电脑室年度工作总结.doc

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1、电脑室年度工作总结电脑室年度工作总结电脑室年度工作总结2022年度电脑室在院领导及科长的正确领导下，在科室同志们的大力支持和共同努力下圆满的完成了全年的工作，电脑室以科学发观的重要思想和以病人为中心，提高医疗服务质量总体工作思路为指导，继续加强学习，不断提高理论水平和业务能力，努力适应医院管理的新形势和要求，积极完成领导交办的各项工作任务，为推进医院各项工作的发展做出了应有的贡献。况汇报如：一年来电脑室在工作上紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。维护全院信息网络安全

2、完整运行。定期检查主机房，交换中心，信息网点设备工作情况。接收医疗管理信息，为领导决策提供服务。培训和协助各科室熟练使用计算机，提高工作效率。这一年来我们进步了很多也收获也很多。但也还是有许多不足之处，我院的信息系统还是比较落后，信息互通共享利用不全。有多处信息孤岛，效率不高。在以后的工作中，唯有勤奋学习，依靠集体，竭尽全力，尽职尽责，奋发进取，扎实工作努力完成院领导科室领导交给的任务。为医院的发展做应有的贡献。扩展阅读：计算机教研室2022年度工作总结2022年工作总结西安海棠职业学院基础教学处二一三年十二月计算机教研室2022年度工作总结时光如梭，光阴似箭。在不知不觉中，学院2022年度的

3、工作已经基本结束，回首教研室2022年的总体工作，感慨颇多。为了进一步明确计算机教研室2022年度的工作计划目标和方向，加强计算机教研室的建设和管理，吸取2022年度教研室工作的经验和教训，现将计算机教研室2022年度工作总结如下：一、教研室管理、建设（一）、师资队伍1、师资人数2022年上半年：教研室原有专职教师7人，离职1人，新进教师1人，共计7人。兼职教师3人，校外兼课教师1人，校内兼课教师2人。2022年下半年：有专职教师7人，离职3人，新进教师2人，共计6人。兼职教师3人，校外兼课教师1人，校内兼课教师2人。计算机教研室教师担当的教学任务涉及计算机应用基础、电子商务案例分析、网上开店

4、指南、网络支付与结算、网络营销5个学科，3个二级学院。2、师资结构现有专职教师6名。年龄结构：30岁及以上5人，30岁以下1人。学历结构：本科学历3人，研究生学历3人。职称结构：助教1人，中级以上1人，无职称4人。性别结构：男教师1人，女教师5人。（二）教师管理1、专职教师管理。（1）加强工作纪律的管理，强调打卡制度，严格按照量化考核标准执行。（2）加强了对教师日常教学文件检查、教学过程检查、教学效果、质量检查的力度，先后进行了基础部检查、教研室自查4余次。2、兼职教师管理不定期听课、听取学生对兼职教师教学质量的意见，及时反馈给教师本人，以便教师调整自己的教学方法，达到较好的授课效果。3、新聘

5、教师管理加强对新聘教师的帮带工作。2022年度教研室新聘教师3名（王培，王磊，周丽华），下半年离职1名（王培），下半年新进的两名教师分别指定带教老师，细致检查了教案本、备课本、教学进度计划表及教学大纲，对其教学内容、教学过程、教学效果及学生的反映做了详细的了解，及时有针对性的解决新聘教师出现的问题。（三）、教学管理。为了加强教师的科研水平和业务水平，各教研组每月组织一次教学研讨会。教研室开展了教师互相听课评课活动，每位老师每月至少互听2次，新教师听课4次，互相学习，互相进步。2022年教研室共听课123余次。召开教学研讨会8余次。（四）、教研室档案资料管理。2022年计算机教研室教师共离职5人

6、，新进3人，电子档案，需要不断更新，每个新进教师入职，我会在电子档案中进行更新，并且整理归档好纸质档案。目前6名专职教师电子档案及纸质档案均完整归档。二、教研室活动。1、教研室会议。本年度共计召开教研室会议20次，积极解决教研室管理、教师教学过程中出现的问题。2、公开课。2022年共组织公开课2次。2022年4月3日，3-4节段婷计算机应用基础2022年10月9日，3-4节陈强华计算机应用基础基础教学处的教学科长、计算机教研室全体教师及其他教研室部分教师观摩了2次公开课，每次公开课结束后，教研室组织了对公开课的评议和研讨，并对其优点发扬学习，对不足之处提出建议，督促改正。3、计算机办公自动化竞

7、赛。2022年共举办2次计算机办公自动化竞赛：2022年5月7日（校周三）下午16:30-17:10“第二届计算机办公自动化竞赛”，最终评出了5名优胜者，并颁发奖品及荣誉证书。2022年11月5日（校周三）下午16：1017：00“第三届计算机办公自动化竞赛”，最终评出了5名优胜者，并颁发奖品及荣誉证书。三、教研室其他工作1、积极参加招生工作。鼓励教研室教师积极参加学院2022年的招生工作，并配合学院做好招生工作。本年度教研室共有1名教师（陈强华）参加学院招生工作，为学院的壮大发展贡献出了自己的一份力量。2、对计算机应用基础课实行教改，调整实操课与理论课的比例为3:1。3、配合技师学院完成计算

8、机NIT考试培训工作及成教报名网报工作4名教师配合技师学院进行NIT实操课的培训，上半年2个月，下半年2个月。4、对基础教学处全体教师进行PowerPoint2022软件培训（赵敏鸽主讲）。5、2022级和2022级学生清考、2022及学生补考计算机应用基础试卷的批阅。6、期末考试命题8套（A卷和B卷）。7、期末监考工作及试卷批阅。8、鼓励教研室教师参与年终大会文艺节目。四、不足及改进1、实操课时费乘系数，应该取消。2022年下半年实行计算机课改后，加大实操课的比例，教师的课时费较上半年降低，相继有3名教师辞职。2、教研及科研成果太少。鼓励教师应该多发表论文。3、每月互听课流于形式，没有真正达到互相学习的效果，下年们将在这方面加强管理，将这个工作落到实处。4、教研室教师工作纪律、责任心不够强，请假较多，工作效率不高。下年我们会在这方面努力，争取做到零请假。总之，教研室本学期基本能按时完成学院、基础教学处下达的各项工作任务，积极配合部里做好各项工作。教研室管理和建设上都有了很大提高。我相信，在基础教学处的领导下，在计算机教研室全体教师的共同努力和配合下，下学年计算机教研室工作将会更上一个台阶。西安海棠职业学院基础教学处赵敏鸽二一三年十二月第 5 页 共 5 页