纠总结.doc
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1、护理部慵懒散自查自纠总结护理部慵懒散自查自纠总结护理部关于治理“慵懒散”自查自纠情况总结自我院组织召开“慵懒散”专项活动以来,我科认真学习医院陆续下发的菏泽市第二人民医院十条纪律、菏泽市第二人民医院关于治理“慵懒散”问题的通知、关于印发治理“慵懒散”问题实施意见及领导小组成员名单的通知等一系列文件。深刻领会“治庸、治懒、治散”的相关精神,并结合自身的工作实际,深入细致地进行了自查自纠。通过这次的自查自纠,在以后的工作中我们要强化责任意识,牢固树立有权必有责、失职必受罚的责任意识,增强危机感和责任感,把思想统一到干事上,把精力集中到工作上。凡是职责范围内的工作,必须尽职尽责地做好,决不推诿扯皮、
2、敷衍塞责;凡是上级交付的任务,必须不折不扣地完成;凡是涉及病人利益的事情,必须千方百计地办好。同时,强化能力素质学习,提升工作能力,提高服务病人的热情。转变工作作风。要始终对工作保持激情,把敬业作为立身的资本,把岗位当作实干的舞台,努力改进思想方法和工作方法。要时刻牢记党风廉政的各项规定和要求,低调做人,强势做事,消除侥幸心理,筑牢思想防线。重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强,工作纪律松弛、管理不严等问题,落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。具体内容
3、主要包括:(一)治庸提能。克服平庸作风,以整治“不在状态、不敢担当”为重点,着力解决“精神不振、能力不强、创新不够”的问题。(二)治懒增效。克服懒惰作风,以整治“不作为、慢作为”为重点,着力解决“执行不力、效率不高、服务不优”的问题。(三)治散正气。克服散漫作风,重点解决纪律涣散,迟到早退;上班玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意串岗脱岗,着力解决“管理不善、作风不实、律已不严”的问题。加强服务意识,杜绝工作中生、冷、硬、顶现象发生;加强责任意识,不断提高服务质量;加强主人翁意识,用于负责,敢于担当。通过这次自查自纠的学习,我们要以此为契机改掉“庸懒散”的不良风气,努力使整个护理工作作风不断转
4、变,精神面貌不断改观,工作效率不断提高。护理部2022年12月2号扩展阅读:医务人员庸懒散个人自查自纠报告整治“庸懒散”个人自查自纠报告根据我院“作风建设年”和整治“庸懒散”问题专项活动工作方案要求,我积极参与医院和科室组织的集体学习活动,认真学习了有关治理“庸懒散”问题的讲话精神,积极投入医院“三好一满意”活动创建。同时,结合群众路线教育实践活动的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的问题,并对其成因进行了深刻剖析,以期真正做到急病人所急,想病人所想,真正做到“服务好,质量好,医德好,群众满意”。现将自查自纠情况
5、报告如下:一、存在的主要问题(一)学习的自觉性不高,特别是理论学习不够积极主动。一是对新知识、新技术的学习自觉性不高。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的学的多,与工作关系不大的学的少,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识,不能高质量完成工作。二是忽视政治理论的学习。认为自己既不是领导也不是党员,只是一名普通护师,政治理论学不学习无关紧要。对政治思想学习不够重视,缺乏学习的自觉性和主动性,尤其在理论联系思想,结合工作实际上不到位、不紧密,没有讲学习理论作为自己的行动自觉和提升自己能力素质的基础。(二)缺乏开拓创新、勇于进
6、取的工作激情。一是自我要求有所放松。在护理岗位上工作十多年,随着年龄增长和工作经验的积累,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取消极逃避的方法,缺乏一种刻苦钻研的精神。二是没能很快的适应角色。2022年10月份我竞聘成为护士长助理,但是没能很快适应角色,当好护士长的左膀右臂。主要表现在工作不大胆主动,对科室管理力度不够。工作中不能做到想护士长之未想,谋护士长之所谋,超前思考、全局谋划意识不强。三是缺乏勇于担当的精神,有时有随大流的思想。少数情况下处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就
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