综采二队工会二00九年度工作总结.doc

《综采二队工会二00九年度工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综采二队工会二00九年度工作总结.doc（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、综采二队工会二00九年度工作总结综采二队工会二00九年度工作总结综采二队工会二00九年度工作总结一年来，在矿工会和队党支部的领导下，综采二队工会认真贯彻矿工发(2022)3号文件精神，抓住全年的工会工作要点，以中国工会十五大精神为指导，紧紧围绕安全生产中心和维护职工权益两个重点，积极开展群监工作，服务安全生产，开展“创争”活动，加强班组建设，不断提高职工素质。加强区队班组民主管理，最大限度的维护职工的利益，并积极参加和开展了多种形式的文体娱乐活动。职工精神面貌焕然一新，激发了职工的生产劳动积极性，有力的促进了全队今年的各项工作目标活动的完成。一、认真抓好维权，促进区队和谐，保证安全生产。202

2、2年，我矿的各项工作都取得了可喜的成绩。安全生产，企业文化建设，职工的收入都有了较大提高，我队工会作为一级群众组织，始终坚持“以职工为本，主动，依法科学维权”的思想，为区队的生产，经营做出来了应有的贡献。、在年初召开的队一届四次职工代表大会上，讨论通过了以区队工资管理和分配制度为主要内容的各项管理制度，为做好全年的各项工作打好了基础。、每月坚持召开“区队工资分配民主协商会”，并邀请矿工会，纪委，劳人等有关部门的负责人参加。会上有职工代表进行讨论通过当月的分配方案。针对不同的时段，工作面条件等客观情况及时对职工当月的分配方案进行合理调整，最大限度地提高职工的生产积极性，在今年9月份，有部分职工反

3、映大班检修工的工资有所下降（矿上政策入井费下调），队工会听到反映后，及时召开会议和职工代表讨论，结合综采机械化实际，提高检修人员的待遇，将技术岗位的人员系数进行适时调整，解决了职工的后顾之忧，这样一来，职工的干劲更大了，设备检修的时间也缩短了，机械事故率下降了，保证了全队的原煤生产。、坚持“五通过”、“十公开”每天对职工的记分情况进行认真核实，张贴在次日的公布栏，让职工的心里明白，互相监督，真正做到公开，透明。二、抓好班组建设，打造本质安全性型区队班组。煤矿班组是煤矿安全管理的最基层组织，也是最难管理的一级组织，针对这样的实际，我们在抓队上安全生产工作时，主要从班组抓起，每月的生产计划一下达，

4、及时召开班工长以上会议，对本月的安全生产和标准化工作进行分解到各班组，落实责任，班组之间开展劳动竞赛，从安全、工程质量和任务三个方面进行落实。重点抓班组长的责任心，才能带动职工，从班前礼仪，规程学习到狠抓“三违”都认真的去按要求进行，对多次违章的进行批评教育和“帮教”，并给予必要的经济处罚。经过一段时间，违章人员明显减少，全队职工的安全意识有了进一步提高。形成人人争做文明职工，安全之星的良好氛围。三、发挥群监职能，促进区队安全生产。作为工会组织，在煤矿生产中要充分发挥好群众安全监督的作用，队上把工作认真，责任心强的人员充实到群监队伍中，并对表现不好的不能履行职责的群监员进行调整。每月定期召开队

5、群监员例会，重点安排当月的安全重点工作，要求认真查隐患，及时登记，进行反馈，将一些隐患消灭在萌芽状态，当好职工的安全“保护神”。四、积极开展“创争”活动，不断提高职工素质。今年以来，随着我矿机械化水平的不断提高，从炮采到高档再到综采的快速发展，职工素质远远不能适应机械化的要求。在这方面我们是有教训的，比如在回采中，煤机电路及机械发生故障，一时间问题查不出来，直接影响生产。还有在今年7月份我队5203刚上综采，职工虽然进行了培训，但实践能力差，对支架的操作不熟练，加之工作面构造有水，一度出现支架咬架，歪架和倒架现象。这期间，还请了兄弟单位的人员进行指导，甚至有职工还留恋“炮采”。面对这种情况，我

6、们队只有痛定思痛，从自身做起，强练内功，不断加强培训，提高了素质和操作技能。队工会在矿工会的大力支持下，建起了“职工书屋”，从煤机、支架到皮带溜子、电气等专业操作书一应俱全，解决了职工读书难的问题。在班前会，坚持“每日一题”学习，安全培训不间断，经过一段时间的学习和现场操作，现在大部分职工已经能熟练掌握支架的操作要领，在今年11月份取得了生产原煤45472吨的建队最高纪录，工程质量也达到了优良，实现了安全无事故。五、积极开展多种形式的文体娱乐活动，活跃了职工的文化生活增加了职工的凝聚力。1、元旦、春节组织人员参加了矿工会组织的拔河赛游艺活动，及队工会组织的“安全加油站”安全知识有奖抢答赛。2、

7、“五一”前夕参加了矿工会庆“五一”职工交谊舞比赛。3、“七一”参加了传唱红色歌曲庆“七一”职工卡拉ok比赛活动，并有两名选手获三等奖。4、在国庆节前选派人员参加矿工会的庆国庆60周年百人大合唱。5、在“双节”期间，组织开展向困难职工家庭送“温暖”活动，队长书记分别走访了各自的帮扶对子户。在金秋送温暖活动中，及时对今年考取大中专院校的职工子女进行摸底，并上报矿工会，予以资助，得到职工一致叫好和感激。受资助职工决心不辜负组织的关怀，努力干好本职工作，为矿井的发展贡献自己的力量。回顾过去，我们取得一点成绩，展望未来，只觉任重而道远，面对矿井快速发展的形势，我们基层工会将不断发挥自身的作用，在新的一年

8、里，认真落实，即将召开的矿三届一次职代会精神，带领全队职工以解放思想为先导，不断创新，振奋精神，爱岗敬业，发挥工人阶级的主力军作用，为建设文明高效一流百万吨数字化矿井作出不懈的努力。二00九年12月6日综采二队扩展阅读：综采二队党支部2022年工作总结及2022年工作规划梅花井煤矿综采二队党支部综采二队党支部2022年工作总结及2022年工作规划在梅花井矿党委的正确领导下，党支部自今年9月2日成立以来紧紧围绕安全生产带领广大干部员工，全面加强和改进党的建设，不断创新思想政治工作，抓好班子建设和干部作风建设，强化教育，加快支部建设，带好队伍，充分调动了广大党员、干部、员工的积极性，为加快队伍的发

9、展提供了坚强有力的思想保证。一、加强理论学习，统一思想，不断提高干部职工素质。党支部坚持以三个代表的重要思想和十七大精神为指导，紧紧围绕安全生产这个主旋律，不断加强职工的政治思想教育工作，广泛开展质量标准化、安全创水平活动，促使队伍素质的明显提高，从而增强了班组职工团结一致、无私奉献和建设现代化一流安全高效梅花井的主人翁责任感和紧迫感，很好地完成了上级下达的各项工作任务。支部坚持把思想教育、安全教育、业务技能培训做为推进队伍建设的重要内容来抓，充分利用学习日、安全活动日、班前会和其它活动形式，学习各类法律、法规，安全知识、业务技术知识，及时传达贯彻上级的有关文件精神。二、抓好队伍建设，增强党组

10、织的凝聚力和战斗力。1、加强班子建设。党支部十分重视领导班子建设，明1梅花井煤矿综采二队党支部确了职责和任务，制定了基本制度，公布了领导分工，使领导班子建设规范化、制度化。党支部以三个代表重要思想为指导，联系班子成员思想实际，加强党组织学习，团结一致，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断深化了党支部的集体决策、集体领导的作用。2、加强干部队伍建设。干部在工作中坚持实事求是的思想，抓安全，从而有力地保证了安全工作的稳步发展。在具体工作中，班子成员坚持在各项工作中起好模范带头作用，要求别人做到的，自己首先做到。带头坚持并监督各项管理制度的落实，对于重大问题，坚持集体研究决定，促进了班子的团结。3、加

11、强员工队伍建设。大力推进工作面设备安装、实操演练、精细化管理的过程中，开展了一系列的有效活动，为保证安全生产提供了有效途径。如针对工作实践中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为屡禁不止现象，适时推出了班组长以上管理人员抓不安全行为规定和领导干部入井跟班带班制度，有效地遏制了不安全行为现象。围绕区队三个文明建设开展的七大工程建设（领导班子建设的形象工程；区队安全生产的安全工程；员工队伍建设的四有工程；党支部和党员作用发挥的先锋工程；井上下环境卫生治理的文明生产2梅花井煤矿综采二队党支部工程；社会治安综合治理的平安工程；为员工群众办实事、送温暖的温暖工程）使党建工作优势在我队发挥了较大作用

12、。在实践中要求党员要比普通群众先进，要做安全生产的表率，影响和带动全体员工做好安全工作。同时结合四好班子建设和五好党支部的创建把党建工作纳入科学、规范运行之中。通过一个党员一面旗、党员先锋岗、党员责任区、党员身边无违章、无事故、无不文明现象、五比五争当星级党员评比等活动的开展，有效地推动了安全生产工作，也激发了全队员工的思想潜能，带动广大员工自觉履行职责和遵守制度，自觉规范行为和习惯，促进区队安全平稳发展，促进安全管理程序顺畅、和谐，为全矿安全生产提供思想动力和政治保证.4、抓好支部建设。充分发挥支部的战斗堡垒作用。通过开展党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗、党员身边无三违、党员岗位无事故等活

13、动，极大的调动了党员的先锋模范作用，增强了党支部的战斗堡垒作用。当前，综采二队由于缺乏业务熟练的员工，面对的是一支业务不精，经验欠缺的员工队伍，加之文化技术参差不齐，习惯性违章作业现象严重，工作随意性大，与管理人员容易产生抵触情绪。针对安全管理难度大的被动局面，党支部认真分析了存在的问题，总结出抓安全首先要抓点，即从党员干部队伍入手；其次要抓面，即从员工队伍建设做3梅花井煤矿综采二队党支部起，只有以点带面，以面促点，才能达到点面结合，互为促进。为此，党支部及时对全队党员，队领导进行责任区划分，定人定组，分班组盯岗，真正实现了与员工同上同下。党支部对执行全过程进行监督，保证了执行有效，防止制度变

14、成一纸空文，在谁的责任区出现不安全行为人员，谁负责对其帮教转化，并承担连带处罚，对责任区成绩显著的，月末考评会予以奖励，这一措施的出台，让员工们心服口服，安全意识普遍提高，不安全行为人员普遍下降，自觉按章作业已成为他们的工作标准，安全管理的被动局面得到有效扭转。三、加强思想工作，确保安全生产和队伍稳定。党支部根据矿生产实际，采取有力措施，切实做好了职工的思想政治工作，推动了全队各项工作的顺利开展。一是不断加强安全思想政治工作。党支部按照上级要求，认真在全队范围内开展决战四季度再创新佳绩专项活动，教育和引导广大干部职工认清形势，认真吸取安全事故教训、明确任务、正视问题、再创业绩，始终坚持安全第一

15、的思想不动摇。同时，党支部关心职工生活，解决职工思想问题，积极维护职工队伍稳定，为决战四季度奋斗目标加以思想保证。二是积极维护职工队伍稳定。党支部从稳定是发展的前提出发，针对安全生产工作中的职工思想动态，加强了4梅花井煤矿综采二队党支部对干部职工的思想政治工作，并根据安全形势的发展和变化，针对职工的思想问题，认真抓好培训教育，通过深入细致的思想工作，广大干部职工的积极性、主动性和创造性不断增强，以确保全年安全生产奋斗目标顺利实现。在今年的工作中，我们虽然取得了优异的成绩，但也存有不足和问题，特别是在各类制度的建立健全上，从队伍内部管理，职工队伍素质的提高等方面，尚存在许多问题和矛盾。2022年

16、度，我们仍将紧紧围绕矿党政提出的工作目标和要求，积极努力，开拓进取，不断提高工作质量和运作水平，努力促进党支部工作规范化建设，积极带领全队上下为全面完成矿党政交给的各项生产工作任务而奋斗。主要打算和措施是：一是要着重研究、探讨贯彻落实矿党政各项决策的措施和办法，发动职工更新观念，与时俱进，以只争朝夕的精神大力加强五型创建工作，以高度的负责精神和求实务实的敬业精神做好本职工作，确保综采二队各项工作有新的起色，实现新的突破，树立良好的整体新形象。二是继续搞好班子建设，注重抓好新的载体，把工作重点放在对实现全年各项工作目标的再认识上，力求切实转变思想作风、工作作风，做到境界更高、信心更足、干劲更大、

17、5梅花井煤矿综采二队党支部尽职尽责，努力完成所承担的工作任务，使各项工作开好局、起好步，为强化区队管理、实现各项工作目标打下坚实的基础。三是抓好支部建设，切实发挥两个作用。针对新情况、新问题抓好结合，按照党支部工作条例规范并突出抓好三会一课，加强党员教育和管理，积极开展有特色、见实效的载体活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，使每一名党员成为生产服务的排头兵和带头人，团结和带领全队职工为全矿新的奋斗目标的实现而努力奋斗。四是努力开创群众安全工作新局面，促进队伍稳定，提高安全生产效率。重点深化安全文化建设，注重教育干部职工以小我保大全，把发现和消除事故隐患作为首抓工作，力求不断完善各项规程措施，认真抓好督促和落实，努力做到不安全不生产，以安全生产的实际行动推动各项工作顺利开展，促进全矿安全目标的实现。五是精心组织，狠抓安全教育培训。以安全为重点工作；以超前的意识，带领全队上下树立大局观念，切实做好112202工作面的安全生产工作，实现新提高和新突破。六是全面启动，整体推进，促进区队工作全面上台阶。继续围绕职工队伍建设、党员队伍的先锋工程建设、思想6梅花井煤矿综采二队党支部政治工作、精神文明建设、综合治理等工作，坚持抓好主题，用活载体；整体推动，注重效果，努力推动各项工作的全面发展。综采二队党支部二一年十一月7第 10 页 共 10 页