街道纪工委工作总结及2019年工作计算.doc

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1、街道纪工委工作总结及2019年工作计算街道纪工委工作总结及2019年工作计算年初以来，街道纪工委在街道党工委和区纪委的正确领导下，牢牢环抱街道中心工作执纪问责，赓续锤炼铁军风格，各项工作井然有序推进，现将具体环境申报如下：一、主要工作开展环境一是抓党风廉政扶植，督匆匆落实主体责任。积极施展监督职能，监督班子主体责任、班子成员分管责任的落实。街道与各社区签订党风廉政扶植责任书共12份。强化班子成员“一岗双责”意识，让每个班子成员都“吃到力”，并将党风廉政扶植融入日常工作。同时督导反省主体责任清单12次，针对发明问题实时指出，赞助党组织、各党支部细化清单内容，实现动态治理。二是坚持先导，夯实崇廉倡

2、廉基本。认真学习中纪委十九届二次全会精神。结合新修订的监察法和规律惩罚条例，共配发800册学习读本、开展2次专题廉政讲课、收集120篇、组织干部200人参加无纸化考试。通过形式多样的鼓吹教导运动，在街道掀起了廉政律例学习的高潮，进一步明规矩守底线。施展示范引领作用，为社区配备1000余册图书，60块展板，进一步完善廉政书屋、廉政走廊、廉政讲堂等廉政教导阵地扶植，以点带面推进廉政文化进社区；全年摘编范例案件14期，循环播放提醒警示标语2000多条，累计光阴175天；组织147名党员干部、公职人员参看职务犯罪关押场所，听取违法人员后悔。通细致致入微的教导鼓吹引导，使辖区崇廉倡廉气氛进一步浓厚。三是

3、坚持抓早抓小，积极防微杜渐。完善任前提醒发言、岗位廉政发言、警示教导、约谈、问责、通报曝光等，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态。把“三项机制”和“四种形态”转化到实际工作中来，既不纵容小节，也不放过大错，把对党员干部的厚爱体现到严管之中。一年来共应用第一种形态处置问题72人次，开展科级干部任前交心11人次，18名党员干部按规定报备因私出国境、婚丧嫁娶等事宜，878名党员干部签订了无秦岭违建环境许诺书。四是保稳重拳惩办，严查各种违纪问题。进一步通顺信访举报渠道，通过张贴看护布告、社区走访、问卷查询访问等方法普遍收集群众身边“微糜烂”问题。坚持主动出击，牢牢环抱重点工作、症结范畴，在日常中捕捉反常

4、点，追根溯源查找问题线索。树立沟通协作机制，增强与辖区派出所、食药监所、所、交警、法律所等单位的联系沟通，搜集党员和监察工具违法违规问题。与审计、财政等部门沟通，搜集了解专项审计、反省中存在的问题，从中排盘问题线索。应用共享信息，处置惩罚违纪违法党员4名、澄清事实2人，结合干部风格问题排查整改、重点工作督查、巡察问题整改等时机，普遍收集违反中央八项规定精神问题。一年来共处置问题线索26件，自盘问题线索23件次，存案检察8人，党纪政务惩罚15人，通报曝光6批次56人次，追缴资金14000元，起到了有力的震慑作用。五是坚持督盘问责，助推重点工作不松劲。重点环抱治污减霾、平安生产、市场情况整治等街道

5、重点工作开展督查，做到党工委、做事处目光聚焦到哪里，监督反省就跟进到哪里。始终高举问责这一利剑，针对街道重点工作推进环境实时开展问责问效，对不按要求履职、履职不力等问题，下发问题提醒单，对屡教不改者，加重问责档次。通过不间断的监督提醒问责，确保街道重点工作有序推进。进一步增强社区居务监督，修订完善了社监会工作规划，对16个社区兼职委员开展了4次集中培训。施展社监会兼职委员的探头作用，简化做事流程，变审批为立案，增强经费到账后的使用监管。一年来共环抱管理“一桌餐”、应用单位食堂和部属单位公款宴请、两会维稳等工作共开展专项督查10多次，下发行政效能督办单6次、问题提醒单2次，问责3人次，立案审批9

6、批社区办事经费，累计资金140余万元。六是坚持久久为功，持之以恒抓风格扶植。坚持日常督查，每周两次到社区反省走访，着力晋升办事群众软情况。坚持教导提醒，春节、清明等重大节沐日通过集中教导、发文等方法重申规律规定，要求全体党员干部在“双节”期间要带头崇廉拒腐，果断杜绝“节日糜烂”。 紧张节沐日前后，对执行中央八项规定精神、党员领导干部操办婚丧喜庆暂行规定执行环境等方面内容进行核查，确保各项规定有效落实。坚持自查整改，针对媒体曝光我区部分单位存在的风格问题开展自查，触类旁通，立行立改。坚持从严整治，对庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等风格问题露头就打、毫不将就。年初以来，共开展风格反省40

7、余次，处置惩罚迟到、旷工等轻微违纪问题14人次。七是坚持苦练内功，着力增强自身扶植。从自身工作中的脆弱环节和差距入手，采取每周五按期学习、轮岗熬炼和交流培养等方法，赓续加强干部执纪才能。适应监察体制革新要求，增强硬件体系扶植，在所有办公场所安装同步灌音录像设施，依照省纪委标准筹建标准化和一般性发言室。增强同各行政派驻单位的横向联系，共建共享信息资源。同时赓续延伸在非公党建单位纪检工作新模式，树立完善非公党组织党员信息库，指导赞助 团体党委成立纪委，尽力打造非公企业党风廉政扶植标杆。积极施展派驻优势，主动介入街道常常性工作，尽力做到交融式监督和违纪处置两不误。表率遵守街道各项规章制度，严格落实规

8、律反省机关监督执纪工作规则，依照市纪委“八条禁令”规律要求，尽力做到忠诚清洁担当。二、存在的主要问题年初以来，街道纪工委严格依照“转职能、转方法、转风格”的工作要求，认真履行职责，推动了北关街道党风廉政扶植工作井然有序的向前成长，但在工作中也存在一些不够之处，具体表现在：一是执纪监督规范化有待增强。由于办案人员经验还不够、力凉坂弱，在实施历程中斟酌的细节还不是很全面，在严格贯彻执行监督执纪工作规则方面还存在必然艰苦和问题。二是工作才能有待进一步进步。工作上存在惯性思维，实践中存在求稳怕错思想，习惯于发明问题才处置惩罚的工作模式，创造性开展工作的才能还有欠缺。三是从严履职担当意识还不强。对全面从

9、严治党的认识还不深入，在同驻在单位监督和谐等方面还有短板，对呈现的新环境新问题了解不敷、应对不够，对一些违纪违规问题，提醒强调的多，动真碰硬的少。三、2019年工作计算2019年我委将在街道党工委和区纪委的领导下，牢牢扭住执纪问责的主业，坚持抓早抓小，严查顶风违纪问题，承接落实好监察体制革新工作，尽力营造风清气正的社会情况。一是合理把握运用“四种形态”，在红脸出汗上下功夫。确立“政治机关”定位，完善监督执纪“四种形态”处置标准和流程，明确四种形态处置运用标准，通过信访举报、专项反省、明察暗访、网络舆情、个人事项申报等不合道路积极捕捉和控制苗头信息，合理选择处置惩罚方法。针对日常工作中发明的“四

10、风”和微糜烂等方面问题，增强阐发研究对策，赓续完善制度和风险防控步伐，确保运用监督执纪“四种形态”真正落在实处。通过抓早抓小红脸出汗，确保小问题实时办理，真正做到严管厚爱。二是严格监督执纪问责，保持惩办糜烂高压态势。积极探索完善监督方法，尽力做到定向定位聚焦。坚持把政治规律摆在首位，在落实“两个维护”上下功夫，确保政令通顺。坚持把党工委决策安排的落实环境作为规律检察核心内容，进一步加强辖区党员和领导干部遵守规律和规矩的自觉性。当好啄木鸟，掩护大丛林。密切共同打黑除恶专项行动，深挖背后掩护伞。聚焦行政执法、民生社保、便民办事、精准扶贫等范畴，环抱“三个助力”，严肃查处群众身边的“微糜烂”问题，维

11、护群众切身利益。三是拓展监督范畴，打造民营企业党风廉政扶植名片。依照党章规定，赓续延伸在民营企业党建单位纪检工作新模式，依托街道民营企业党建指导员，加大走访调研力度，树立完善民营企业党组织党员信息库，赞助民营企业党支部健全制度、规范治理。施展头雁效应，指导赞助团体纪委开展工作，明确职责，完善组织架构和工作制度，尽力打造民营企业党风廉政扶植标杆，带动辖区非公有制企业党风廉政扶植规范成长。四是增强教导监督，营造廉政勤政浓厚气氛。延伸监督触角，瞪大眼睛、伸长耳朵，通过具体工作，真正融进街道集体，让监督范围内的党组织和党员干部认为监督就在本身身边，强化不敢、知止的气氛。赓续完善发言机制，增强教导提醒，

12、对发明的苗头性倾向性问题，实时找当事人发言，指出问题危害，提出改进要求。紧扈从严治党的教导形式，采取请进来走出去等有形的形式开展鼓吹教导，尽力在辖区营造廉政勤政的浓厚气氛，并拟计划组织社监会成员到监察体制革新好的地方参看学习，增强交流、开发视野、立异思路。五是环抱监察体制革新，尽力增强自身扶植。增强业务知识分外学习，培养和建立纪法连接意识。增强硬件扶植，进一步规范内部工作法度模范，赓续进步办案程度。结合违建拆除、棚户区改造、回迁等项目实施，树立监督执纪联系卡制度，与扶植行业单位树立执纪工作联合机制。认真总结查找工作中存在的问题和不够，进一步规范纪工委内部工作法度模范，树立健全内部治理、学习等制度，切实履行好工作职责，为街道追赶超越提供有力保障。 街道纪工委工作总结及2019年工作计算关键词：工作总结 2019年 工作 街道 打算 纪工委 第 7 页 共 7 页