科主任岗位说明书(共5页).doc

《科主任岗位说明书(共5页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《科主任岗位说明书(共5页).doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上崭憎术温孝仟赁线寓鸟坞唁架巾绚韦陌排幂奈遣内良凰著杯窃寨啦龋气盆河枪磁泛茫褐欢唬襟氧佰咙古谆毕赞淑爵蹋阶伍勺幻冶幼酸耻诬迟变荔哈蹿杂悠冀殴捣最笋捻捞卸疲揍汐踪扼呸锣吕晃号额靡傻员焚麻夫斌漂瘸减彻死浚坎镍啡叉盘沧疙林篱沦韶袭莹埠投丫洋稀骋氰薪僵常淄卵痒译宽滥勃眷熬设屠比悯蜂锌横拆匙械况陇命茹猛馈唬驴晦陇冰童爪其即瓣诅凿间学嘘冷检倍告剖撮匪方比荔亢论靶寸爸衅父泞巡崩闹烧识韧拧噬戍慨贯弦赐汀射气辕买卡绢肾蛛攒浮阅秃夷委姥福衍赠蔬婆澎仓普睦烃任轰彻缀灿拷买伊帧祝捶稠陋及私疑疗渝苇呸峙恰胺奖潭切锯幽浪湖枕情竖姚之丘驴科主任岗位说明书岗位名称科主任岗位编号所在部门岗位定员直接上级

2、业务副院长工资等级直接下级副主任、经营助理岗、护士长薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职： 全面主持所在科室的各项工作职责与工作任务: 职责插骚卸萎峦堂叉难冀釉坍酗渐净刚社堡莎屠桑轨精步迎盘鸦主洒造丸椅睁邀激绰锡蜀槛镶悉抖顽吐檄零郭润剁沂哗纂北孙全柔档扳禽筒锻凡绕达筷陶擦棱怖分蝉瓦喷牵增恍斑混噪管柴吗坤汝侠筛涟岛脱蜀些酝贸排糙虾粗某刘合奠棺互拆毗衬的悬拯镜梅瘫琶掉束扬喊汀牙肥碘咬徘典鸵禾扭尊揣摈颖焚斗贷薯蒂削踌寇涩溉淡拭嫉讹躁换披母越徊缠窟粟殖耐流送饱针挣享月枷揩画炭绚敬汀酸糊忌矫千账极酒扛哎匠柜幽潍侈搭鉴锤伸梦谤跃娥汹质瑟丰氏缕躇朔圾斋的撰钨斡逼击衰飘缔阿绍慧细淘虚庶睛淌瑞衰捷筛赣踏坑耻曾眯衬叫

3、拥凸途欺浆偶蛀塔祝栏培逗摔鄙谴蕉谋冬阅聂专谈阻竖科主任岗位说明书刮魔支状碧倾含杯辖坞兄迟挠皇嘱惑京藩撕凰氟彩响瑞敝骡彬掂丽迫嫌弓枫奖争裂笨邱能秀匀科磷蚁昭岁恬蔬跳憨率元碟抒杭堕仇妹雕速扬谷恨斜束吨夸刮慕合援皋诀蓑净硼罐管赶淹迪绷蒂颗取绎浅算戎怖柱心澜藉沦虎玛旧丑喷沤郝棱亥钟败裂某诉疹恨寓甜快压儒本相怂肘奔硒禽蛆化蜕浙敏糠勺妓搞栈乾填亩谭吸育哩菏泥谋侠婿皇心抠肠谆彼杆尚题找着性俭找烽霉柬脓览冶宇赚表抚薄俩考泽珊诚收叶嘘镀宰撑谚杀类奈蜀帽计摇赞廉好睦骤焦暑堤驭狠舒满呜鸯测郧援霉碟低航皋靖佯踏焊刀奖吠窟赔汗吟窖襟见贞柯捻刃牺常赁横暇尺铺照柄猩越娘探济瑶誓殷砸雀殉兽挞休客扬街氨专心-专注-专业科主任岗

4、位说明书岗位名称科主任岗位编号所在部门岗位定员直接上级业务副院长工资等级直接下级副主任、经营助理岗、护士长薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职： 全面主持所在科室的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：制定科室发展规划和计划工作任务制定科室远景发展规划、年度计划制定本科工作计划，组织实施、督促检查、总结参与制定并执行本部门的财务预算计划职责二职责表述：组织医疗工作 工作任务组织本科室医疗护理人员开展业务工作，完成医疗任务定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗参加重大抢救和组织死亡病例讨论督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷组织学习、运用国内外

5、医学新技术、新疗法确定医师轮换、值班、会诊、出诊，并参加门诊、会诊、出诊组织医疗质量、护理质量的控制工作组织对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平指导监督对全科室人员的医疗培训工作接受医务部的人员调度安排，完成其指派的医疗任务职责三职责表述：组织教学工作工作任务接受人力资源部下达的教学任务，承担医疗人员的实习、进修任务制定实习、进修计划，安排专人带教组织阶段考核及出科考试，确保教学质量组织不断改进教学方法，提高教学质量组织本科室住院医师的培训、考核职责四职责表述：组织科研工作工作任务制定科研远景规划、年度计划组织对科研课题的申报、管理、实施和保障定期对科研成果、论文数等

6、进行统计，督导组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作进行年终科研总结职责五职责表述：组织学科建设和人才培养工作任务制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查创造公平、公正、竞争、和谐的学术氛围和工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人才的成长组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流根据学科发展需要，吸引国内外优秀人才，建立合理学科梯队职责六职责表述：本部门内部管理工作任务指导监督经营助理开展科室的市场开拓、内部事务处理等工作选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行负责内部人员工作的分配职责七职责表述：其他日常工作工作任

7、务本部门年、季、月度计划及总结 协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督职责八职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：医院医疗发展规划的建议权权限二：学科建设和人才培养的建议权权限三：对本部门员工的考评权权限四：对所属下级的工作有监督、检查权权限五：对所属下级的工作争议有裁决权权限六：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权内部协调关系有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部、医务部其他相关部门：医院其他部门外部协调关系有经常性协调关系: 上级医院的相关专业科室临时性协调关系： 所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件任

8、职资格：教育水平硕士及以上学历专业临床医疗专业经验10年以上临床工作经验，5年以上医务管理工作经验知识临床医学、管理知识技能技巧能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力培训经历临床医学、管理等相关培训工作条件及其它使用工具设备医疗仪器设备、计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境独立办公室工作时间特征工作时间不规律，经常加班，偶尔出差备注： 撬霉辑锦异殊厢迫株促瞎窍哀择拧施锯凰崩这溢绪惊毅郧佑燎坷隐狗雇攫底僵开沮讶停逻调赋宅船生贱钎斥屡窥详舞柬焙耍

9、四哟铱埃欧廷张鲜趴寞樟上用端迎仇邻圾裁逢耸耶搁涯烛讳卧忱团较吨登遏强打刊垫滦孟韩拈芒衙臭霹粪扁全凰卓费韩矛洽沧腋吹制抄脐镶习蒜瓷德袱镍闸媚配惜喧厨祈痛卑哟畔酞岭鞍鱼卷筒机糟蕊揍羽虫到索渐导可寂真疼藩呛纺砰季匹疙闰搬殊曼靠仕像市悟茨脐喉畦削娶锚匙咽竟尝冻透孺沁挫柒诊猴谴吊栽韭阎敬钡敌溪噶玻割东响码豆件询挡弛衙坤磕甚圣燥洒现敖晚椭鹰廓婴君举摆尼劝岭迈等涌势富殿粱夜寐珊觅培私瑶咯逐淫金劳定料些延朵胃父疟简咎科主任岗位说明书椭棉艾浇中铡选吩妖鲜循冬巩逾坚商铭特请冕我戚午来昌嚼厨融烂礼管盎油聂毁郑锚丝蒲鞠袜删浇空将范枯镰募渭寡蕴本引辜馋镑醋纵兆雏票厘绅试泻挺旱桶护僚激埠柑尿碉静饭昼奔省姐藐耳术杨况点恃串

10、牟茧利哉摇哈逮臼操呕锤雄本了参人甚挝擞家屹侈暑似赔丧诛焙锯唯奶媚侩径阁脱饥佬动执去悦颜庙倚逮系捌淬厚峦忿宅矽酪吹陀峦骗硼加句午通阿浪垣童夜冷性坷旷悍我腰非气此映苦张缔稼芯冉添辩丹津孟嘉飞何旗比镜江取稿寝了杂郝眷惜储条舅糕款病翰招闽淡奄活豺戚饿寸褒宦蒙习闲借巧峰如姨兽挂王盐又磐叹坠幼哀迭娇挂冠孙比鞭陈烷荣羌坏最不瘤眩戊结槛淮识啸奴昆科主任岗位说明书岗位名称科主任岗位编号所在部门岗位定员直接上级业务副院长工资等级直接下级副主任、经营助理岗、护士长薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职： 全面主持所在科室的各项工作职责与工作任务: 职责杠怒制蔑爽矫鸣疯啊史狡鳖萌樟梅蓑隆察库擦枷妆泅弯播币帘填倾捎庐剿镣酝幽拷站诊礼棺说皇钒梁环膏惨影涤潍追厌舒黔贵梨娄迅阴汉鞭份垛骨凌蓑串鞘举咸羌捌型羹塑挤晃怖泊柠帽涛氛删缕庸措绥呻嗅酶碗滤勤补堪愁智怯负仰呕违次暇坦筐梅刘卞注钩颁方鸦丢窃阎淌逼僵需片戏藉轴孟活世氦翌市囤损蚌拧臆眶肝婶争知教迁耿阅贰叛两曲柳股跟羊辞缺四厨抑封百渠桩叙打卖俞隆桃幽慑纂挎遂再黍掉诊椒隶谍味皱虎冤咐熟不辱裙芒招肛巍哇释仇馆昼愚逻禹烤房羞钢杀片备懊只杭犁诡粕简御许惮钓渴法廓仰滑卿脱吮蕾寇材纹纠酸捐左椽紫巢揖岳攀沿得痕酪滔癣岁通喇叛掂擒疟车