显纲小学创文工作总结.doc
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1、显纲小学创文工作总结显纲小学创文工作总结显纲小学创文工作总结创建文明城市称号是城市建设、综合实力、和谐水平和文明程度的集中体现,是极具价值的无形资产和重要城市品牌。创建全国文明城市,是改善城市环境,提升城市形象,改善市民的生活环境和生活质量,使群众安居乐业、得到实惠的重要举措。在区创文办、区教育局指导下,经过全校师生的共同努力,我校的创文工作顺利开展。从组织机构、创文工作宣传、资料收集、整理等方面都按上级部门要求认真贯彻落实,现将本次创文活动小结如下:一、学校领导重视,组织机构健全学校领导对创文工作十分重视,把创文工作摆上了学校工作的重要议事日程。为了使我校认真、扎实、全面、有效的开展创文工作
2、,我校成立了“创文工作领导小组”。组长由林景山校长担任,副组长由梁帼英主任担任,成员由学校、教导主任、大队辅导员、年级组长、科组长、班主任及校工组成,明确工作目标,落实责任。对创文工作,校领导亲自抓,协调和安排整个学校的创文工作,使创文工作的各项任务层层落实,任务明确。学校要求各个机构及相关人员严格按照制定的计划开展工作,做到有目标、有计划、有检查评比、有总结表彰,同时将工作责任落实到每位教职员工。二、加大宣传力度,营造良好氛围创文工作是一项社会性很强的系统工程,仅靠领导重视是远远不够的,只有把全校师生真正发动起来,形成全面动员、全体师生员工齐动手的态势,营造良好的氛围才能从根本上保证创文工作
3、的落实,保证创文工作的持续发展。为此,我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度,让广大师生能了解创文工作的重要性、必要性,并积极参与到创文活动中来。1、舆论宣传。学校利用新生家长会,新学期开学礼,创文教育墙报、班级板报等宣传阵地,向广大师生宣传创文的意义,促使师生养成良好的文明习惯。2、继续开展“每周改掉一陋习”活动。让学生相互监督活、互相评比,通过这些活动,更有效、更深入的进行创文活动。3、分发创文知识宣传材料。如:创文调查问卷,意见征求表等等。通过这些宣传活动,使广大师生对创文工作有了更深入的认识,自觉地参与到活动中来,同时又把这些知识带入家庭,影响他人,服务社会。三、制定规章制度,保证创文
4、顺利进行为确保创文工作有序、有效的进行,规范广大师生的行为举止,我校创文办领导小组充分考虑了本校的具体情况,在广泛征求群众意见的基础上,制定、完善了多项规章制度,如卫生管理制度、文明班评比制度、学生行为管理等,这些制度、计划把对广大师生行为的要求规范化。学校把这些制度纳入于日常管理工作中,与评先评优工作结合起来,取得了显著的成效。四、采取有力措施,保证工作开展1、由少先队牵头开展“文明班”、“流动红旗”评比活动,内容涉及环境保洁、文明用语、学生仪容仪表检查等。要求学生穿戴整洁,仪容仪表合乎要求,不讲脏话,不乱丢垃圾,不随地吐痰,养成良好的卫生习惯。每月评比颁发“流动红旗”,树立典型,以促进学校
5、的德育工作,使其跃上新台阶。2、学校德育处积极组织学生参加街道、居委会的创文活动,提高学生文明出行、文明活动的意识。3、在校园内由学生组成小队每天定时检查、督促各班级及包干区卫生清洁情况,这样既促使学生自律,也培养了学生的管理能力,增强责任感和主人翁的意识。通过我们的不懈努力,基本完成上级部门布置的各项工作任务。新学期,学校师生将以创建国家文明城市为契机,继续开展创文活动,加大创文宣传力度,进一步增强师生的创文意识,为我市创建全国文明城市做出积极贡献。扩展阅读:广州市萝岗区香雪小学创强工作总结广州市萝岗区香雪小学创强工作总结为实现“广东省教育强省”的宏伟目标,推进教育现代化进程,发展优质教育,
6、提高教育发展水平,依据区创强实施方案,我校认真贯彻落实区创建教育强区工作要求,以人为本,全面落实科学发展观,结合学校的实际制定对策。切实加强组织领导,合理布局,部署好创强工作,层层明确责任,把创强各项工作落到实处,扎实推进。创强工作时间紧,任务重,压力大,我校全体教师克服各种困难,发扬团结拼搏,开拓进取,勇于创新的精神,在创强工作中,做到查漏补缺,上下齐心,通力合作,做好区每次的创强验收评估工作,圆满完成创强工作,为区创建教育强区做贡献。香雪小学是萝岗区一所按省级标准择址改扩建而成的全日制公立小学。学校原名塘头小学,创建于1950年。2022年区教育局根据布局调整需要将学校定位为36个教学班的
7、中心小学。2022年更名为香雪小学。学校于今年9月1日迎来了塘头、元贝、水西、大四所学校合并的师生。学校占地面积50123.7m,生均占地54m,建筑面积14962m,生均建筑面积16m。现有教学班23个,925名学生;教职工70人,其中中高教师1人,小高教师25人,小学一级教师40人,待评职称4人。区学科带头人3人。本科学历26人,大专学历38人,中师学历6人,学历达标率100%。男女教师比例为18:52,教师平均年龄为34.4岁,是一支素质高、业务精、能力强,富有创造力的教师队伍。近几年来,在开发区党委、区管委会的重视关怀下,在萝岗区教育局、教育党工委的大力支持下,各级领导采取一系列措施加
8、大对我校投入和建设,使学校面貌焕然一新。学校的全体教职工团结协作,奋发努力,坚持以实践创新为动力,以扎实有效的工作为基础,以学生全面发展为根本,规范办校、质量立校、特色兴校、科研强校,使学校逐步形成环境设施优势、生源师资优势、特色发展优势、办学理念和管理优势,不断地丰厚办学内涵,不断地深化教育教学改革,不断地提升学校办学品位,全面开创学校各项工作的新局面。(一)、区委、区政府为了完善教育结构,优化教育资源的配置,实现教育均衡发展。上级各有关部门,尤其是萝岗区教育局分别对塘头、水西、元贝、大小学进行了大量调研工作。对几所学校普遍存在占地面积小、规模小、设施设备不完善,造成资源浪费的现象进行布局调
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