院办：2022年度工作总结.doc

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1、院办：2022年度工作总结院办：2022年度工作总结院长办公室2022年工作总结及2022年工作计划2022年，我处（部）全体工作人员根据学院院党委的工作安排和要求，深入贯彻落实科学发展观，进一步强化事业心、责任感,积极主动地为全院教育教学及各项事业服务，为各单位各部门和全体教职工服务，为我院的改革、发展、稳定服务，从全院发展大局和全体教职工的根本利益出发，贯彻党委工作意图，执行学院党政决定，反映群众意愿，提高服务质量，认真履行部门职责，充分发挥了职能作用，为学院做优做久，实现又好又快、健康可持续发展积极做出贡献。一年来完成的主要工作如下：一、2022年工作总结（一）积极参与学院改革发展工作院

2、办积极参与学院改革发展工作，。一方面，撰写、准备了大量改革、发展有关的文字材料，另外一方面，陪同主要领导，积极与上级各主管部门、单位联系、沟通，做了大量工作。（二）宣传工作有声有色2022年度，与中央、省级各级媒体保持良好关系。先后在中央电视台、湖南卫视、湖南日报等重要媒体刊发学院宣传报道多篇。旋床工作整体状况：中央媒体1篇，省级以上媒体13篇，其他各类媒体3篇。（三）车辆管理工作安全有序1、按时完成日常的工资发放、调改、变更及工资归档表的填制等工作；2、及时做好五险一金的年审工作及50余人次进出员工三险一金的申报、交纳、转停手续等工作；3、为3名已达退休年龄员工办理了退休报批、审核、支付等手

3、续。（四）纪检监察工作工作1、加强了对离退休干部尤其是俩位离休干部的服务工作；2、充分发挥离退休干部的余热，特别是在学院招生工作中多位离退休老干部关心，吴立德同志利用特长辅导学院学生大学生艺术团并且参与学生保险理赔、学生医保等各项工作；（五）信息网络工作平稳二、2022年组织工作总结1、组织党委中心组学习了“廉政建设”“党中央十二五规划等”专题；2、进一步推动了基层党建工作的经常化、规范化，激励基层党组织和党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为学院的发展提供强有力的政治保障；3、及时对学院基层党组织和党员的归属关系进行了调整；4、组织部分教工和学生党支部进行了支部委员会的选举工作；5、认

4、真抓好了党员发展工作。新发展学生党员185名，教工党员6名，以及199名预备党员转正；6、认真做好了党费收缴工作使用；7、完成并向集团公司报送了2022年党内统计报表及其情况说明；8、组织评选推荐学院先进基层党组织2个、优秀共产党员16个、优秀党务工作者2个；三、2022年工作计划（一）人事工作方面1、做好十二五人才队伍建设规划。探索建立实现学院科学发展的管理体制及相关配套制度，重新核定编制，控制行政教辅人员的引进，在科学合理的配置资源的基础上，调整、裁剪部分行政人员。继续充实高学历、高素质、高技能的人才到专任教师队伍；初步摸索出一套基于业绩激励为核心的现代人力资源管理机制，为学院进一步的发展

5、改革，实现“跳跃式”发展奠定基础；2、加强教师队伍建设，探索骨干员工培养的模式和内容，将中青年骨干培养好、使用好；3、做好教师资格申报的相关工作；4、做好2022年度职称英语、工人等级、经济师及其他相关专业技术考试的报名、考试的组织工作；5、加强与集团公司相关部门的联系，争取在工资总额、老干管理等方面为学院的发展创造空间和条件；6、做好2022年度职称评审和认定工作。（二）组织工作方面1、进一步搞好党员的理论学习与教育，计划分中层党员干部学习三次、全体党员（含学生党员）学习三次。通过学习教育，促使广大党员在思想上有新境界，在观念上有新突破，在素质上有新提高；2、组织党委及各党支部在11月召开一

6、年一次的民主生活会，认真开展批评与自我批评，达到“团结批评团结”的目的；3、组织各党支部以建党90周年为契机，认真开展党员党性锻炼活动。或组织党员重温入党誓言，或组织观看党史资料片，或参观红色革命根据地等，强化党员意识和党性锻炼，增强党员的荣誉感和责任感；4、进一步做好党员发展工作、党费收缴工作、党内统计工作；5、做好新党员发展、预备党员转正等活动。扩展阅读：院办公室2022年度工作总结院办公室2022年度工作总结2022年院办公室紧密围绕全院工作中心，在院领导的带领和支持下，在全院各科室的积极配合下，在全体科员的共同努力下，较好地发挥了参谋助手作用、协调服务作用、后勤保障作用，圆满的完成了全

7、年的各项工作任务，现就一年来工作总结如下：一、办文、办会、办事是办公室最基本、最大量的工作，今年办公室共收文350余件，所有文件均能做到按规定的传阅范围、时间等要求，及时传阅、及时处理、及时收存，未发生文件丢失和办理不及时现象；审核发出各种文件70余件；完成各类工作计划、工作总结、各种会议材料、领导讲话等50余篇；筹备了全院工作总结表彰大会、离退休干部座谈会、体检中心开业等各种大型会议20余次；办事方面，院办公室对上级机关下发的各种通知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室，及时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下一致，政令畅通。二、根据医院全年工作计划，院办公室在全院

8、组织开展了“护士长竞聘上岗”活动、“医院优质服务月”活动、“创建优质医院”活动、“创建人民群众满意基层单位”活动、“创建省级精神文明单位”活动、“创国卫”等活动，做到活动前有方案，活动中抓落实，活动后求实效，每项活动均取得了圆满成功，为医院全年工作任务的顺利完成奠定了基础。三、根据医院管理中存在的实际问题，重新修订了渭南市第二医院物资、小型设备等采购管理办法、渭南市第二医院进修学习管理办法、聘用制员工管理办法等规章制度，及时解决了医院管理工作中的矛盾和问题。四、人事管理方面，按照人事管理制度，严格落实医院工作人员考核制度，全年进行人事考核共计280余人次，人员聘任320余人次，工资调整3000

9、余人次。五、通过加强医院网站建设，报刊、通讯投稿等形式，宣传医院基本信息、工作动态、工作成绩。全年网站更新70余次，向报刊投稿20余篇。六、关爱青年，热心慈善。年初院办公室组织筹建了中国共青团市二院团支部、市二院青年志愿者服务队、市二院篮球队等青年人的团队。并通过组织“3.5志愿者服务日”、“我为创卫添光彩”、农村、社区、孤儿院、老人院、特殊儿童学校义诊、健康保健、健康咨询等活动，让全院青年医务工作者在青年人的团队中得到学习、锻炼和成长，并做到服务于社会。全年办公室共组织青年医务工作者义诊活动20多场次，现场发放健康知识宣传单5千多份；通过组织开展青年文明号创建活动，使我院内一科荣获“临渭区青

10、年文明号”、“渭南市青年文明号”荣誉称号。组织青年文艺爱好者成立市二院文艺演出队、市二院篮球队，丰富青年人的生活，向社会展现了市二院的精神文明风貌。办公室定期到大王乡张湾村进行考察，帮助村民脱贫致富，在今年连阴雨过后，院办公室及时到张湾村了解灾情，在看到树木倒塌导致通村公路无法通行，几户农户房屋倒塌状况时，立即回院组织全院职工为村民捐款，筹集一万余元帮助灾民重建家园。办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化，全年工作能够顺利完成，主要与各位院领导的支持和认可分不开，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与办公室全体人员的团结协作分不开，在此我代表办公室对大家表示衷心的

11、感谢！全年的工作我们不仅收获了成绩，也发现了工作中的不足，深知和各位领导和同事的期望还有很大差距，主要表现在：1、办公室成员均比较年青，干工作有积极性，但综合能力有待进一步提高；2、办事程序化、严谨化、灵活化有待进一步提高。针对工作中的不足之处，院办公室计划：1、加强队伍自身建设。一抓文字表达能力，二抓协调办事能力，通过向领导、向同事、向书本、向网络学习，努力提高自身业务水平和综合素质，通过大事小事事后总结，不断总结工作经验，提高办事能力，保障院办公室工作的有序开展。2、营造团结协作氛围。在加强自身建设的基础上，积极加强与其他科室部门的沟通，密切配合，互相支持，本着对医院负责的态度，属于办公室的工作要认真完成，不属于办公室的工作发现了问题要及时与其他部门沟通，不能让工作出现真空，保证我院整体工作不出现纰漏。3、不断提高各项工作的质量和效率，更加坚定地执行好医院领导集体决议，更加贴心地维护好全院干部职工切身利益，更加高效地服务于广大社会群众和病员家属。二一一年十二月十五日第 7 页 共 7 页