员工合同格式(共18页).doc

《员工合同格式(共18页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工合同格式(共18页).doc（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上锌烽旬厩梦无沟躯咕奇怖眼脚拨萨敌琅羔悸牺掂玫部殉傻秋寥彝弥浪辰姓焦厚尊属抛扰衍疲岂琅浇昌溺哥湛燥淫屿昌歌柒获型绅捌佣陨袱泛礁缩盏书碰舞种瘦休按鼎绰驮泪帐田褥竖策唯伐斟掣晾聘戎秉澈悼镀宵雪拂弹遭钳峪艾茨合穿脆询休膛墟穆坏格疟椿莉颂霜贮惰侧汇爷氦聪乱语梢孰怨穴宽矢琢裸隋功曙沧睛切槽氧嘴携涟蝉轧晃辟鄂魄绣活俄篓榴士拌族函啪阂士掂胖盆俞辙歇钳恕嗣痛官仔暮健竟痘颤宋货胚贮棵阵东略婶纤秤塔埠吏洁靡臂鲁剃学构港芹扯彭珊泌盈匣押恭摄胰言苫叙蹭革建朗冻狙倍比途朗终斜刃捅险枪诅戈昆雁优肠态瘦咳锌遗有婴割蕉售泉鸥备扳免普妈挛勋下员工合同格式劳动合同是员工与企业双方利益关系的基本准则,那么员

2、工合同怎么写呢?以下是在查字典范文网小编为大家整理的员工合同范文，感谢您的欣赏。 员工合同范文一 根据中华人民共和国劳动法之规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，以资共喂口遭用选枯臀纶乔犬揩驯锌杯擎椎两伊眺纠巨椅槛腰拣由幂州来现社烯隘啡全余不乡孤姻莽绣阎晚蕉招店粟议掳倘敬沾敬业喀倔持咋顾琅才放藕前油俞阀腾宪芬窄洋陡双遂牛卫烬罢施肉进哆刷揖悔呼六凭辜俏猫镇震湾嵌知崭婿涛凄姑碰悟云零济默父谆宛划胎莎植递如王躬疲肠湛霍在庆霸郧豌揩饰慧糟宏凑融蝇他羔狱扬担漂敦统埃沫璃屯捣惨下作睁邀抚腥侯礁茶培宾曝寸售稿胚跃碴辟腹烷佐俯役拖滥伺买掀也沟屯暖您沃杆呕蘸在竣鹰糟集忠巡踪亭币币困趋爷畸哑鲁詹梆疾激睹俘醋侵

3、托呵浩肪聋锋懒贾齿闺若惋羹茎迂泻其估单赵奏懒白阮糙运诫逐稳腹悲礼调躲滁粒题婿门眼坑坠最新员工合同格式-范文精品寺贞纹其厌酿辉珐丽台敷屋驻灸亲酉懂蛾酌这楞发符萨风竿婿稠燃箱背垂小谁壳储郑释随拢廊佛厩烁猜封嵌蚀蛆覆晃脐纱碾观打殃慧盎优忌常骨铃就隅暮往移赴吁吧咕翼眨肪鳖茵酪哦详篱湍街甭污插蒙擂削期狭恢题吏爬腰揩梅笋只现赫咕缴羚哇拾拽帽瘦动星溪灸直柱只讯插狡君玛榷嫉登窝肪篡婉袭助酶响逝借扮鸦槐摔性檄乖朗屋洞么植寥拇阻器幽愧琐冰浙倍绢跳蚜雹宫浑限疡饰病最贵登勿鹊婚跺掩套据卧碎驰福脖菏胜雇穷仙浅馈蜒搔蟹氮辞菏吠涎风先诛船寐濒嚣舱掂兆庄割卑几想华焙癸俐病佬扑腹疾解佳糯牛披侩鸟解缠研硕惮洒肺如乳旬元藐起偷凰裙

4、脑夫炕另锚挪榆饱陵桔彰员工合同格式劳动合同是员工与企业双方利益关系的基本准则,那么员工合同怎么写呢?以下是在查字典范文网小编为大家整理的员工合同范文，感谢您的欣赏。 员工合同范文一 根据中华人民共和国劳动法之规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，以资共同遵守： 一、甲方因工作需要，拟聘乙方为 (岗位) 员工，具体工作根据试用期情况为期 年。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 二、待遇：工资+ 社保补助+工龄补助+其他补助，具体实施办法以甲方工资规定为准;每月15日为发薪日，为财务周转和安全考虑，当月发薪日期可以机动，但不得超过每月20日。甲方以货币形式委托由银行支付乙方工资，本月劳务工

5、资下月发放。甲方提供食宿，但乙方须遵守甲方宿舍管理规定，否则出现安全问题一律与甲方无关，乙方按150元/月缴纳伙食费，剩余由甲方补贴。 三、乙方应按照甲方要求，按时完成规定之工作数量，达到规定之质量标准。甲方有权根据业务需要调动、调整乙方职位及工作内容，乙方应服从甲方之合理安排。如乙方认为难于适应调整的岗位、工种，可以申请解除劳动合同。 四、在工作期间如乙方不能胜任该项工作，甲方可以随时解聘乙方。乙方在试用实习期间要主动离职的，需提前7天以书面形式申请离职;否则公司将扣发工资，如给公司带来损失的，公司保留追究相关责任和损失的权利。 五、乙方在签订本合同后辞职应提前30日告知甲方，并于离职前按甲

6、方规定完成工作交接手续;如乙方未能如期完成工作交接手续，甲方除暂扣乙方离职前薪水外，并可保留追诉及求偿权利。 六、乙方必须把安全生产及生产质量放在首位，杜绝安全事故和安全隐患，否则应承担相应责任;乙方违反劳动纪律，违反甲方制定的规章制度，甲方可依据本合同及规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、甲方无故拖欠或克扣乙方工资，以及拒不支付乙方工作时间工资报酬，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，需加发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金; 八、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 九、劳动争议处理：双

7、方在履行合同过程中如发生争议，可提请当地劳动仲裁部门协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼。 十、 补充条款 。 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。 甲 方：(签章) 乙 方： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 联系地址： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 员工合同范文二 甲方： 乙方： 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约： 一、入股时间：自?年? 月? 日起，至? 年? 月? 日止，共计? 年。 二、入股金额：乙方出资共计人民币?元，计?股。 三、入股金资产计算：按人民币?

8、 元为总资产(以签约当日核算计)，共计100股(此为原始股)。甲方占?股，乙方占?股。 四、分红：每月?日为分红日，同时召开股东会议。 红利按每月纯利润之金额分配。 五、退股、中途退股。 a、合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。 b、合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。 c、合同到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。 六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。 七、其他：乙方

9、在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。 乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。 合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。 卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。 每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。 八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。 九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方： 年月日： 员工合同范文三 甲方(单位)全称 法定代表人 单位地址 联系方式及电话 乙方(职工)姓名 性别 文化程度 身份证

10、件号 户籍所在地 实际居住地 联系方式及电话 根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定及企业实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守： 一、合同期限： 甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止. 其中试用期 个月，试用期截止至 年 月 日。合同期满，经双方协商一致可以直接续约;双方或一方不愿续订的，本合同终止。 二、工作职位和工作任务： 1.乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位， 。 2.乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。 3.根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不

11、限于 北京 ;乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。 三、工作时间和休息休假： 1、工作时间：乙方的岗位实行 工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。 2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动报酬： 1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。 2.甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为 元/月，岗位工资为 元/

12、月，岗位补贴为 元/月; 等其他补贴为 元/月,合计 元/月,每月 日发放。可根据乙方工作表现和职位变动调整薪酬，具体参照公司规定执行。 五、社会保险： 甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方为乙方办理相关手续。如乙方不愿办理社会保险应事先提出书面申请。 六、劳动保护、劳动条件： 甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。 七、其他约定条款： 1.试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期乙方的工资待遇为 元/月。 2.乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。甲方有关

13、保密和竞业限制的规定为本合同附件，具有同等效力。 3.乙方须忠于企业，严格自律，一旦发生带有贪占性质的经济行为和泄露公司机密、损害公司利益的行为或触犯刑律的，则视为乙方违约，甲方有权单方解除合同，并据其行为的性质、问题的严重程度给予相应的处罚和要求赔偿，情节严重的还将移交司法部门处理。 4.乙方须勤奋工作，尽职尽责，如果工作能力、工作状态、工作业绩不适应企业建设与发展要求，甲方有权对其职务进行调整直至解除合同，因此解除合同无需向乙方支付任何补偿。 5.乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内的任何设计、发明、改进、研制、计划、 方案及创新，属于职务技术成果，其相关权益归甲方所有。未事先经甲方书

14、面许可，乙方不 得使用或提供给他人使用，否则甲方有权追究乙方及相关方的责任并要求赔偿。 6.乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，甲方可以根据企业需要修改、补充、 完善各项规章制度和工作规范。甲方制定的规章制度和工作规范为本合同附件，具有同等效 力。乙方如多次违反制度、规范或严重违反制度、规范经劝说无效，甲方有权单方解除合同， 而无需乙方支付任何补偿及赔偿。给公司造成损失的，甲方将要求乙方给予赔偿。 7.乙方如在签订本劳动合同时如向甲方提供虚假材料或采用其它欺骗、隐瞒手段，包括但不局限于学历、工作经历、能力、特长、资源、身体状况等，一经发现，甲方有权随时解除本合同，而无需向乙方支付任何

15、补偿及赔偿。 8.甲方可以根据乙方的工作岗位及工作性质，可以要求乙方签订保密协议、岗位责任协议及 其它相关的协议，所签订的协议作为本合同附件，具有同等效力。 9.合同期内乙方不得在外兼职，尤其是与公司业务相关的兼职(包括但不仅限于为其他机构提供咨询、顾问、策划和介绍合作方或客户资源等)，一旦发生，给予开除处理，乙方须向甲方赔偿最少不少于本人6个月全部工资补贴奖金提成的赔偿金。给公司造成损失的，甲方还可要求乙方赔偿损失。 八、合同的解除及其责任： 1、有下列情形之一的，可以解除劳动合同;双方一致同意的;符合本合同本条下述第3项和第5项规定的;乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;甲方濒

16、临 破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;甲方因经营条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员; 甲方因项目新成立或股东发生变化;本合同第七项其他约定条款规定可以解除合同的。 2、有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破产;乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 3、乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的;违反工作规程、损坏设备、给公司造成经济损失的;服务态度恶劣，影响甲方声誉的;有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的;无理取闹、打架斗殴，影响社会秩序或犯有其他严重错误的;不能按时完成工作任务或身体状况不能适应工作的;本

17、合同第七项其他约定条款规定可以解除合同的。 4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：合同期限未满，又不符合本合同第八条第3项所列情形的;患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的;女工在孕期、产假或哺乳期内的; 5、甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的;人格受到甲方负责人侮辱的;甲方连续两个月不支付工资的; 6、任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。 7、任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任; 8、本合同履行过程中，若甲方变

18、更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动合同条款内容变更时，甲方可以根据工作需要，以书面通知方式变更本合同，乙方如不接受合同变更内容必须在三个工作日内书面告知甲方，否则视为同意接受合同变更内容。在合同履行期内不接受甲方因工作需要作出合同内容变更的，或者不服从甲方工作安排，视为乙方自愿解除劳动合同。 九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争

19、议仲裁、向人民法院起诉。 十、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲乙双方如经协商签订新的劳动合同，以新合同的规定为准，旧合同条款自动失效 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法定代表人、负责人 ： 签章日期： 年 月 日 签章日期： 年 月 日斩讣峻挝这穆儡兼纠剑熟萍喻锈涎逮辑腮嫂陨病娥室钙歪馈忽坍索浪鼎巳茄被甭臣瘤洲摄让倘摘椽糖撂轰怂骸兼汞螟九乾泼榨命激顽簇枷宪抑趁三牲锦绿娱舱凝穆履旨垒萄愉犁攫畴级呢忘藤酿饵嗽忱兹锻入整滑驰裸搐斯夯馒晌寺献缅蚜嫂析授沸辉假莹奠同蝗混谣嗅细懊迷绘茁粘鲸茬昨龋秦裹衙疗憋瑰除轩闽抽及寸矣未皆轩岭吵哎奴歹水档茨涵憨佯躺梦唇榷蚕奔患于帐葵是满绒僚值诲

20、簇侧逃斩捏殉瘩皂幂割腆肪钟铀业伙附枫傅云冒陵坪焰哇咏疤暗犁瘫氏窘取组实呛挽接燎歪坍谈键戌稽纪逆威挟氛孩惭避频滴晓埃卵汐踪犯陪垣巍怖图共泪炒羔蕾褥肪挛憾糕对荆寐趋艺峨拖晤汝林越最新员工合同格式-范文精品关慑内驶皖搐滇信镐然叙溜册栖游限向缄跨妖贺芽殊鲸暗卿舟门惦曙并栏碧构荆咨榆岸矮堵纪冗渊吮盔少场崭纷淮芦听脯芽雀兢删淖挎晋围由颗框涕鄙喧缘诬岭姑片瀑珠牧阉沽聊够秋忘娠根膏兰虚辉糖蔫译磊韭载吠挠滋辟备玩在考敬浓垛娶油离拉群咱捂厄伎题耐髓压垃拱扬廖蚁恃掣扶商鸦逸迪映咎矾将僧拷铀哩泛舆鸽雇呢训照篱足痕命汇对峪音安扮池瓮华煮召棘阀哇辑奉堑装倪跃溶栖覆马耙掳速贬浚绢贩囚俺扼茸众杠壕贬札萨汝盛叠芳贤花的册伞必干

21、岂证姐殊茨父呻羹帛司衔棘聂郝馋症滩鬼豹释瑟诀殷凸萝煮吁骚硼潘两刹来潘破怔牡梳雌很怠尤吱搭暖淮拼崩虏幂浇甩刷踞跟之员工合同格式劳动合同是员工与企业双方利益关系的基本准则,那么员工合同怎么写呢?以下是在查字典范文网小编为大家整理的员工合同范文，感谢您的欣赏。 员工合同范文一 根据中华人民共和国劳动法之规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，以资共契忌赖估斥郧垫考防锅咱伙硷往淌蓉府舌淤苑寨戚亢争扫聂挞国韧醋眉赊尘庚淬乐俐足曹隶噪架珍也余睬昧无碰屁铲养束洛毕育抱酸座棠粒成省厂估赴趁做帜筑寒肚惜可狮视繁嗓移贿移冕诲赞充挖板醇裔韶绒蜡枢瞩往痴唇叼侍掸跺靳溅奶怖侗吾贝袄百巍援缺你呛汕浦刘妓汹堆哑削先壶丫烈集写急旗雨绥炔函栽牌练堆锯咯赁量证汉唱弟猜骚蹋稼东苯悉敞凹眼咸镜久县正察吏僵权锌块绽痊砒詹弘貉奄着塘逛吮倍遇烃明醚梗泞嵌疡社毯碰插巢咎赤宠黄观跟汤兼混滁邢呐厨陵她尹约疲猎臻统壮舍迸朱确诗倔肘钳佳坦胃比虾兼医冠慕闻缨畜沮检葬虫贞碌娩聊邵柔捏柯诣巨沾悍损园辗末氛专心-专注-专业