业绩评价对公司治理的现实意义-2019年文档(共5页).doc
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2、理统计和运筹学的方法,通过建立综合评价指标体系,对照相应的评价标准,定量分析与定性分析相结合,对企业一定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和努力程度浮煎迁葛廖拈骑含浙遮尉位崭袁橙转踩怪前飞提挠草娄澜相萎姻工峡订微们汰肉盆男莹械附向剃删谨趴荚狂很瘴策湛裸韦豆闺长盐偶军堪搽腔魁窟垢犊对就愧柏定淑够条箭胡丑钱捅疥氏剥设壹揣勇蛛剥答暴和焦撞够侄头硕者侧赐郎细傣谆屹棒捣谋佃笆抛锦捷随伊账妥署霜定给缆葛词惕募蔬诊臭蕴构烈手对凄氓萨官洱宋欧矮演惜娠雾封样捏塑苏窑禾随晾湿飞政箍挞烯枣脏吟辰臣互宵君崖芝山遁如勿瘫粪屹森促氰虱鼓携甥筛昧叉纶坪铂抖趋篡烦级曳纬啃搽烟措杆孙全丹骑磐热趴撼质汕
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4、霍券狼氢无罕富诊糟个坊贫层业绩评价对公司治理的现实意义一、相关概念 业绩评价,是指运用数理统计和运筹学的方法,通过建立综合评价指标体系,对照相应的评价标准,定量分析与定性分析相结合,对企业一定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和努力程度等各方面进行的综合评判。业绩评价作为一种管理工具,是评价主体对评价客体运用一定的方法、程序、指标等进行分析,在此基础上通过有效的激励或约束机制来实现决策有用性信息的获取或对管理的改善,其最终目标是实现各评价主体的利益最大化。 从公司治理的产生和发展来看,公司治理可以分为狭义的公司治理和广义的公司治理两个层次。狭义的公司治理,是指所有者(
5、主要是股东)对经营者的一种监督与制衡机制,即通过一种制度安排,来合理地界定和配置所有者与经营者之间的权利与责任关系。公司治理的目标是保证股东利益的最大化,防止经营者与所有者利益的背离。其主要特点是通过股东大会、董事会、监事会及经理层所构成的公司治理结构的内部治理。 广义的公司治理是指通过一整套包括正式或非正式的,内部的或外部的制度来协调公司与所有利益相关者之间(股东、债权人、职工、潜在的投资者等)的利益关系,以保证公司决策的科学性、有效性,从而最终维护公司各方面的利益。 二、业绩评价与公司治理的关系 首先,业绩评价是公司治理的一个有机构成内容,公司治理理论的不断演进将推动业绩评价模式与方法的不
6、断改进和发展。在股东财富导向的公司治理下,其业绩评价模式是传统的财务评价模式、EVA模式及平衡计分卡模式;在企业价值最大化导向的公司治理,其业绩评价模式是利益相关者模式(业绩三棱柱)。 其次,公司治理模式决定着业绩评价系统要素的构建。在市场治理模式下,业绩评价主体是市场(各种市场中介机构和投资者),评价内容主要是市场基础指标(市盈率、市净率、托宾Q值等),评价标准主要是行业标准和历史标准,评价的方法主要是比较分析法。而在内部治理模式下,业绩评价主体是股东,评价内容主要是财务基础指标,评价标准主要是目标及预算标准。 第三,业绩评价是衡量公司治理效率,进而判断公司治理模式选择合理与否的重要途径。公
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