机关党支部创先争优活动领导点评工作总结.doc

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1、机关党支部创先争优活动领导点评工作总结机关党支部创先争优活动领导点评工作总结机关党支部创先争优活动领导点评工作总结领导点评是促使基层党组织和党员认真践诺，引领创先争优活动深入推进、取得实效的关键环节。城管局机关党支部充分意识到点评工作的重要性，按照市创先争优活动办公室和城管局党委的要求，开展了“领导点评”工作，现将工作总结如下：一、明确领导点评主要内容局机关党支部紧紧围绕推动科学发展、促进和谐城管、服务群众的总体要求和创建先进党组织、争做优秀共产党员的基本要求，将党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况为主要内容，结合支部实际和党员实际，切实认真开展领导点评工作。局机关党支部从取得的成绩、存在的问

2、题、努力方向三个方面以“交心谈心”的方式逐一进行谈话和点评。先和党员同志谈话，先让党员同志自己谈想法，再由领导进行总结的方式不仅基本尊重了党员同志也在最大程度上做到客观有效的点评。二、点评工作中反映出的主要问题和不足1、学习不够深入和系统。不管是支部开展的统一组织活动，还是党员同志自身的自学，创先争优活动的实质理解都没有取得预想的效果，学习不够系统化、经常化。2、未能处理好“学进来”和“学出去”的关系。在支部积极开展学习活动的基础上，大多数党员同志还是结合自身实际情况进行了一定程度的理论知识学习，但就如何贯彻理论知识到实践之中，如何从实践中真正贯彻“创先争优的实质”，党员同志依然没有落到位。片

3、面的学习和理解本次活动，“学出去”的态度和效果都有待提高。3、工作方法创新力度不够，业务钻研态度不够端正。在对自身工作产生厌烦情绪时，党员同志没有及时的从“创新工作方法”上努力，没有以创新为动力，进一步改善态度，提高工作效率，造成恶性循环以至于对工作的热情不高。4、对于自身存在问题认识不够深刻，不能严格要求自己。支部成员往往对自己长期以来养成的习惯和不足认识不够深刻，没有很好的与时俱进改进自己的工作方法和工作态度，造成在各自岗位上往往出现些许问题。5、支部活动开展延伸性不够。经过党员同志反映，支部活动开展在形式和内容上虽都有所进步和改善，喜闻乐见的活动越来越多，但活动开展过后的延伸工作往往没有

4、到位，特别是理论学习工作后的实践问题。三、今后努力方向和整改措施1、继续结合工作实际，加大学习活动的宣传力度，加大活动影响力，使党员真正了解活动实质，真正通过切实的学习和思考，认识到自身的不足，从而更好的发挥党员的先锋模范作用。2、完善学习机制和活动方案，加强切实的制度规范和组织领导。对于创先争优活动的进一步开展，支部要对党员学习、实践活动进行更为规范的制度化管理和创新，在传统活动学习的基础上，结合实际，开展可行性高，效果好的统一组织活动。3、进一步推进以交心谈心工作为载体的“点评”，使广大党员同志认识到自身存在的不足，并主动改进。从学习上思考，从实际中落实，党员干部要进一步严格要求自己，真正

5、积极争当优秀党员。4、强化服务意识，为活动开展提供组织保障。要进一步把服务理念贯穿落实，创新工作方法，提高办事效率。领导点评工作的开展，为整个创先争优活动的顺利进行起到了至关重要的作用。以点评工作为契机，局机关党支部、党员积极开展了自查自省活动，总结出了活动开展的成功经验以及存在的问题和不足，更为重要的是通过真诚而富有实效的点评工作，每位党员认识到了今后应该努力发展的方向，思想上得到了升华，工作上端正了态度、提高了效率，为真正贯彻落实创先争优活动的精神实质以及努力构建和谐城管做出了相当程度的贡献。扩展阅读：机关党支部创先争优活动领导点评工作总结1区工商联机关党支部创先争优活动领导工作总结领导点

6、评是促使基层党组织和党员认真践诺，引领创先争优活动深入推进、取得实效的关键环节。区工商联机关党支部充分意识到点评工作的重要性，按照区创先争优活动办公室的要求，开展了“领导点评”工作，现将工作总结如下：一、明确领导点评主要内容区联机关党支部紧紧围绕推动科学发展、促进和谐鹤城、服务群众的总体要求和创建先进党组织、争做优秀共产党员的基本要求，将党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况为主要内容，结合支部实际和党员实际，切实认真开展领导点评工作。我联机关党支部从取得的成绩、存在的问题、努力方向三个方面以“交心谈心”的方式逐一进行谈话和点评。先和党员同志谈话，先让党员同志自己谈想法，再由领导进行总结的方式不

7、仅基本尊重了党员同志也在最大程度上做到客观有效的点评。二、点评工作中反映出的主要问题和不足1、学习不够深入和系统。不管是支部开展的统一组织活动，还是党员同志自身的自学，创先争优活动的实质理解都没有取得预想的效果，学习不够系统化、经常化。2、在支部积极开展学习活动的基础上，大多数党员同志还是结合自身实际情况进行了一定程度的理论知识学习，但就如何贯彻理论知识到实践之中，如何从实践中真正贯彻“创先争优的实质”，党员同志依然没有落到位。3、工作方法创新力度不够，业务钻研态度不够端正。在对自身工作产生厌烦情绪时，党员同志没有及时的从“创新工作方法”上努力，没有以创新为动力，进一步改善态度，提高工作效率，

8、造成恶性循环以至于对工作的热情不高。三、今后努力方向和整改措施1、继续结合工作实际，加大学习活动的宣传力度，加大活动影响力，使党员真正了解活动实质，真正通过切实的学习和思考，认识到自身的不足，从而更好的发挥党员的先锋模范作用。2、完善学习机制和活动方案，加强切实的制度规范和组织领导。对于创先争优活动的进一步开展，支部要对党员学习、实践活动进行更为规范的制度化管理和创新，在传统活动学习的基础上，结合实际，开展可行性高，效果好的统一组织活动。3、进一步推进以交心谈心工作为载体的“点评”，使广大党员同志认识到自身存在的不足，并主动改进。从学习上思考，从实际中落实，党员干部要进一步严格要求自己，真正积极争当优秀党员。4、强化服务意识，为活动开展提供组织保障。要进一步把服务理念贯穿落实，创新工作方法，提高办事效率。领导点评工作的开展，为整个创先争优活动的顺利进行起到了至关重要的作用。以点评工作为契机，我联机关党支部、党员积极开展了自查自省活动，总结出了活动开展的成功经验以及存在的问题和不足，更为重要的是通过真诚而富有实效的点评工作，每位党员认识到了今后应该努力发展的方向，思想上得到了升华，工作上端正了态度、提高了效率，为真正贯彻落实创先争优活动的精神实质以及努力构建和谐鹤城做出了相当程度的贡献。二一一年七月八日第 5 页 共 5 页