疾病预防控制中心关于2021年度卫生应急工作计划范文.doc
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1、疾病预防控制中心关于2021年度卫生应急工作计划范文疾病预防控制中心关于2021年度卫生应急工作计划范文为切实加强全市疾控机构卫生应急管理,提高突发公共卫生事件应急处置能力,全面打造一支能够胜任现代应急处置工作的 处突 队伍,现根据中华人民共和国突发事件应对法突发公共卫生事件应急条例全国疾病预防控制机构卫生应急工作规范(试行)等法律法规及中心 十三五 (xxxx-xxxx年)发展规划 十三五 (xxxx xxxx年)突发公共卫生事件应急体系建设规划,特制订xxxx年工作计划如下:一、指导思想坚持预防为主、防治结合的工作原则,以保护人民群众生命安全与健康为根本,以提高突发公共卫生事件防治能力和处
2、置水平为重点,强化联防防控,科学开展卫生应急管理,做好应急保障,全面提升应急水平,科学有序处置突发事件。二、工作目标xxxx年,中心卫生应急工作将围绕 十三五 (xxxx xxxx年)突发公共卫生事件应急体系建设规划中 提升能力 ,以不发生重大传染病暴发流行和突发公共卫生事件得到及时有效处置为目标,完善应急制度预案,强化人才队伍建设,开展深度培训演练,重点提升野外生存训练能力,打造一支拉得出、用得上、起作用的应急队伍。同时强化预警预测,提升检验检测能力,有效应对各类突发事件,切实保护广大人民群众生命健康,维护经济社会稳定发展。三、主要任务(一)完善工作制度,强化联防联控。落实全国疾病预防控制机
3、构卫生应急工作规范(试行)要求,通过评估进一步优化细化现有x类应急管理相关制度、相关应急预案和技术方案,切实提高针对性、实用性和可操作性。中心深化与x、x、x、x、x市州建立的 x+x 区域合作机制,开展x次事件防范处置、培训演练交流等合作,实现各成员单位职能优势互补、信息资源共享、应急措施联动。主动参与省、市、县及相关市州、部门联合应急演练与交流学习,提升我市应急管理水平。(二)规范队伍建设,优化考核机制。一是完善全市疾控机构卫生应急专家库,组织开展专家会商、研判、培训和演练等活动;二是建立健全应急专家、应急队伍考核机制,考核结果与绩效考核、评先选优、职称晋升直接挂钩,全面调动相关人员积极性
4、和主动性,实现制度管人、按制度办事的良好格局;三是规范建立应急专家库、应急队伍档案管理,确保队伍档案信息完整。(三)强化培训演练,提升队伍能力。一是贯彻法律法规,提升法律意识。xxxx年,中心应急办将加强传染病防治法突发公共卫生事件应急条例等相关法律法规和技术规范贯彻学习,组织专题培训,提高中心职工依法、依规办事的能力。二是开展深度培训,提高专业水平。按照年度培训计划,依托继教、实训基地平台,中心将组织不同专业队伍开展分类培训xx次,强化应急处置流程、操作规范学习,提高队伍理论知识,丰富知识技能储备。三是强化应急训练、演练与应急比武,提升实战能力。xxxx年将组织中心各应急快速反应队开展应急实
5、战训练与演练,并整合市、县、乡三级资源,组织开展x次联合演练、x次桌面推演,开展x次全市疾控机构应急队伍野外拓展训练活动,提高全市疾控机构应急队伍实战能力。(四)强化监测预警,发挥评估实效。一是加强法定传染病疫情、食源性疾病监测、突发公共卫生事件等网络直报系统管理,健全突发公共卫生事件监测、预警和报告体系,尤其做好鼠疫、人感染高致病性禽流感、寨卡病毒病、黄热病等突发急性传染病和输入性疾病疫情监测,提升监测敏感性和预警能力。二是加强数据分析,全市疾控机构切实做好传染病与突发公共卫生事件风险评估,全年完成日常风险评估xx次,并针对重大事件、重大节日活动开展专题风险评估,全年完成专题风险评估不少于x
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