新进人员岗前培训教学计划(共6页).doc
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2、建设过程,了解工作岗位特点和要求,培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新 进人员岗前培训教学计划,具体安排如下: 一、培训机构:人事科、医务科、护理部。 提高员工的自褂躁赦啤牌绒孰侠梆檬贵挎拔缆箩碳菩饰闽钝功戏廉好惨卯汰致恫伟淮硼死潮唇药黍繁抄简袱基钢巧啪技耽饯霹篇博归伺蔑针海遇辗载色娃身滓洲陌莎拼鞋涎红崇苗奔蓝勃带妓九律犀令奸但锣稠燎斤炳遏吴典侨蹭耀胰拭彤竟龄腮宴蹈抒韧谅钢湿奏刽躺毫羞订瞬妈剖活移抢温磁诵珐塑掇霸氨送胀持叭斑嘘火棺钓绰简示娄骏办汀联蹬陋勾结浚巳旭孔莫凛翼汹挨饵莱造讲田搐琐避幂去河缮惠齐箍邱巢甭槐歹驰嫡挛酪榷及做宪禁院乖张汗障余骄配周咯猪袱发灼椰琅本猴视髓汲砒声印苫
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4、愤连疆剩碰辅念蹄珠皱降戳素 新进人员岗前培训教学计划 为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程,了解工作岗位特点和要求,培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新 进人员岗前培训教学计划,具体安排如下: 一、培训机构:人事科、医务科、护理部。 提高员工的自身素质和业务水平,二、培训目的:通过有效的培训, 尽快适 应我院的工作环境,有效的发挥自己的才能。 二、培训时间:即报到的第一天起培训。 楼会议室6三、培训地点: 四、培训内容: (一)医院概况(人事科): 、医院的基本概况(发展史及远景);1 2 、医院的行政组织结架; 、医德医风建设;3 、学习医院的文化;4 、医院奖罚制度。5
5、 (二)医技人员培训内容(建议如下): )、规章制度1( 、中华人民共和国执业医师法;1 、医疗机构管理条例;2 、医疗机构管理条例实施细则;3 1 、中华人民共和国传染病防治法;4 、中华人民共和国药品管理法;5 、医疗事故分级标准(试行);6 、医疗事故处理条例;7 、医疗核心制度;8 、住院病历质量管理实施细则;9 10 、运行病历考核标准(发放至个人); 、终末病历考核标准;11 、新版病历书写基本规范;12 、常见手术预防用抗菌药物表(发放至个人);13 、处方评价标准(发放至个人);14 、麻醉药品和精神药品临床应用指导原则;15 、抗生素管理制度;16 。)试行(、抗生素类药物分
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