企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办事指南.doc
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1、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办事指南设定依据设定依据劳动法第三十九条规定：企业因生产特点不能 实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动 行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 审批对象审批对象 中央企业申请条件申请条件中央企业符合关于企业实行不定时工作制和 综合计算工时工作制的审批办法（劳部发1994 503 号）规定的岗位提交材料目录及说明提交材料目录及说明1.申请函，包括企业隶属关系、经营范围、规模等基本情况，以及申请实行特殊工时制度的岗位种类、特点及原因；2.中央企业所属法人单位目录（一般到二级），申请事项涉及的企业法人营业执照;3.实行特殊工时岗位说明，包括岗位
2、描述、涉及不同特殊工时种类的岗位人数及占比、拟实行的期限及综合计算周期等；4.企业内部民主程序履行情况，包括征求意见的过程、工会或职代会意见、特殊工时实施方案及公示反馈意见情况。基本流程基本流程中央企业实行特殊工时制度审批基本流程 审批时限审批时限20 日。经批准，可延长 10 日 收费依据及标准收费依据及标准不收费 审批决定证件审批决定证件无(以人社部函形式回复) 年检要求年检要求无(审批一次时效为 3 年)承办单位及办理地点承办单位及办理地点北京市东城区和平里中街 12 号人力资源社会 保障部劳动关系司 550 房间 办理时间办理时间工作日 联系电话联系电话010-84208550 办理网址办理网址无注意事项注意事项注意沟通充分 确保材料齐全准确
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