超限站路风及工作作风第二阶段总结.doc

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1、超限站路风及工作作风第二阶段总结超限站路风及工作作风第二阶段总结超限站路风及工作作风第二阶段总结根据公司路风及工作作风第二阶段的的要求，超限站认真开展了自查排纠，召开座谈会、发放调查问卷广泛征求意见和建议。不走过场，不粉刷是非，做到整改不到位不放过，群众不满意不放过，司乘人员不满意不放过。经过不断地批评与自我批评和严格解剖自己，队伍服务意识大大加强，作风有了明显改观，整体素质明显加强，达到了第二阶段的效果。一、提高思想认识。加强路风及工作作风建设，有利于有利于安新高速公路的发展，超限站没有把这次活动看做是“挑毛病”，而是把他作为安新高速公路事业发展的一次契机，是树立廉政交通新形象的一次很好机会

2、。按照公司部署，超限站积极准备，合理安排工、休矛盾，充分认识搞好路风及工作作风的重大意义，把确实转变思想工作作风，提高服务意识，改善服务质量，克服工作中生、冷、硬、顶的现象，解决门难进、脸难看、话难听、事难办的倾向作为重点工作来抓，切实转变了工作作风，改善了服务质量。二、加强组织领导。为做到一级抓一级，层层抓落实，形成路风及工作作风建设良好的氛围，认真抓好落实。把路风及工作作风建设作为一项基础性、长期性的工作来抓，并且抓紧、抓好、抓实，做到有机构、有措施、有目标、有档案、有监督、有效果，防止走过场，搞形式，对群众和司乘人员反映的问题和投诉事件，认真给以调查和查处，对无理投诉做好解释工作，路风及

3、工作作风自查的过程中，严于解剖自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，真正把路风及工作作风活动落到了实处，用实实在在的行动获取了大家的信任。三、加大监察稽查力度，自查自纠与社会监督相结合。为提高执法水平，提高服务质量，真正做到公平、公正、公开，打造“团结、务实、清廉”的廉政交通新形象，超限站除推出了“阳光”执法外，还每个人都签定了责任书，确保在自己工作期间尽心尽职，不出差错，此外，还公布了人员照片、举报电话接受社会监督，对举报的内容不管真假，本着对工作人员和人民负责的精神，都要查个水落石出，如果举报属实，我们将会毫不客气地一查到底，如果举报有误，我们也要给举报人一个回话，耐

4、心解释。对自查自纠出的问题，我们不是采取掩饰、回避的态度，而是积极加以整改，人非圣贤，工作中难免会出现这样那样的失误，但我们不怕出错，就怕不改，所以，我们着重从预防和改正下功夫，确保工作及时、到位。日常工作中，我们还加大了监督稽查力度，除去正常的检查之外，至少每月还要保证不少于8次的稽查，这不少于8次的稽查，不但不走过场，不走形势，而且检查全方位，要求有记录，检查人、被检查人要相互签字，最重要的是其作为年底评先重要依据之一，不但与评先挂钩，也与经济挂钩，有效地保证了行风的健康发展。四、不足之处：1、有些工作做的还是不够细；2、个别人思想重视不够，服务意识不强，存在观望心理；五、下一步工作打算：

5、1、坚持开展批评与自我批评，把自查自纠进一步引向深入，深入持久地开展好路风及工作作风建设；2、加强监督检查，防微杜渐，把不利于路风及工作作风建设的问题消除在萌芽状态；3、继续推行“阳光”作业，社会监督于自查自纠相结合，保证行风建设的顺利实施；加大教育和宣传力度，从思想上打造“务实、高效、廉洁”的廉政交通新形象。豫冀界超限站二一二年十月十二日扩展阅读：豫冀界超限站路风及工作作风专项整顿第三阶段活动总结豫冀界超限站路风及工作作风专项整顿第三阶段活动总结超限站根据路风及工作作风专项整顿活动的第三阶段开展要求，进行了深入剖析，制定了整改方案，全面分析了当前治超管理中存在的主要问题，并针对性地制定了整改

6、措施，转变路风及工作作风，求真务实，增强了团队凝聚力、战斗力。一、在工作、作风、纪律、管理、生活等方面存在的问题。1、学习的针对性不够强。注重学习政治理论的多，学习时缺乏思考，只从字面上简单理解其思想的精髓，而不会应用理论，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。2、班子一些成员平时由于忙于表面工作，规章制度执行不严格、落实不到位。3、存在治超不规范，工作效率低，对超限站的督促、管理工作还需进一步加强。平时比较注重工作的部署，对中队的检查、监督和指导工作力度不够，因此，争先恐后、只争朝夕、加快推进的浓厚工作氛围不够。4、创新性的工

7、作措施还不够。在一定程度上还存在因循守旧思想，在实际工作中有时还受到思维定势影响，按轻车熟路的办法办事情，不敢突破“惯例”，不敢超越“本本”，工作措施创新性不足。5、还不时存在作风松散、我行我素的现象、畏难情绪。在遇到新困难、新矛盾、新问题时，深入研究不够，闯劲不足。二、整改措施1、自觉加强学习。认真学习廉政准则、稽查管理办法等，同时，认真学习与治超业务相关的知识。通过学习，进一步增强全局意识，提高班子成员的整体素质；强化责任意识。要在深刻反思淇县站事件的基础上，认真以严谨的工作态度，积极、自觉、主动地完成好工作职责。2、进一步加强超限站班子建设。一是要坚持群众路线，注重调查研究，主动深入一线

8、了解情况，广泛听取群众意见，不断增强班子领导在超限站中的威信。二是要在充分发扬安新精神的基础上，大胆地指挥、督促和指导各中队创造性地开展工作。三是强化敬业意识。在广大治超人员中大力开展脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好本职工作的敬业意识教育，从思想上提高认识，以新的思想、新的姿态投入到工作中。3、提高责任心，切实增强忧患意识，克服得过且过的思想。要通过教育整顿活动，牢固树立爱岗爱路的观念，进一步提高超限站班子领导和各中队的工作标准和工作要求，在超限站班子领导以身作则作好表率的同时，切实帮助中队破除因循守旧、自满保守、得过且过等思想观念，强化改革创新、危机忧患的意识，努力创新思维方式、体制机制和工作方法，增强工作的紧迫感和危机感，进一步树立高标准、创一流的意识，保持积极主动、只争朝夕的良好精神状态。4、加强领导协调，整合力量。要通过整顿活动，进一步加强对中队的领导，强化中队之间的协调沟通工作，帮助中队克服小团体利益和狭隘封闭的思想观念，使中队之间密切配合、优势互补、形成合力，共同推进超限站各项工作的开展。5、强化服务意识。要切实处理好管理与服务的关系，要真诚主动地为企业服务、为一线服务、为车主服务，本着“文明治超，热情服务”的工作宗旨和“以人为本”的治超原则，坚持以文明热情的服务态度贯穿治超工作全过程。豫冀界超限站二一二年十一月十二日第 5 页 共 5 页