铁院2022年女工委工作总结.doc

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1、铁院2022年女工委工作总结铁院2022年女工委工作总结铁厂沟镇卫生院2022年女工委工作总结2022年是我院关键性的一年，是推进卫生制度改革，持续深入开展医院管理年活动和创先争优活动以及加强卫生工作为重点的一年，经考核年度工作全面落实，全面达标，其中，我院女工委工作在医院全面建设，年度目标工作任务完成中发挥了积极的作用，取得了显著成效。现将一年的工作汇报如下：一、树立以人为本理念，制定科教人才培养计划医院要发展必须以人为本，一是以病人为中心，必须加强医疗服务质量；二是以人才培养为重点，必须注重医院中长期人才培养工程，保持医院可持续良性发展。为了抓紧培养人才，我院进行了科学合理的人才培养规划。

2、女工委在院部规划下，制定了“巾帼示范岗”人才培训计划，鼓励和倡导每一个女职工抓住三个方面的学习机会，一是积极参加每周一次的院内业务学习讲座；二是参加派往外地离职学习；三是积极参加院外我院与上级医疗机构共同组织的各类学习交流等等活动。对每个职工实施量化考核，将成绩直接载入个人学习档案，并与个人的晋升职称、评选先进结合起来，有力的带动和提高了每一名女职工的学习主动性和积极性。医院女工委重视女干部的培养，在医院26名职工中，女职工有20名，她们除完成本职工作外，还充分发挥参政议政的作用，塑造了自己巾帼不让须眉的精神风貌。二、深入开展“巾帼建功”展风采活动，立足实际，关心女工身心健康。“三八”节期间，

3、积极参与职工岗位行为规范集中教育活动，重点开展岗位练兵、技术比武活动。本着干什么、练什么、学什么、比什么的原则。医院7月份组织了业务技能操作考核，使广大女职工熟练掌握岗位技能，精一招、会两招、学三招，个人能力水平得到不断提高。通过各种比赛提高了女职工加强技能提升的意识。促使职工们不断提升自我，强化技能。三、存在不足：1、女职工的自我维权意识还需进一步加强；2、对困难女职工家庭的关注程度不够，应该进一步加强对困难女职工的关爱。3、参加学习主动性不强，对法律意识认识不够。四、下步打算在新一年里，按照“思想上教育，学习上鼓励，工作上支持，权益上维护，利益上保护“的原则，扎扎实实为女职工办实事、办好事

4、。为医院发展作出我们应有的贡献。1、发挥女职工更大的作用，在各自岗位上做好自己的工作。2、加强理学习和普法教育，做到熟业务、精技术，知法、懂法，不犯法。3、加强女工委组织的自身建设，深入了解和把握工作面临的新变化。米东区铁厂沟镇卫生院女工委2022年10月20日扩展阅读：女工委工作计划山东农业大学水利土木工程学院女生工作委员会工作计划20222022第一学期女工委工作计划伴着炎炎夏热的消去和绵绵秋意的来袭，新的一学期也带着朝气向我们走来，这是一个崭新的起点。女工委的工作及各项计划也都如火如荼地开展了。开学伊始，首先要感谢水土学院的老师们一直以来对女工委工作的支持和帮助，让女工委的成员在工作中不

5、断的进步和成长。女工委作为水利土木工程学院学生会的一员，为进一步优化育人环境，创建和谐校园，培养学生良好的行为习惯，总结过去，展望未来，水土学院女生工作委员会将在老师的指导下，以团结、进取、积极认证的态度继续本着全心全意为同学服务的原则，吸取以前工作的教训与不足，发扬以前工作中的优点，带着满腔热情与朝气开展我们的工作，现将部门工作总结和计划如下：一、工作总结女生工作委员会是一个服务于女生，帮助女生创造良好学习生活环境，养成良好生活学习习惯的部门。在20222022年度女工委本着水土学院学生会关心同学、服务同学的宗旨，本着管理与服务为一体的原则，努力的工作，认真的反省自己，全心全意的为同学们服务

6、，积极开展各项工作，取得了一定成绩，也存在一定的不足，具体总结如下：（一）取得的成绩及体会1、在过去的一个学期里，女工委积极投入到学院宿舍的常规检查中，每周对女生宿舍进行定时不定时的宿舍安全、卫生及晚归检查，当天将结果分别以纸质和电子版予以存档，以便为以后的优良学风宿舍评选等各种活动以及学期末的综合测评提供依据，并以打印版公示到宿舍楼下，使同学们尽快对通报情况有所了解，及时的改正，有不明白的地方也可及时问询。每周常规检查结束后相关负责人员写好工作总结发到女工委公共邮箱，对每周工作进行总结反思。在上个学期，女工委本着对女生负责的态度，认真负责的监督并帮助女生养成良好的生活作息习惯，同时防止意外事

7、故的发生，保障女生们的住宿安全。在女生提高宿舍卫生水平及保障宿舍安全方面取得了良好的成绩。2、在学院的大力支持下，在团委老师的指导下，我们还积极开展了“宿舍空间规划设计大赛”活动，本次活动本着“公正、公平、公开”的原则，严格按照评比标准、以宿舍上交的视频、音频、图片资料为根据对各宿舍进行评定，并对最终评定的宿舍予荣誉证书及相应的物质、学分奖励。此次活动中获得荣誉称号的宿舍也起到了良好的模范带头作用。通过此次活动的开展，同学们更加认识到了宿舍氛围的重要性，带动卫生等方面也有了较大提高，进一步丰富了大学生宿舍文化的内涵，繁荣宿舍文化，有利于促进大学生综合素质的提高。3、按照学院老师要求及安排，开展

8、贯穿整个学期的“优良学风宿舍评比活动”，此次活动贯穿于女工委的常规检查中进行，评比过程中，女工委成员严格按照优良学风宿舍评比标准、认真负责的对每个宿舍及宿舍个人进行满分制打分。此次活动的开展，加大了同学们对宿舍环境的重视程度，宿舍卫生环境得到了进一步的改善。4、秉承女工委作为女生代表为女生服务的原则，在上学期3月7日女生节及3月8日妇女节到来之时，为展现女教师及同学们的风采，并对女同胞们送去节日的祝福与关怀，我部门精心策划并举办了“师生迎节齐聚锻炼共享齐乐”的女生节及妇女节活动，活动以例会商讨开始，形成书面活动策划，组织女工委成员积极进行活动用品的准备，活动开展当天有专门的人员为路过的女生送上

9、鲜花与祝福，看着她们如花的笑靥，我们感觉到了付出的价值，并坚持将每年举办类似活动，务必让该活动能够在不断创新的氛围中延续成为一种传统。5、伴随着六月份和煦的风，我院的女子学社在院领导的大力支持下在校女子学社成立的大环境下在所有女工委成员的努力下正式成立了，这是一个女生的展示平台，这是真正代表女生的团体，我们会尽自己的努力，把这个团体发扬壮大。6、日常工作中坚持例会的召开，每次例会总结过去的经验教训，并对下一步的工作进行合理的计划安排，在不断的经验总结中，形成了部门严谨踏实，认真负责的工作作风。7、在工作中与学生会其他部门相互配合，并与工作性质相同的自律会进行工作交流，吸取经验，共同提高水院宿舍

10、卫生水平、保障宿舍安全。8、通过各项活动的开展、工作中的相互配合以及例会上的经验交流，女工委成员内部更加团结，工作态度有了很大改善，灵活处理工作的能力均有所提高。（二）存在的不足及原因1、在校级各项宿舍评选活动当中，水土学院女生宿舍整体状况良好但不够突出，与其他某些学院还存在一定差距，导致我院的优秀宿舍在各项活动评选的优秀宿舍中所占比例不大。2、从日常各项常规检查中可以看出，晚起现象依旧不容忽视，个别宿舍卫生内务也一直很差，多次检查提醒并没有起到明显的作用。3、常规检查中，部分同学反映不知道被扣分的时间及具体原因，由此可见我们在通报环节中存在在问题，至少力度还是有待于加强的。二、新学期的工作计

11、划1、组织文化建设就如现代企业一样，我们女生部也需要团队精神文化来支撑整个组织。在本学期的工作中，我们将结合自身认识，在学院团委的指导下，阶段性地为女工委立下方向性的精神文化标准.首先，在新一届女生部成立之初以“踏实工作、表现自己”为主；其次，在本学期女工委工作的中期，女生部思想工作以“低调做人、高调做事”为主；最后，在学期即将结束的时候，女工委自上而下实行“审视自己、重在总结”的要求。2、制定规章制度正所谓无规矩不成方圆，我们在严格要求自己的言行和行为的同时,要制定出相关的准则，以此来强化成员之间的工作，使大家都能做到严于律己、以身作则。使我们的部门能够组织到位、指挥得力、严格考核、公平公开

12、。与此同时，我们应修订并完善工作职责，做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰，不定期对部门成员组织学习培训，进行工作讲解以保证我们日后的工作可以有条不紊的顺利开展。3、做好常规检查女工委将积极投入到日常的常规检查中。以更加认真、谨慎的态度对日常的晚起、卫生、晚归等进行检查，对于卫生不合格的宿舍，及时提出改正的意见；对于晚归者，及时联系，确保按时回到宿舍。与此同时，对检查结果，做到要及时的记录、存档和公布。从而监督帮助同学们营造良好的宿舍文化氛围。4、端正工作态度在日常检查过程中，态度要端正，做到不卑不亢，对于检查过程中遇到态度不友好的同学，要明确自己为同学服务的位置，避免与其发生冲突，尽量

13、谦让。要学会用正确的语气和态度让同学们更好的配合我们的工作，在保质保量完成自己工作的同时与同学们建立良好的合作关系，大家一起为营造良好的宿舍氛围而共同努力。5、丰富部门活动首先，我们会继续并不断完善部门的传统和精品活动：（1）女生节系列活动女生节系列活动是女工委每年活动的重头戏。在今年女工委建立之后，学生会女工委更能够联合各学院进行校际活动的举办，集思广益，造福广大同学。女生节系列活动分为两大板块，一是女工委举办的活动，二是女工委联合学院学生会举办的活动。其中，女生工作部单独举办的活动大致是三个黎明惊喜、趣味活动及闭幕式。联合举办的活动则贯穿于整个女生节，有力地营造女生节的温馨浪漫氛围，打造人

14、性化十足的校园文化。（2）母亲节系列活动孝敬父母是中华民族的传统美德。虽然五月的母亲节是自西方传来的节日，但这并不影响中华儿女借此来表达对母亲的感激和敬爱之情。由于客观条件的限制，许多学生都是外出离家求学，因此在这天无法回家尽孝。在今年的母亲节里，建议一改往年的拖拉，及早为母亲节做准备，提早为母亲节征集贺卡，让同学们填写对母亲的祝福，然后提前一周寄出，最好能够在母亲节当天让众多母亲收到孩子自远方寄去的贺卡和心意。（3）女生小贴士今年要落实这个活动，有这几方面工作要做：1、和老师、常委沟通，明确关于各宿舍楼下宣传栏的申请和使用问题。2、提高女生小贴士制作的质量，可以考虑和设计策划部合作。3、进行

15、校园调研，明确女生们希望得到的是哪方面的讯息。此外，今年我们计划以女子学社为主体，开展一系列与女生相关的活动，相关活动策划如下:（1）女生系列讲座1.商务形体化妆礼仪讲座这类讲座是本部门每学期都会举办的讲座，通过开展讲座为男女生提供各种不同需要的关于礼仪、化妆、仪表、时尚、健康等方面的资讯和信息，培养同学们积极向上的审美观。可以提高全校礼仪的专业素质，提高女生们的外表形体素养。切实为女生提供服务，并且提升女生形象，使之内外兼修。2.女生心理讲座鉴于众多的校园心理事件，须专门对女生心理健康进行维护。1、定期通过调查问卷了解女生们的心理状况，根据发现的问题咨询心理老师，再将解决方法制作成生活小贴士

16、贴到女生宿舍楼下。2、可建立一个公共邮箱，女生们有关心理上的问题都可以发到邮箱中，由我们部门的人员定期收集问题并咨询相关心理老师，最后再回复给发信人。3、条件允许的情况下，可以举办一些有关女性心理健康的讲座。不是在某一个时间段的活动，而是长期并定期的关注女生的心理健康。3.女性职场讲座在关于服务女生生活和维护女生权益上应该更加深入一个层次，可以开展切实有用的职场培训和就业指导讲座。由于大学是走向社会的过渡期，新一代女生应该关注并结合社会实际情况，特别是针对女性就业相对比男生困难的普遍社会问题，开展专门的大学女生就业指导讲座。邀请一些知名企业或公司的负责招员的人力资源部，请他们来向大学生讲解，他

17、们招员工会欣赏重视哪些方面的能力和素质，面对应聘我们在大学期间应该做好哪些准备，具备哪些必要的知识技能。有了这些更深层次结合社会的辅导讲座，可以帮助大学生尤其是女生在面对就业时减少迷茫和紧张，也可以帮助大家更好地规划大学生涯，有个充实的大学生活。(2)“女生私房话”博客的开通本着为学院女生提供一个交流平台、为女工委提供一个网络展示平台的目的，让女生可以有一个交流自己看法和表示自己需要的平台,可以更方便的了解女生的所需和想法,以便我么能更好地开展工作和交流。(3)创意DIY目前DIY已经成为一种时尚，任何不用的东西，只要通过自己的创意，马上就可以使之变的新奇有用。加之，女生们天生心灵手巧，举行次

18、比赛可以丰富女生们的生活，也是平淡无奇的生活增添一点天马行空的创意。征集作品不限，只要是自制的，均可参赛。然后可以以拍卖的形式进行评比。6、加强部门合作在开展自己部门活动的同时，还要加强与其他各部门的联系，积极地组织开展及参加各项与部门有关的活动。加强与其他学院同性质部门的联系与交流，汲取他们的经验，不断提高部门成员的工作能力，更好的服务于同学。7、积极开展纳新工作根据纳新计划，在宣传学生会纳新时，积极进行宣传女工纳新的工作，让大一的女生全面详细了解女工的工作性质与作业状况。面试时择优录取，对于选出的成员进行工作介绍，并组织现有女工成员帮助新进女工成员熟悉工作，并亲自带领他们进行卫生与晚归的检

19、查，了解工作流程。经常与东校负责人进行联系，了解工作状况，避免出现偏差。水土学院女生工作委员会作为学生会的一个部门，在新的学期里会继续本着学生会“关心同学服务同学”的宗旨，坚持大学生宿舍“管理育人，服务育人，环境育人”的原则，一切从实际情况出发，以饱满的热情，积极的工作态度和高度的凝聚力密切配合学院及学校的中心工作，努力为学生服务，维护学生的具体利益，倡导和组织学生自我教育、自我管理、自我服务，真正起到作为师生交流的纽带作用。我们将通过工作来不断的学习、不断的提高，将以更加饱满的热情和更加认真负责的态度来开展今年的工作。为协助学院建设良好的教学秩序和优雅整洁的学习环境不断努力。水利土木工程学院女生工作委员会2022年9月21日第 11 页 共 11 页