旅游公司二〇一〇年上半年工作总结.doc
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1、旅游公司二一年上半年工作总结旅游公司二一年上半年工作总结公司二一年上半年工作总结半年来,开发公司在总场党委的正确领导下,坚持以经济效益为中心,以市场为导向,加大宣传促销力度,提高旅游服务水平,使公司保持了良好的发展态势,同时积极投身坝上地区旅游资源整合,为塞罕坝旅游事业的长远发展奠定了良好基础。现将半年来的工作完成情况总结如下:一、立足大局,积极投身坝上旅游资源整合今年,在县委、县政府的主导下,在总场、御道口牧场、红松洼自然保护区的推动下,我公司积极投身到“两场一区”旅游资源整合之中,本着资源共享、市场共建、信息互通、实现共赢的原则,公司与其他各方旅游开发公司在行政管理体制不变的情况下,共同投
2、资300万元注册成立了木兰围场旅游开发有限公司。5月18日,召开了第一次股东会议,表决通过了执行董事和公司高层管理人员。5月19日,公司正式注册成立。5月30日召开了第二次股东会议,制定了2022年年度收入目标2022万元,通过了公司财务管理流程、门票管理办法、员工培训计划、市场营销计划、内部机构设置及各项规章制度,聘任了公司中层管理人员,截至当前,正式挂牌营业的准备工作已经就绪。此次旅游资源整合,标志着塞罕坝旅游业从此将进入一个全新的发展阶段。二、围绕中心,有条不紊推进其他各项工作2022年是旅游市场复苏后旅游经济加速增长期,为了抓住这个战略机遇,迎合国内旅游大形势,促进塞罕坝旅游发展更上一
3、层楼。我们制定了今年的总体工作思路:“围绕一个目标,立足两个重点,抓住三个契机,实现四个提高”,即围绕经济收入这个目标,立足建设提质和宣传促销这两个重点,抓住创建国家“5A”级旅游景区活动、旅游资源整合和“全国旅游服务质量提升年”活动这三个契机,不断完善旅游基础设施,提高整体建设品位;强化行业管理,优化旅游环境,提高景区综合管理水平;创新营销手段,加大宣传力度,提高游客入园率;强化内部管理,搞好员工培训,提高队伍素质和服务品质。围绕上述思路,上半年我们重点做了以下几项工作:(一)整章建制,狠抓落实,强化内部管理适时召开了公司2022职工代表大会,通过了2022年总经理工作报告,明确了今年的经营
4、管理目标;修订完善了各种规章制度,用制度管人、管权、管事,加强内部正规化管理。在制度落实方面,与各部室签订目标管理责任书,明确责任目标,坚持谁主管、谁负责的原则,一级抓一级,层层把关,民主管理。在财务管理及廉政建设方面,按照2022年总场财务会议精神,本着“源头削减,过程控制”的原则,制定了增收节支管理措施,坚持用制度管好钱,严细“五费”管理,杜绝计划外支出;坚持企务公开,公司财务收支情况按时上墙公布,实行透明化操作,接受群众监督;深入学习了总场领导在全场党风廉政建设工作会议上讲话精神,并按总场部署扎实开展了创先争优活动,教育干部党员端正思想,领会总场领导的良苦用心,切实搞好党风廉政建设。同时
5、加强对售检票人员的警示教育,抵御金钱诱惑,做到警钟常鸣。(二)严细管理,文明服务,努力提高效益由于旅游资源整合及区域内大环境的影响,今年旅游市场有诸多不确定因素,旅游市场形势难于把握。面对新的困难和复杂的局面,我们始终站在全局高度,以全场大局利益为重,以不变应万变,一如既往的做好本职工作。一是严格门票管理,按照2022年门票管理办法和门票管理流程照章办事,坚持24小时值班;二是文明服务、诚信服务,树立“人人都是旅游形象、处处都是旅游风景、事事关系旅游发展”的思想,上岗人员统一着装,佩戴园徽,礼貌用语,要坚持以客为尊,服务至上的理念,用服务赢得声誉,用形象打造品牌;三是细化统计,坚持对游客的客源
6、来地、人数、群体划分、出游方式等信息进行详实的记录,并完整保存,及时上报;四是成立了门票稽查除,灵活调度,加强内部监控,哪里有漏洞就堵塞哪里,哪里力量薄弱就充实哪里,尽全力减少票源流失,提高经济效益。截至6月25日,入园游客15041人次,实现收入1128075.00元。(三)科学谋划,主动出击,加大宣传力度今年市场营销总体工作围绕“巩固、拓展、深化”展开,即:巩固京、津、冀等主体客源市场,拓展开发辽、沈、鲁、豫、蒙、晋等周边客源市场,以承德旅游市场为突破口,深化与其它景区及中间商的合作交流,沟通各种客源渠道,扩大市场占有份额,构筑和完善整体客源市场体系。首先是探索新的市场营销方式,积极筹办“
7、首届塞罕坝旅游交易会”,依靠这次会议,要为景区、景点及旅行商之间搭建一个良好的交流交易平台,进一步协调各方关系,沟通市场渠道,充分发挥塞罕坝人文、景观资源优势,以互惠互利、共同发展为准则,进一步拓展塞罕坝客源市场。在请进来主动沟通交流的同时还要继续走出去,立足于传统营销模式,搞好媒体宣传、网络宣传和上门宣传,组织人员参加了2022中国北方旅游交易会暨北京国际旅游博览会;计划与北京、天津、河北卫视、北京晚报、河北都市报等媒体继续合作,进行文字、图片宣传,目前以上工作正在筹划准备之中,总之今年我们将抓住各种机会,适时策划主题明确、轰动性强的市场营销活动,努力提高市场占有率,打造塞罕坝品牌。(四)加
8、强保洁,整顿秩序,营造良好旅游环境今年是旅游服务质量提升年,由于公园地处环京津旅游圈,各级部门对塞罕坝旅游十分关注,这样就对公园的环境建设、旅游安全及服务品位提出了更高的要求。为此我们做了如下工作。在公园保洁方面,保洁工作开始前,制定沿线保洁方案,清点了运输工具人员编制,并进行了多次程序演练,规范保洁工作流程,从5月1日起正式启动保洁工作,保洁人员着装上岗,对沿线垃圾做到日有日清,为游客创造“洁、齐、美”的旅游环境,同时,加强旅游环境保护宣传力度,提高游客环保意识;在旅游市场管理及旅游安全方面,在公司的建议下,县政府成立了由旅游、工商、物价、质监、安监等行政主管部门组成的综合执法队,对景区内旅
9、游市场和安全工作进行综合治理,调动一切有利因素维护好公园的旅游环境。(五)以人为本,提素强基,打造核心竞争力为提高服务水平,打造企业的核心竞争力,今年,我们坚持把搞好员工队伍建设当作首要工作来抓。截至目前,所有新员工都进行了岗前培训,组织全员集中培训已达到4次。年初,公司成功举办了“迎新春、强素质、创新业、铸辉煌”展演活动,在欢乐祥和氛围中,为大家搭建一个自我展示、交流经验的平台,借此增进团结、挖掘潜能、提高素质。另外,3月初我们组织了20余名骨干参加了全市旅游景区建设与管理培训班,今天会议结束后,我们将观看如果使管理一步到位光盘,以此方式进行培训,旺季来临前我们还将请专家或走出去进行一次全员
10、培训,通过一系列的培训活动,争取使大家在职业素养、文化涵养、专业技能等方面有新的提高。另外充分发挥党团工会作用,把群团组织作为纽带同广大职工心连心,关心职工生活,解决实际困难,体现大家庭的温暖,营造团结的氛围,凝聚人心,激发工作热情,不断提高企业的核心竞争力,为圆满完成各项工作任务提供了保证。三、存在的困难和不足1.由于整合各方股东的体制不同,理顺经营机制及规范工作流程方面存在较大难度,要一定的磨合需过程。2.因整个坝上地区的旅游产业格局发生了改变,加之旅游经济的脆弱性和不可预测性等特点,实现今年的收入目标压力很大。3.整合后的新公司人员组成相对复杂,个人素质参差不齐,员工培训难度较大。四、下
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