房地产销售部经理的个人素质要求(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 房地产销售部经理的个人素质要求 房地产销售部经理的个人素质要求提要:销售部经理的基本素质在工作中会以如下的方式表达出来:1)良好的形象仪表:销售人员是建业集团销售第一线的排头兵,担负着直接与顾客接触的重任于 房地产销售部经理的个人素质要求 1、销售部经理标准: (1)应了解企业管理的基本原理和知识; (2)掌握财务管理的基本知识及相关技能,了解相关财务制度和法规; (3)了解市场营销的基本知识,具有洞察市场、捕捉商机的能力; (4)了解人力资源管理的基本知识和相关法律法规,掌握人力资源管理的基本程序和方法,善于用人; (5)了解生产管理的基本过程和标准要求;能够很好
2、地制订企业发展的目标,合理有序地组织企业生产和经营活动; (6)善于协调和改善企业经营的外部环境; 2、销售部经理的基本素质在工作中会以如下的方式表达出来: (1)良好的形象仪表:销售人员是建业集团销售第一线的排头兵,担负着直接与顾客接触的重任,展示集团的企业形象; (2)优质的服务态度:接待来访顾客时,要做到三个主动,即主动与顾客打招呼,主动安排顾客入座,主动提供楼输给顾客看; (3)流畅表达能力:在语言表达上,一定要达到流畅的程度,说理性强,逻辑思维缜密; (4)良好的职业道德:不损公肥私,损人利己,不在背后说长道短。严守公司机密,离职后不到公司的竞争对手企业去任职。严格遵守公司的规章制度
3、,积极进取,努力学习业务知识,提升自己的专业素质; (5)良好的团队协作精神:善于处理同事之间、部门之间、上下级之间的关系,一切以公司整体利益为重,在工作上相互协作,不拖后腿; (6)较强的公关能力:销售与公关是一脉相承的,销售隶属于公关范畴,对客户要善于攻关,便潜力可互为目标客户,努力达成交易; (7)稳重扎实,处变不惊; 3、销售部经理专业素质要求 (1)熟悉行业的相关政策法规,能利用政策法规为楼盘的销售制造声势; (2)熟悉全国及当地房地产市场行情,掌握市场动态、特点和趋势,能根据市场变化及时提出销售策略,善于抓住机遇; (3)具有较强的的分析能力,应变能力,商务谈判能力能够帮助下属解决
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