领导在2022年第二次理论学习中心组学习研讨会上的讲话范文.doc
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2、,是当前领导干部和党员必读的 精神粮食 ,要不断通过学习来武装头脑、指导实践、推动工作。作为省局药品生产检查员,要读懂、弄通以 两法两办法 为框架的法律法规体系,在药品检查工作中才会 心不慌 、 手脚不乱 。20XX年在XX某知名药企阿哌沙班片注册现场核查时,工艺规程规定的中间体效期确认采用中试批次,且研究数据仅含内在质量指标不足以支撑结论,沟通下达缺陷时,该公司拿出WHO、欧盟相关指导原则并解释获得国际认可,当用中国GMP相应条款和释义,并解答应采用工艺验证批次、如何模拟储存条件、考察内在质量指标和可压性指标后,企业反驳的态度和声音才慢慢的降低下来,最后接受了缺陷条款。企业特别是大企业有真正
3、的专家,作为药品生产检验员要不断学习新剂型、新工艺、新设备、新要求,才不至于检查时企业管理人员叫你 老师 ,离开后议论你 水平不行 ,努力成为懂得了注册、干得了许可、胜任得了生产的检查员。二、善用法,更显温度。有力度且有温度的执法是企业健康发展的良药。XX医药工业相较苏、鲁、粤、沪还有一定的差距,硬件设施、质量管理的某些方面与法规的要求还有差距,如果企业的违规行为非主观故意、未造成质量风险、初次违规等情形,我们就死搬硬套法规标准,强硬执法,会招致相对人的反感,打击行业发展信心,损害营商环境;如果我们尊重执法对象,主动听取意见建议,实施有温度的执法,就能使双方在思想上和工作认知中达成一致,更好地
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