设备部2022年工作总结和2022年工作计划.doc
《设备部2022年工作总结和2022年工作计划.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《设备部2022年工作总结和2022年工作计划.doc(22页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、设备部2022年工作总结和2022年工作计划设备部2022年工作总结和2022年工作计划设备部2022年工作总结及2022年工作计划2022年设备部的工作已经结束,回顾即将过去的一年,在公司各级领导正确领导下,在各部门、分厂的大力支持下,经过部门全体同事的共同努力,我公司设备管理工作取得了一定的成绩,完成了今年全年的设备维修及生产保养维护工作,确保了设备的正常运行,满足了生产需要。结合公司实际情况,对2022年全年工作总结和2022年工作计划作汇报如下。2022年工作总结:设备部去年的工作紧张而繁重,主要做了以下几个方面的工作。一、建立健全设备管理制度和收集整理设备档案资料1、为进一步加强设备
2、管理的工作,在2022年设备管理工作的基础上,结合本公司实际情况,设备部相继出台了施可丰化工总厂设备事故管理规定、施可丰化工总厂设备(配件)封存、报废、拆除管理制度、施可丰化工总厂设备维护保养细则以及设备、备品备件验收制度,并已开始实施。这些制度的出台使设备管理工作做到有法可依,有章可循。2、针对以往计划申报无序混乱的局面,规范了备品备件计划申报程序。各分厂各部门对所上报的计划采用统一格式定时进行上报,并由各分厂及部门责任人签字认可,做到了责任明确;设备人员每天到配件库检查库存情况,避免出现重报、多报、误报的情况出现。以上措施可有效降低不必要的损失。3、对各分厂设备台账进行了重新审查和整理,修
3、改了部分内容,使其更真实准确。二、全厂设备的日常维护保养1、设备部维修人员严格按照设备维护保养制度对全厂设备进行定期维护和保养,保障设备的持续有效运行。2、设备部人员坚持每天不少于2次对各分厂设备进行巡检;3、设备部每周组织1次设备综合检查,并将检查结果以设备检查通报的形式下发全厂,依据总厂设备维护保养细则对责任人进行考核。4、各分厂各岗位设立点检牌,维修人员和操作人员加强巡检,做到及时发现及时处理。5、监督各分厂维修记录、润滑记录等的填写。通过以上措施细化了设备管理的基础工作,促进了操作人员岗检、维修人员专检,技术人员巡检的三级点检制度的开展;通过巡检加强对现场管理、5S、跑冒滴漏和设备运行
4、情况的检查和跟踪,将设备隐患消灭在萌芽状态。并通过推行预知性和计划性设备定修,扭转了设备事故影响时间长,生产损失大,设备维护靠“抢修”的被动局面。三、适时制定了全厂大小中修计划,并顺利实施2022年7月份的中修计划,以及截至10月底的各分厂维修已顺利完成,确保了公司生产任务的完成。四、设备人员培训及安全教育1.设备部定期要求各分厂对维修人员进行设备基础知识培训,并于8-10月份“秋季大会战”期间对维修人员进行统一的业务培训,并开展了技术大比武活动,进一步增强了维修队伍的综合素质和技术水平。对确保公司生产系统安全有效运行提供了强有力的保障。2.对新招进的新职工,设备部采取“师傅带徒弟”的方式进行
5、培训,并适时集中进行培训,确保其尽快胜任其岗位。3.对于所属机电仪职工适时进行安全教育,对本厂发生的事故事例进行解剖,使职工切实了解事故的原因及应采取的措施,使其自觉增强安全意识。五、设备项目技术改造和创新在完成对全厂设备维护保养得同时,针对公司部分设备存在的情况进行了技术改造与创新。各项目实施情况如下:1、主要是公司新上项目和车间内部的一些技改工作。在年初对新上硫包衣车间项目中,电仪人员根据外协单位的工程进度及时完成电仪控制系统的安装布设工作。因为硫包衣车间安装是外包项目,所以也有很多收尾工作需要我们维修人员进行处理,包括各输送带的挡边安装、护栏踏板的安装等工作。2、针对复混肥车间的设计缺陷
6、,造成复混肥车间供料不均匀,养分波动很大。公司领导决定对复混肥车间供料系统进行改造。就是在下料搅拌后面加提升机和原料料仓。这样原料就可以在料仓里堆积后均匀传送到造粒岗位。3、根据公司出口肥任务紧的要求对氨化、中试、混肥车间的包装下料咀进行改造,保证了车间生产出口肥的吨包包装工作。4、根据公司要求在配件库东侧建设复合肥添加剂项目,达到生产要求。5、根据公司实际用电情况,对控释肥配电室高压线路进行改造,使控释肥车间变压器大大减容。6、根据车间磷酸使用量的不断增加,现在磷酸罐的出口太小,不能满足车间正常使用。对罐区磷酸罐进行了改造。7、罐区DCS控制系统改造。8、由于车间转化系统原搪瓷搅拌在使用过程
7、中损坏频繁,造成维修费用大大提高,经生产领导决定改成氮化硅搅拌,以增长其使用寿命。9、针对氨化车间刮板机负荷大,经常堵停的现象,在细粉筛下增加一输送带,彻底解决了此类现象;10、氨化车间喷枪及螺旋技改;11、针对磷酸尾气洗涤效果不好的情况,对尾气洗涤系统进行了改造,减少了污染,并回收氟硅酸,增加了经济效益。12、由于中试、复混车间尾气无洗涤系统,排放烟尘多,适时增加了尾气洗涤装置。13、硫酸分厂吸收系统易形成酸雾,针对此现象进行了技术改造;此外还进行了降低成品酸浓增加硫酸产量的改造。14、设备部全程参与新建硝基肥项目的建设和设备安装工作,此项工程也已进入收尾阶段,将择机进行试车。以上的改造和创
8、新项目大都已实施并运行正常,为公司的发展正产生着经济效益和社会效益。2022年工作计划:随着公司的不断发展,新建硝基肥和有机肥等项目的陆续投产,2022年设备管理工作将更加繁重。结合公司目前的实际情况,在去年开创的良好局面的的基础上,可在以下几方面开展工作。1、继续保持2022年的工作作风,认真完成全厂设备的日常维护工作;确保生产系统正常运行;2、进一步建立健全设备管理各项规章制度,加强设备检查考核力度和制定奖惩措施,从细处具体规范设备管理工作。3、根据各分厂的实际情况,制定详实可行的大小中修计划,并在不影响生产任务的前提下适时实施。4、定期对设备维护人员进行培训,加强培训力度和深度,切实提高
9、员工的业务水平。5、结合公司设备情况,进一步发动全厂职工,对设备管理和维护工作提出合理化建议,群策群力,进一步开展技术创新和设备改造工作。6、进一步完善设备档案基础资料的收集和整理,做好设备维护和管理的基础性工作。7、加强对备品备件及维修材料计划的审查和验收管理,确保材料质量,进一步降低维修成本。虽然2022年设备管理工作将更加困难,也更加繁重,但设备部全体员工,将同心协力,克服困难,圆满完成来年全厂设备的维护保养工作,确保公司生产的顺利进行。设备部2022-11-扩展阅读:技术设备部2022年工作总结与2022年工作计划技术设备部2022年工作总结与2022年工作计划一、管理工作1设备科在厂
10、部推动下,细化完善了设备日检查及报表工作,基本完成了设备档案台账的建立,补充完善了部分管理制度,建立了设备台帐快速查询系统,基本构建起了初步的设备管理框架,为今后进一步开展和提升设备管理水平奠定了基础。2在厂部的推动下,逐步进行了技改项目汇总统计工作,但没有能够开展系统性的工作及缺乏有效的管理奖惩制度,技改项目的进度缓慢,技改管理工作效果不好。3做好重点设备的机械零配件的测绘、加工、询价和采购工作,保障生产系统的稳定运行,抓好机械加工车间的管理和生产安排工作,适时提交铸造公司、机械公司备件加工计划,基本保障了技改、维修零配件的及时供应。二技术工作1技改技术工作(完成情况见附表)2日常技术工作2
11、.1配合焙烧车间完成旧1.7m煤磨衬板、压板、护板、进料口的测绘及维修及备用衬板、压板、护板、进料口的铸造和加工维修工作。2.2配合焙烧车间对4m窑拖轮进行了调整,减小了拖轮的振动,校正了变形的窑体,使各档轮带和拖轮的达到接触均匀,延缓了轮带和拖轮的磨损,保障了窑的良好运行。2.3配合原料车间对1.83和1.5m球磨机传动大齿轮进行测绘并加工更换;对1.8m烘干机传动齿轮进行2.4更新了更新了轴承、压力容器用无缝钢管、压力容器、锅炉封头、优质碳素结构钢、机械设计、高锰钢等耐磨件方面公差配合等部分标准;2.5配合宋工完成农业公司2400型甘草挖掘机传动系统的设计计算及图纸绘制。2.6完成农业公司
12、多层沙石筛图纸的绘制及材料汇总协调加工。2.7配合李厂长完成5万吨红钒钠项目环评报告中厂区规划平面布置图和工艺流程图。2.8通过硫化碱回转窑系统和铬绿回转窑系统大修计划的制定,逐步推动大型设备系统性检修的检修模式,规范设备大修程序,提高大修质量,提高设备的完好率和运转率。三工作不足和改进措施1部门管理工作滞后,工作计划及任务分解考核工作做得不好,没有能够充分调动团队的力量,部门活力不强,工作成绩不突出,没有起到与之称谓相称的作用。2部门人力资源管理落后,新生后备技术人员培养培训不够。由于管理能力不足、领导方法不当和培训、培养方法不当等原因,部门能够独挡一面的技术人员不足,部门人员的培养、培训、
13、成长滞后。造成厂部下达的技改工作不能按时完成,现有的技术人员感到工作吃力工作压力大,进一步造成愿意到本部门工作的人员缺乏。因此,加强部门人力资源管理,做好后备技术力量培养,提高综合技术能力和水平,以跟上公司发展寄予的重担和厚望。3设备管理整体工作没有达到年初厂部的目标要求,管理还停留在设备档案台账建立、流水式的日常检查等初级阶段。管理方法简单,不能调动和促进各车间、班组、岗位工参与设备管理的积极性,还处于“单兵”作战状态,还远没有发挥“团队”作战的作用,因此设备管理工作推动困难。创新管理理念和管理手段,调动各车间、班组、岗位工参与设备管理的积极性,产生“团队”作战的效应,是今后推动设备管理迈上
14、新台阶的必经之路。参照优秀集体、优秀班组、优秀员工的评比奖励办法,探索评选月度、季度、年度优秀设备(系统)的奖励办法和最差设备(系统)的处罚办法,调动全员参与设备管理的积极性推动设备管理进步。4在技改和维修用设备零部件的铸件和加工件的协调加工中,由于没有做好对铸造公司和机械公司的铸造、加工备件的督促以及铸造、机械公司内部问题因安排不及时、铸造及加工能力不足、铸造及加工质量问题缺陷等因素,多次发生备件不能及时到货影响维修和技改进度的现象。今后,在公司层面制定规范与铸造、机械公司制度的基础上,通过预先计划、督促落实等措施减少或消除铸件、加工件影响技改、维修进度的现象。5设备备件的采购工作时有影响、
15、耽误生产的现象,发生了提升机圆环链条、球磨机传动齿轮、浸取刮板输送机运行故障高等质量问题,造成生产系统的维修工作量加大,影响了正常生产并造成了一定的经济损失,今后在设备及备件的选型阶段力求选择综合实力强、质量优良、信誉良好、售后服务及时的厂家,把好机械设备配件的选型采购质量关。6新技术应用和技改项目中,湿磨橡胶衬板降噪节能方面没有达到预期效果,应用失败,铬铁水淬渣抓斗因对抓斗及渣的性能了解不足,抓斗不能正常应用等工作失误,给公司造成了一定的经济损失。四工作的亮点通过贯彻厂部以降低回转窑系统故障停机率为目标的指导方针,配合车间对影响回转窑系统运转率的易发性故障进行了分类、分析,先后对回转窑拖轮、
16、挡轮、单冷机下料口、单冷机拖轮、拉链机链条、滚轮、提升机链轮、球磨机传动、球磨机进出料口等故障易发点的零部件,采取了调整、更换、改进、大修等相应的整改措施,并随着浸取过滤系统重点技术改造的完成,使回转窑系统的故障停机率有了较大幅度的下降(见下表及下图)。回转窑的故障停机率由1月份最高的14.44%下降到11月份最低的1.26%,全年回转窑系统的故障停机率4.63%,虽然没有达到年初厂部3%的计划指标,但从上半年的平均6.94%下降到下半年的平均2.74%,下半年平均故障停机率已经达到计划指标,也比2022年的平均7.09%有了较大的降低。但从以上图表可以看出,回转窑的故障停机率下半年仍然在8、
17、9两个月较有利于生产的月份故障停机率接近了5%,说明回转窑系统仍然存在影响高效稳定运行的隐患,在新的一年里需要进一步通过精细化管理、检查、检修、系统优化方面做好回转窑管理和维护工作,把影响全厂产量和效益的关键系统进一步抓好,力争系统的故障停机率达到厂部制定的计划目标,为厂部新的一年的增产、增效计划提供基础保障。回转窑故障停机率统计表一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月14.449.055.232.444.85.692.214.484.762.15回转窑故障停机率直方图1.261.59月份故障停机率2022年回转窑故障停机率1614121086420一月二月三月四月五月六月七月八
18、月九月十月十一月十二月故障停机率五2022年工作计划1在回转窑系统等重点、大型设备管理检修方面,通过日常检查、专项检查收集系统设备故障信息数据,并采用图表等分析方法定期分析系统运行的劣化趋势,及早发现系统中带病运行的附属设备和零部件的隐患,制定可行的维修计划并做好备件物资、人员调配准备工作;结合停电检修、回转窑砌砖较长停窑时间等有利检修时机,尽可能一次性、全面、系统的修好带病运行的设备,减少无计划性维修的不系统、不彻底、备件不全、工具不全、人员不足、头疼医头等弊病;建立回转窑系统维修档案和记录,全面、详细、记录维修信息,为后续检修和改进提供可靠的维修档案和技术资料。设备检查和易发性故障解决,仍
19、然以两条回转窑系统为重点,以提高回转窑运转率为中心,保障关系全厂产量和效益的关键系统连续稳定运行,为厂部新的一年的增产、增效计划提供基础保障。2随着厂部技改项目的增多,技改项目由不同车间承担,项目的进度、质量、实施效果评价、考核考评没有纳入统一的管理系统,没有制定有效的管理制度进行规范,项目进度缓慢、项目贯彻落实过程中人为影响因素较多,计划的时效性较差。2022年尽快制定符合厂部实际情况的技改项目管理制度,规范技改项目的计划、进度、质量、实施效果评价、考核考评,推动厂部技改管理工作的水平的提升。3化工公司提交铸造、机械公司的铸件及加工件计划,由于总公司没有制定明确统一的管理制度和奖惩措施,化工
20、公司提交的生产计划与上述两个公司自身的生产和效益没有紧密的相关联系,造成计划延期、质量不合格影响化工公司技改和生产的问题频发,交货期与质量把关需要化工公司技术人员进行督促、检验,协调困难,增大了化工公司技术员的工作量,造成了人力和时间资源的浪费。为彻底改变目前铸造和机械公司在对化工公司提交的生产计划不能严格执行按期交货的现状,特建议公司层面制定协调铸造、机械、化工公司铸件、加工件的计划、质检、划转的专项管理制度,以制度约束规范铸造、机械、化工公司三方的责、权、利,减少生产计划执行过程中的扯皮现象,提高计划的严肃性和可控性。4配合各车间做好2022年重大技术改造工作(本部门技术改造和新技术应用见
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 设备 2022 工作总结 工作计划
限制150内