派出所2022年上半年工作总结.doc

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1、派出所2022年上半年工作总结派出所2022年上半年工作总结派出所2022年上半年工作总结(2022年上半年,我所在县公安局和镇党委、政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七大会议精神，紧紧围绕“建设三宜一中心，实现南丰赶超崛起”战略部署，对照县公安局年初制定的绩效考核实施方案，始终坚持“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的基本思路，全面推进各项工作，为全县经济建设和构建和谐平安南丰做出了应有的贡献。现将上半年工作总结如下：一、主要措施和成绩（一）、队伍建设1、加强领导班子建设，所领导能自觉加强作风建设，以身作责，率先垂范，工作积极主动，认真负责，

2、团结协作，树立了秉公办事，团结务实，民主决策的工作作风和良好形象。充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全所民警的精神面貌、工作作风有明显改观。2、为提高民警维护社会稳定的能力，继续开展“大练兵”活动。年初我所精心制定学习计划，组织全体民警进行政治、业务学习和警务技能训练，认真学习了“三个代表”重要思想，科学发展观及党的十七届五中全会精神，及公安机关人民警察纪律条令等条例禁令，同时还有计划地组织全体民警进行中华人民共和国治安处罚法、公安机关执法细则等常用法律法规及警务技能的培训，民警的政治思想和业务技能有了明显的提升。3、深入开展创先争优活动，琴城派出所紧紧围绕“五个好、五带头”的标准

3、，以“组织创先进、党员争优秀、社会促和谐”为目标，多措并举，扎实推进创先争优活动。活动中，我所开展了以“高危人员所长、警长谈话制”为主题的实践活动，创建高危人群信息库，所长、警长通过信息库联系本辖区的高危人员到所里进行谈话，通过法律、政策、心理、人文关怀、生活优待等多种途径和办法，感召、娇正、引导其在思想、行为、心理上逐步娇正，有效地预防、减少高危人员违法犯罪案件的发生，为社会增加和谐因素，深受家庭、学校、社会的好评。在资金紧张的情况下，所领导不断完善新所的各项办案设施，并申报了“公安部一级派出所”，目前申报工作已通过省厅验收，并得到省、市领导的肯定。4、认真开展公安机关“五项治理”专项治理工

4、作，组织全所民警及协警员学习了“五项治理”工作的有关文件，全所民警认真做了学习笔记，领会了文件精神，我所着重对涉案人员非正常死亡问题、涉案财物管理问题进行了系统的讨论和研究，要求各办案部门对涉案财物进行严格的登记和管理。（二）、业务工作1、始终坚持24小时值班、巡逻、备勤制度，兑现“城区五分钟、城郊十五分钟到现场”的承诺，确实做到有警必出，有危必帮，有险必救。上半年我所共接处警524件，其中，刑事案件9件，治安案件92件，民事纠纷376件，群众求助47件，没有接受到一次群众的投诉，我所雷厉风行的作风受到上级领导和广大群众的一致好评。2、严厉打击违法犯罪活动，切实维护社会稳定。我所充分发挥警民联

5、动的优势，对违法犯罪做到早发现、早控制、早打击，结合“2022夏季统一行动”，严厉打击了“两抢一盗”犯罪活动，彻底整治了“黄、赌、毒”，为群众营造了和谐稳定的治安环境。半年来，共立刑事案件9起，查破6起，受理行政案件92起，查处48起，调解民事纠纷376起，通过对违法犯罪活动始终保持严打态势，辖区的治安状况有了明显上升。3、结合开展“大走访”开门评警活动，充分发挥职能作用，为全县经济建设服务。我所民警通过“大走访”深入责任区，及时、准确地收集因征地、拆迁等引发的不稳定因素，并消除在萌芽状态。我所还主动为群众服务，今年1月我所民警在“大走访”时掌握到，县交通路盱江花园开发商因拖欠农民工工资，致使

6、大批农民工围堵盱江花园售楼部，并用水泥砖封堵大门，所领导高度重视这一事件，主动联系该项目的开发商询问相关情况，经了解得知，该住房项目开发商几经易手，才导致部分农民工没有领到工资，考虑到年关将至，所领导分别对开发商、农民工做工作，最后，开发商和农民工终于达成，至此，一起可能引发大规模的群体性事件得到有效遏制。我所民警在深入企、事业单位走访的过程中，“斩断”多名在医院、电力等收费部门侵害群众利益的“黑手”。4、加强社会治安防范，维护社会政治稳定。一是积极开展矛盾纠纷排查调处，半年来，调解各类纠纷124起，及时发现、上报了盱江花园开发商拖欠工人工资、果园村朝鲜村征地补偿纠纷等不稳定因素。二是加强对重

7、点单位、特种行业的管理，定期、不定期的进行安全检查，发现隐患及时要求整改，有力的保证了网吧实名制上网和旅馆业实名登记及数据及时上传。三是加强校园周边整治，我所多次和城管、工商等部门联合集中整治。特别是“南平事件”后，每天上学、放学时我所都安排警力到县城几所规模较大的学校、幼儿园执勤，为学生筑起一道坚实的屏障，确保零案件发生。四是及时收治肇事肇祸精神病患者，今年我所收治肇事肇祸精神病患者17人，消除了潜在的隐患。5、继续推进信息化建设，通过整合资源，科学安排警力，抽调四位民警成立基础工作组，建立健全派出所基层基础工作的长效工作机制，确保“周俊军工作平台”的日常维护和数据的及时录入。二、面临的形势

8、和存在的问题1、所里协警经费问题还没有切实保障，协警员工作辛苦、危险性大，社保问题一直未能得到解决。2、所里由于经费紧张，自搬到新办公环境后，没有一个能让值班的十余名民警解决工作餐的食堂。三、下半年的工作思路及措施1、进一步加强政治、业务学习，改造民警的世界观、价值观、人生观，提高队伍的战斗力和凝聚力。2、继续严厉打击各类违法犯罪活动，为全镇居民安居乐业和全县经济建设营造和谐的治安环境。3、夯实基层基础工作，进一步完善信息化建设，提高社会治安防控能力。扩展阅读：派出所2022上半年工作总结2022上半年工作总结西沟派出所西沟派出所2022上半年工作总结2022年西沟派出所在县局党委的正确领导和

9、西沟办事处的大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，以落实县局岗位目标责任、“爱民杯”竞赛活动为载体，以“三项建设”为根本，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，认真落实“1+9”队伍建设制度体系，全力维护辖区治安稳定，严厉打击各类违法犯罪，切实推进执法规范化建设，积极构建和谐警民关系，以务实求发展，开拓创新完成各类工作目标。在我局2022年上半年公众安全感和满意度情况调查中，群众对我辖区平安创建知晓率和公众安全感满意率以90%和97.78%获全县排名双第一；档案工作以86分的高分晋升为省AA级档案室，其他各项工作也都取得了很好的成绩。一、队伍建设方面2022年西沟派出所领导班子高度重视

10、队伍建设，始终坚持搞好全所工作队伍建设是关键，继续推出“五个一”活动，即“每天坚持早操一次，每周集体学习一次，每月量化考核一次，每季度案卷评比一次，每半年作风整顿一次”。合理的安排了每周的集中学习时间，要求全体民警都认真做好学习笔记，撰写学习心得和自我剖析文章，同时，结合“开门评警”大走访活动、召开辖区企业单位负责人座谈会、发放征询意见书等形式，面向全社会各界广泛征求意见，认真剖析检查，进一步改进了工作作风，促进了全所工作的科学发展。深入开展纪律作风教育，组织民警学习实践科学发展观、人民警察纪律条例，并于6月份组织全体民警开展了一次业务知识竞赛活动，全面检查民警对法律法规业务知识的掌握程度。二

11、、执法规范化建设上台阶(一)执法质量有新突破。今年以来，我所为了在执法质量方面在原有基础更上新台阶，所领导高度重视从第一份询问笔录上抓起，从每位民警处警的一言一行上抓起，为此专门成立了执法办案领导小组，所有案件由所长、教导员把关。并且制定各类执法质量台帐，必须统一封面、统一格式、统一填写、统一保存、台帐内部各类相符，具体任务定指标到目前为止，没有一起复议和上访案件。(二)涉案财物管理问题专项治理有成效。为了进一步推进执法规范化建设，切实做好涉案财物管理问题专项治理工作，按照省厅、市局及县局涉案财物问题专项治理工作的安排部署，我所从5月1日起对涉案财物按阶段分步骤进行了排查清理，对排查出的问题进

12、行了及时有效整改。我所成立了以所长为组长的涉案财物管理问题专项治理工作整改领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在内勤室。我所对2022年至2022年6月所办理的案件开展了一次全面彻底的摸底排查，由案及物、逐案排查，共排查2022年以来已办结案件71起，并建立了工作台账，逐案登记造册，对排查出问题的部分案件已责成办案人员全部整改到位。全面落实了“四个一”管理要求，由内勤统一负责涉案财物的接收、保管、移交等工作，并在涉案财物管理台账上一一进行登记，同时我所专门设立了涉案财物保管室（设在内勤室），配备了涉案物品保管柜，涉案钱财保险柜，对于涉案钱财严格按要求在3日内上交并存入县局警务保障室指定银行账

13、户。三、治安管理方面针对派出所工作零、小散特点，首先将对辖区常住人口、暂住人口、重点人口、出租房屋、行业场所都进行了全面准确登记，到目前为止，辖区共有常住人口10328人，今年上半年办理二代证333人，暂住人口登记2063人，房屋出租573户并全部签订了责任书，办理暂住证2063人，全部录入派综系统，做到人来登记、人走注销,列管重点人口11人，都建立档案严格管理。(一)人口管理1、常住人口管理。针对辖区区域特点，对23个行政村建立村籍警务档案，一村一档一盒，由包村民警负责，详细绘制了村籍地图，包村民警按户编号、以家为单位，熟悉掌握了辖区每一个居民的基本情况，并以纸质档案保存。常住人口管理规范，

14、台帐齐全，迁出迁入变动、出生登记、死亡注销、项目变更等按章操作，办理二代证准确及时。2、暂住人口管理。暂住人口按村或企业造册分类，信息台帐和派出所派综信息系统完全一致，登记内容详细具体，包括基本情况，从业情况，体貌特征，相片，身份证复印件等等。采取单位进驻集中办理录入一一比对的办法，使用工单位和派出所从根本上掌握了解用工人员基本信息，行政村的暂住人口按民警包村包片统一管理。3、重点人口的管理。辖区内有不同类型的管控人员11人（包括监管对象），做到了不漏管不失控，分别都按包片民警逐一管控，建立重点管控人员档案，按月、按季、按年进行考核，形成村委会、主管部门联防到块块联防的格局。(二)涉爆企业与特

15、种行业管理今年上半年，我所对辖区内涉爆企业和特种行业进行全面清查5次，共检查涉爆企业19家，宾馆7家，KTV2家，对存在问题的单位下达了限期整改通知书。目前所有单位已经将整改工作全部完成，并将书面报告交回所里。四、平安创建和服务群众方面一是创安工作取得新突破。今年以来，我所紧紧围绕县上工作目标，积极配合综治部门开展创安工作，结合“开门评警”大走访活动，通过改善执法水平和自身素质以及开展系列亲民爱民便民措施提高群众满意度，采取媒体、网络宣传、张贴宣传标语，散发传单、制作展板、电话宣传、走村入户，与群众面对面沟通交流，请群众填写“平安创建入户走访登记表”、“开门评警大走访意见征询表”，让群众家喻户

16、晓、人人皆知。制作宣传标语50多条，传单2万多份，展板30多块。在我局2022年上半年公众安全感和满意度情况调查中，群众对我辖区平安创建知晓率和公众安全感满意率以90%和97.78%获全县排名双第一。二是及时调解各类治安纠纷，积极服务群众报警求助。我所本着“群众利益事小事”原则，急群众之所急，想群众想之所想，及时调解群众之间引发的各类治安纠纷，及时妥善化解内部矛盾，积极服务群众报警求助，主动上门服务有困难的群众。上半年来共受理群众报警求助300多起，调解各类治安纠纷80多起，接送走失儿童、老人和智障者10多人，上门送户口簿、身份证40余本。五、社会整治行动方面上半年来，按照按照县局的统一安排部

17、署，我所先后开展了“春节攻势”、“打盗反扒”、“灭枪治爆”等专项行动，通过周密安排和精心组织，在全所上下的共同努力下，基本完成了县局下达的各项任务指标。截止6月底，辖区上半年共接处警300多起，查处治安案件37起，办理刑事案件10起、行政拘留8人、刑事拘留7人，处理吸毒人员2人，强戒2人，抓获网逃1人，故意伤害4起，盗窃9起，完成人像采集167份，收缴罚没款14万多元，全面超额完成了半年工作任务，为下半年工作打下了坚实的基础。破获了3月下旬发生在西沟丰家塔靓车会洗车房内的姜磊、孙康盗窃案，分别于4月7日和14日将两名犯罪嫌疑人抓获归案；破获了4月初发生在三道河锦中饭店的姬磊磊两次盗窃案，通过摸

18、排于4月7日，在榆阳区芹河乡某饭店将犯罪嫌疑人姬磊磊抓获；破获了4月18日凌晨发生在西沟花墩沟村的入室抢劫案，抓获犯罪嫌疑人苏宝生、李晓辉；5月13日，成功破获一起团伙盗窃两辆四轮车案，并当场抓获一名犯罪嫌疑人尹海丰。六、加大宣传，营造良好的社会氛围今年来所领导高度重视宣传工作，加大宣传，营造良好的社会氛围，到目前为止，完成媒体宣传稿件31篇，其中省级宣传材料6篇，完成市级宣传材料13篇，县级宣传任务22篇，全面超额完成县局下达的任务，与此同时我们还加强平安西沟建设宣传，到村到户宣传法律法规知识，在榆神公路沿线印刷墙体标语15条，印放“四防”知识，“民警温馨提示”等平安建设资料5000多份。通过全所民警的共同努力，今年上半年我所多项工作走在了全县前列。但是在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到自身存在的问题和不足，主要表现在：一是民警的整体素质还有待进一步提高；二是村级警务建设还有待继续完善；三是工作方式不够灵活，创新意识不强，。针对存在的问题，在下半年的工作中，我们将克服一切困难，锐意进取，开拓创新、顽强拼搏，为创建平安神木，构建和谐警民关系，为维护西沟的和谐稳定做出新的更大的贡献。西沟派出所2022年6月15日第 10 页 共 10 页