高定价2022年度大专部工作总结.doc

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1、高定价2022年度大专部工作总结高定价2022年度大专部工作总结Usingtheresearchmethodofliterature,meansofobservation,behavioralapproach,conceptualanalysisandthepatternofinformation-seekingoflocalandoverseaswereanalyzedandcompared,Basicpatternstrategiesoftechnologyinformation-seeking2022年度大专部工作总结伴随着人才培养模式改革及开放教育试点项目研究工作接受辽宁省专家组总结性

2、评估验收的胜利通过，2022年我校的开放教育教学及管理工作又告一段落。现将大专部这一年的工作总结如下：一、教学工作作为教学和科研工作的主要承担部门，大专部的工作在20222022学年度经历了里程碑性质的考验。我校的开放教育招生和教学从2022年春开始，2022年2022年达到高潮，办学规模的扩大，招生数量的增多，随之而来的是相应的教学和管理工作的加重，在教师数量不增反减的情况下，大专部的全体教师发扬主人翁的精神和高度的责任感，克服重重困难，在教学和管理工作中取得了重大的成绩，顺利完成各项教育教学任务。坚持教学工作在学校整体工作中重中之重的战略地位。首先转变观念，人才培养模式改革内涵中最重要的内

3、容之一是对人才知识、能力、素质的培养，使用多种媒体进行教学，特别是利用计算机网络技术作为教学载体，实施网上教学，组建起以学生自主学习为中心的开放教育支持服务体系，使学生在素质、能力、知识等方面达到培养要求。其次，努力实践，大胆探索。重视教学模式的改革，全体教师边学习边实践，开展了不同程度的教学改革实践的探索，以市电大构建的教学改革模式为主，即：“以课程为单元组织教学，以学生自主学习为主，教师辅导为辅；将教师面授辅导和学生远程网上等学习有机结合，将协作学习和学生个别化学习有机结合，即一主一辅两结合”。适时压缩面授辅导课课时，合理安排教学各环节比重；严格执行面授辅导课的教学形式，教师要逐渐改变传统

4、的系统授课方法，将面授辅导课划分为导学课等五种课类型，实行板块式教学，不断进行新的教学形式的探索；鼓励教师利用现代教育手段进行辅导，提高单位时间内教学效率和教学效果；合理安排好面授辅导教学时间。第三，发挥中心教研组的教学研究优势，以教研带教学，汉语言文学教研组的于红老师在带动教研组教师集体教研的过程中搞好对教研组教师的支持服务工作，及时与市电大责任教师沟通，为教师提供教学信息；法学教研组的高颖老师，在注重自我提高，自学海事大学法学研究生课程的同时，对新教师进行教学上的指导，并且多次主动与实习单位取得联系，为法学专业的社会实践活动作了大量的准备工作；英语教研组在赵永梅老师的带动下，在市电大组织的

5、英语教研活动中表现突出，受到市电大领导的高度评价，在英语演讲和英语表演活动中，同张秀华老师配合，获得优秀组织奖和优秀指导奖。会计专业是大专业，校内任课教师多，任教学科多，谷雪梅老师精心组织教研活动，准确传达教学信息，尤其是对职教中心老师的教学指导上受到职教中心任课教师的高度评价；教育管理专业教研组的教研活动由王丽颖老师牵头，能及时与市电大责任教师取得联系，传递教学信息，协助组织好教育实践活动。行政管理专业在吴伟伟老师的带动下主动与市电大责任老师取得联系，克服新开专业对专业和教学及实践的陌生等困难，大胆实践，积极探索，保证各项教学任务的完成等等。第四，注重业务理论学习，再学习与再提高的风气浓郁，

6、部室共有教师13人，已结束研究生课程学习的6人，其中4人获得硕士学位证书，还有4人正在进行研究生课程的学习。第五、理论研究再上新高，伴随着开放教育项目研究工作的日益深入，对教学和管理模式的研究工作也在逐渐科学化和系统化，教师们能在教学和管理中不断用理论充实自己，每学期撰写一篇科研论文，其中有6篇上交市电大准备论文汇编。二、学生管理及教学支持服务工作开放教育的教育管理工作是一个很复杂的工作，业余学习的特殊性和学员类型的复杂性决定班主任工作千头万绪、无时无刻、没完没了、无过便是功。从开学初的入学教育、新生注册、教材发放、学员信息统计、学期中的形成性考核作业册的发放、考勤情况的统计汇总、学期末的复习

7、小册的发放、形成性考核作业的收缴，到期间不知有多少遍的各种表格的填写、校对、审核签字，都要花费班主任大量的时间和精力。王蔚老师、于红老师、赵永梅老师、麦欣然老师所带的班都是二三百人，一学期单是学期初、中、末三遍电话要花去多少时间，董淑芬老师、裴少美老师，克服年级大、记忆力差，工作细致，虚心请教，对学员的支持服务非常周到，学员评价极高，孙易老师，张秀华老师克服学生实习离校的困难，及时沟通，不厌其烦，也受到学生的好评。新教师李海清和吴伟伟，虚心向老教师请教开放教育的教学和管理的经验，肯于学习、善于学习，在很短的时间内便进入工作角色。2022年的入学高峰带来的是2022年的毕业作业完成和毕业工作的高

8、峰，在这项工作中，班主任付出了巨大的艰辛和劳动，一要有责任心，不能漏报一个学生，也不能错报一个学生，对于将要毕业的学生来说，面授辅导的时间相对少，到校的机会就少，招集的难度就大，而恰恰毕业班需要招集的机会又多，无形中班主任工作的难度加大，反反复复的电话通知，零零散散的大小召集，来来回回的里外奔波，不知要化去班主任们的多少时间，还有那整天不敢放松的大脑，每天都要高度紧张，稍微放松，问题就可能出现。而这些工作又不仅仅需要在工作时间来完成，很多是需要在业余时间来做的，这就是业余班的性质，这就是业余班主任的工作，而不做的是无论如何也体会不到的。但是，为了工作，为了学员们的利益，大家没有喊冤，没有叫屈，

9、都在尽心尽力地默默无闻地辛苦工作着。若不是有工作总结的机会我还没法表达对他们的感激，他们真的太不容易了，对于我这样深深地了解学生工作，又从事这么多年的学生管理工作的人来说，在这个问题上绝对有发言权，我了解他们，我熟悉他们的思想，熟悉他们的工作，熟悉他们的辛苦，更熟悉他们的感情，我为他们的付出感动，我们大家都应感谢他们。没有他们就没有我们开放教育的今天，没有他们就没有我们我们今天总结性评估工作的顺利通过。三、总结性评估工作从03年秋季开始的总结性评估的准备工作在04年进入实质性实施工作阶段，尤其是下学期迎接市电大专家组的初评，在学校硬件建设的支持下，媒体资源建设和应用、教学模式管理模式及运行机制

10、的探索与改革、支持服务系统的建设和使用、实践环节教学的组织与实施等软件建设的大量细节工作是我校参与试点项目研究工作四年来的总结与回顾、提高与升华，内容之繁多，程序之复杂，要求之严格均前所未有。整个20222022学年度就是具体准备评估的各种资料的时间，按照评估的指标体系要求，大专部负责了大部分的材料准备工作，单就教学工作的各个环节都要有相应的计划，实施方案和总结。专项教学检查、网上教学、毕业作业、实践基地建设、形成性作业等都有专项的总结材料。尤其是05年1月开始，各种材料的汇总提炼将评估的材料准备工作推向高潮，正月初八开始大家牺牲休息时间准备，尤其在关于教学和管理的模式提炼、命名和论证的过程中

11、大家更是费尽心思，大家各抒己见，集思广益，提出的“导学自学助学”的服务式教学和管理的模式受到专家组的好评。这个教学模式的形成是大家在几年的教学管理中的经验积累，名称的最后确定时间比较晚，但纪念来大家一直是按照这个模式在实践着，因此印象比较深刻，尤其在学科教学中麦新然的美学概论、赵永梅的英语教学、谷雪梅的统计学原理都是时间这一模式的最好范例，他们撰写的经验文章对整个开放教育教学和研究起到了引路的作用。在专家组进校期间，大专部的全体教师把专家组对学校的检查看成是对大专部工作的检查，看成是对个人工作的检查，大家心往一处想，劲往一处使，认真准备，按照学校的要求，把每一细节的工作都做的非常到位，给专家组

12、留下了深刻的印象。也最终取得评估工作的顺利通过尽到了应尽的责任。四、部室管理及其他工作大专部目前的教师数量不是全校最多的，但业务工作应该是全校最多的，本身作为教学和科研部门的任务两就很大，在加上教务的相关工作、学生管理的相关工作、评估的工作，使我们的肌体每天在经受超负荷的运转，工作越多，问题就越多，容易出现的疏漏就越多。在部室管理中让大家在明确规章制度的前提下，体现管理，加强责任心和责任感的教育，很多事务性的工作都要寻找经验在推广给大家。在我们的集体中没有什么大理论和大道理的反复宣讲，有的是将心比心的亲自感受，有的是相互的理解和包容，大家齐心协力，真诚合作，尊敬老教师，爱护新教师，帮助弱教师，

13、较好地完成了学校的各项任务。在学校组织的各项活动中，大专部总是走在前面，大家都极力维护我们这个集体在全校教师心目中的形象。五、存在问题：开放教育试点作为一种全新的教育形式，它的规范发展要经历漫长的过程。虽然经历中期评估、整改复查，总结性评估的准备阶段，但个别从事开放教育的人员对开放教育仍存在着认识不够高，领会不够深的问题。因而影响试点工作向纵深发展。1、由于试点工作具体业务负责人（大专部主任）本人在能力和水平上的局限，面对千头万绪的业务工作缺乏统筹安排的头脑，因此目前的开放教育的教学及管理工作还没有走上科学化、正规化的轨道，工作还处于推一步走一步的状态。2、师资相对不足，是指能够胜任开放教育教

14、学的教师数量不能满足办学规模不断扩大的需要，尤其是缺乏专业教师。因此导致在教师聘用工作上存在我们没有办法解决的困难，能做到现在这个程度，已经是具体工作的老师最大的努力了。3、多种媒体教学资源的建设和使用不足；由于传统教育观念的影响：师生对面授教学仍有一定的依赖性，特别是对于光盘音像等媒体不习惯使用；对于网上媒体教学资源虽然中央和地方电大引进和制作了一些，但由于主客观条件的限制，使用率不高。4、科研方面缺乏高水平的成果，由于开放教育属于试点阶段，开放教学模式和教学管理模式都在探索阶段，还没有研究出高水平的教学模式和教学管理模式，学校教师还处于方法的研究上六、几点想法：1、大专部05年度工作取得的

15、成绩，归功于校领导的正确领导，更归功于大专部这个招之即来，来之即战，战就能胜的团结战斗的集体，在这个集体中，没有斤斤计较、私心杂念，有的是团结协作，主动承担，大家在宽松和谐的气氛中，敢于打硬仗，也善于打硬仗。2、大专部05年度工作取得的成绩还要感谢中专部、教务处、招生办等兄弟部室的鼎力协助，在教学工作和管理工作方面给了我们莫大的支持，也感谢学校领导安排了这样一个机会，我代表大专部全体教师对在过去一年里给与我们支持和帮助的各位领导老师表示衷心的感谢，也为过去一年里我们的工作给大家带来的不便表示深深的歉意。06年的工作继续渴望得到大家的支持和配合。3、关于06年的工作：继续深化对开放教育总结性评估

16、重要性的认识，将开放教育试点工作和电大办学的生命及电大人的命运结合起来，按照总结性评估指标体系的具体要求和专家组的反馈意见，扎扎实实做好总结性评估的整改工作和今后的开放教育教学与管理工作。进一步建立健全和完善各项规章制度，加强制度的落实，进行科学管理；加强学习，转变观念，对教师加强培训，建立激励机制调动教师积极性，制作和使用多媒体，并积极引导学生使用各种资源自主学习；创设教育科研的氛围，加强理论学习，提高科研水平；加强实践环节教学活动的组织和安排，重视实践基地的建设和应用，真正发挥开放教育寓灵活性、自主性、科学性、实用性、现代化于一体的特点。总之，试点工作的全面展开，使我校充满生机和活力，试点

17、使我校有了新的办学增长点，学校办学实力不断增强，市场竞争能力大大提高，对从事开放教育教学研究的具体工作人员的要求也越来越高。今后，要进一步坚持试点方向，改革创新，开拓进取，努力开创“人才培养模式改革和开放教育试点”项目研究工作的新局面，在振兴东北老工业基地建设中，起到电视大学排头兵的作用。以上总结如有不当之处，敬请批评指正。大专部2022年7月扩展阅读：高定价2022年度机关各部门工作总结表Usingtheresearchmethodofliterature,meansofobservation,behavioralapproach,conceptualanalysisandthepatter

18、nofinformation-seekingoflocalandoverseaswereanalyzedandcompared,Basicpatternstrategiesoftechnologyinformation-seeking2022年度机关各部门工作总结表部门(盖章)负责人(签字)：部门离退休工作处考评年度一、任务书完成情况2022年离退休工作以党的十六大精神为指导，按照“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，在学校党政的领导下，通过全处同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务。二、制度建设与管理制定了离退休工作处服务承诺制度、离退休工作人员行为规范、离退休党总支工作职责。从基层党组

19、织建设、离退休服务管理、工作作风等方面制定了整改措施。建立了提高素质、建章立制、优质服务、加强支部建设等方面保持党员先进性的长效机制。三、服务效率与态度提出了“情”为离退休教职工所系，“权”为离退休教职工所用，“利”为离退休教职工所谋，“心”为离退休教职工所想的工作理念。对老同志“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相敬，一腔热情办事”，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的不良现象。牢固树立离退休工作无小事的观念，为老同志办事做到及时有效，遇到问题尽可能帮助解决。凡有老同志住院，及时前往看望，做到获悉必访。对生病在家的老同志登门探望。遇到老同志去世，我们代表学校在第一时间内到场，帮助家属解决具

20、体困难，妥善处理老人后世。综合业绩四、工作实绩与创新（一）政治上尊重老同志，思想上关心老同志，生活上照顾老同志1、离退休工作得到进一步加强。学校党委下发了浙工大党（2022）46号中共浙江工业大学委员会关于进一步加强离退休工作的意见文件，从加强领导、思想政治工作、管理制度、队伍建设等方面提出了具体要求。意见指出：离退休工作是学校工作的重要组成部分，各党委（总支），各单位、各部门的负责同志，都要进一步重视和关心离退休工作，切实做到在政治上尊重老同志，思想上关心老同志，生活上照顾老同志；要主动听取离退休教职工的意见和要求，切实帮助他们解决实际困难和问题。各职能部门要密切配合，积极支持离退休处工作，

21、形成工作合力,在全校形成尊老、敬老、养老的良好氛围。随着学校条件的改善和可支配收入的增加，在提高在职教职工待遇的同时，进一步提高离退休教职工的待遇。校领导定期向老同志传达党的路线、方针、政策，通报学校建设、发展等情况。认真解决老同志在政治待遇、生活待遇中的实际问题。提出2022年之前完成退休人员住房货币化补贴工作。今年初75岁以上老人住房货币补贴已发放到位。解决了退休人员中工资关系隶属杭州市民政管理的同城同待遇，落实了离退休人员中五、六十年代省、市劳模（先进工作者）的待遇和异地安退休教职工的体检。一般离退休人员的体检由两年一次改为一年一次。04年起，离退休人员校内生活补贴分别提高到6000元/

22、年和4300元/年。2、认真做好来信来访工作，维护学校的稳定。我们对于老同志提出的意见和建议，能解决的及时解决，本处解决不了的，及时向有关部门反映，做到件件有落实，事事有回音。对个别一时想不通，可能作出过激行为的老同志，在摆事实的基础上，进行合情合理的剖析引导，及时稳定他们的情绪。协助解决智海公司与赵松琴之间的债权债务问题，做好参与集资的老同志的思想稳定工作。3、积极做好走访慰问工作。及时看望生病住院的老同志，全年慰问生病住院老人达200余人次，发放慰问金（慰问品）15024元，做到获悉必访，及时送去组织的关怀和问候。对身边无子女的空巢老人建立了档案，定期走访慰问，了解他们的生活情况，帮助排忧

23、解难。对11位抗战老战士进行了逐个走访慰问。看望3位退休后一直居住在衢州的老人，送去学校的问候。老人节、元旦、春节对离退休人员进行普遍慰问，发放福利302870元。4、认真做好日常管理工作。全年接收新退休教职工37人，做到服务工作到位，退休职工满意。协助有关部门妥善处理好4位去世老人的善后事宜。配合有关部门做好第二批退休教职工住房补贴摸底调查，为职能部门提供详实的资料，争取年底前做好69岁至74岁退休人员住房货币补贴有关工作，春节前货币发放到位；配合校医院做好高知体检和一般退休人员体检工作，并及时通知异地安的退休人员进行体检。有计划地安排42位离休干部分期分批赴望疗体检与休养；邀请有关医疗专家

24、针对老年人的常见病，讲授防病、治病的保健知识，宣传乐观向上的生活方式。5、开展调研，延伸服务手臂。我校大部分离退休教职工居住在大木桥和德胜两个社区，为了更好地为老同志服务，我们对两个社区的服务功能进行了调研，依托社区，为离退休教职工居家养老、医疗保健、学习活动、发挥作用等提供便利条件，延伸我们的工作手臂。（二）积极开展文体活动，丰富老同志精神文化生活1、老同志活动丰富多彩。全年组织的活动有：“三八”妇女节270位女同志在“邀请你来，泡壶茶，说笑谈天”中愉快地庆祝自己的节日；退休教职工春游登六和塔，秋游西溪湿地，750多人参加活动；支部书记、小组长三潭印月游览等活动；组织了首届中国竞技麻将比赛和

25、春秋二次钓鱼活动；离休干部观光西溪湿地和茅家埠；老领导大清谷品茶和浙江林学院学习考察活动；举办了老同志健身运动会，100余位老同志参加了比赛；为22对金婚夫妇举办金婚纪念活动，赠送金婚纪念照；评选出10位健康老人，引导健康的生活方式；为50多位70岁、80岁老寿星举行集体祝寿活动；组织25位80岁以上老人杭州新景点茅家埠一日游；举办新年电影招待会，700位老同志观看了电影太行山上。2、做好纪念抗战胜利60周年活动的组织工作。老教师合唱团积极排练抗战歌曲，参加省文化厅举办的纪念抗战胜利60周年音乐会演出获得“胜利杯”。老年大学和老年书画研究会举办纪念抗战胜利60周年暨庆祝浙江省第十八个老年节书画

26、展，参展作品120余幅，选送了16幅作品参加省教育工委举办的纪念抗战胜利60周年书画展；老年书画研究会在省老年活动中心举办书画展，参展作品达222幅；与团委一起举办纪念抗战胜利60周年座谈会，请抗战老战士对青年学生进行爱国主义教育。3、继续办好老年大学和老年活动室。老年大学开设了花鸟班、山水初级班、山水提高班、工笔画班，70多位老同志参加了学习。积极与省老年大学联系，争取开设政治理论班，为老同志及时了解国际国内政治经济形势，加深对党的路线方针政策的理解创造条件。学校出资更换了老年活动室音响设备，改善了活动条件。活动室增加了开放时间，为老同志参加活动提供了方便。4、为灾区人民和困难学生献爱心。离

27、退休老同志响应省市和学校红十字会“关于开展为印度洋海啸灾区募捐活动的通知”，老同志积极捐款，数额达2万元，为全校各部门第一。离退休党员为困难学生捐资助学9780元。（三）加强离退休党组织建设，增强党支部活力1、完成离退休党总支换届工作。按照学校部署，今年上半年积极做好总支换届的各项筹备工作，6月底召开党员代表大会，选举产生了新一届离退休党总支部委员会。做好学校第五次党代会代表选举工作。协助党委组织部做好80位入党五十年以上老党员的慰问工作。2、开展保持共产党员先进性教育活动。先进性教育活动开展后，党总支及时召开会议，传达学校党委关于开展保持共产党员先进性教育活动精神和要求，根据离退休党员的实际

28、情况和特点，研究和明确了教育活动所要解决的问题和要达到的目标要求，即要做到对照标准找差距，发扬传统葆本色，增强四信顾大局，与时俱进转观念。制订了中共浙江工业大学离退休党总支关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见和各个阶段工作计划。19个离退休党支部积极开展了先进性教育各个阶段的活动，组织广大离退休党员深入学习了中央关于保持共产党员先进性教育活动的一系列文件，对照党员标准，认真查找存在的问题，开展分析评议，制定整改措施。离退休党员制定了先进性具体要求，即：坚定信念，保持党员形象；老有所学，永葆思想常新；强身健体，心胸开阔豁达；发挥余热，关心学校发展。党总支通过召开离休干部、退休党员、群众等

29、座谈会、发放征求意见表等形式，听取离退休老同志对离退休工作的意见，并从基层党组织建设、离退休服务管理、工作作风等方面制定了整改措施。建立了提高素质、建章立制、优质服务、加强支部建设等方面保持党员先进性的长效机制。离退休党员和群众对离退休党总支这次开展的共产党员保持先进性教育活动总体比较满意。3、党员活动丰富多彩。组织离退休老同志、党支部书记和支部委员参观走进西北坡图片展、井冈山学习考察。离退休党员在云居山革命烈士纪念碑前重温入党誓词，观看纪念抗战胜利60周年图片展，以及赴杭钢进行以“钢铁是怎样炼成的”为主题的参观学习等活动，党员们感受到了改革开放给我国社会生产、生活及环境所带来的巨大变化，坚定

30、了对共产主义的信念，加深了对坚持改革开放、“三个代表”重要思想的理解，对国家和学校的建设与发展充满了信心。（四）进一步加强自身素质建设，努力提高工作与业务水平。我们从实际出发，推出了多样化和人性化的管理服务措施，如建立党员活动室、离退休处与学院之间以及与社区的联系网；增加了离退休人员信息库的内容和离退休活动室的开放时间；设立了德胜新村福利发放点；建立了孤寡、高龄、身边无子女老人和家庭困难老人的档案；退休人员一年一次健康体检；开展评选健康老人、举办金婚庆典、健身运动会等一系列活动。全处工作人员加强了业务学习，并在此基础上撰写出相关的调研文章，暑期进行了专题研讨，以提高离退休工作的层次和水平。在先进性教育活动中，两位同志撰写的体会文章（论文）荣获优秀奖。五、存在主要问题1、对不同年龄段的离退休同志的思想和需求分析研究不够，有时关心和照顾不到位。2、针对离退休党员高龄、高发病、居住分散日益突出的现状，对离退休党支部的设、组织生活的开展缺乏研究和探索。专项工作建议栏为解决离退休教职工因病致贫致困，建议学校筹集资金，建立医疗救助基金，加大帮扶力度。第 16 页 共 16 页