初一英语教师个人教学工作总结(共4页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上初一英语教师个人教学工作总结 这学期是我任教的第一学期，我担任初一级七班，八班的英语教学。由于教学经验颇浅。所以，我对教学工作别敢怠慢，仔细学习，深入研究教法，虚心向前辈学习。经过一具学期的努力，猎取了不少珍贵的教学经验。以下是我在本学期的教学事情。 教学算是教与学，两者是相互联系，别可分割的，有教者就必定有学者。学生是被教的主体。所以，了解和分析学生事情，有针对地教对教学成功与否至关重要。最初接触教学的时候，我还疑惑得了解学生对教学的重要性，不过用心研究书本，教材，想方设法令课堂生动，学生易同意。但一开始我就碰了钉子。在说授第一课的时候，我按照自己的教学设计，上了一

2、堂自认为知道易知道而又别死板的课，认为教学效果如期理想，怎知小测出来才知道别如人意。后来听同学们反应，才知道我说的口语大部分同学听疑惑，而教学的部分内容同学们往常从来未接触过。从而可知，我在上课前全然没有了解清晰学生的实际事情：一方面，农村的学生英语听，说的能力相对较弱，授课采纳较深的全英教学，同学们还别能习惯。另一方面，七班的同学比较活跃，上课气氛积极，但中等生占较大多数，尖子生相对较少。所以，说得太深，没有照应到整体，而八班的同学比较沉静，学习欠积极性，尽管优良生比例大，但中下层面而也广，我备课时也没有注意到这点，所以教学效果别如理想。从此能够看出，了解及分析学生实际事情，实事求是，具体咨

3、询题具体分析，做到因材施教，对授课效果有直接妨碍。这算是教育学中提到的“备教法的并且要备学生”。这一理论在我的教学实践中得到了验证。 教学中，备课是一具必别可少，十分重要的环节，备学生，又要备教法。备课别充分或者备得不行，会严峻妨碍课堂气氛和积极性，曾有一位前辈对我说：“备课备不行，倒别如别上课，否则算是浪费心机。”我知道到备课的重要性，所以，每天我都花费大量的时刻在备课之上，认仔细真钻研教材和教法，别中意就别收工。尽管辛苦，但事实证明是值得的。 一堂预备充分的课，会令学生和老师都获益别浅。例如我在教授unit 3 . lesson 9 的时候，这课的主题是“怎么询咨询和回答时刻”，教学难度比

4、较大。假如照本宣科地说授，学生会感到困难和沉闷。为了上好这堂课，我仔细研究了课文，寻出了重点，难点，预备有针对性地说。为了令教学生动，别沉闷，我还为此预备了大量的教具，授课时就胸有成竹了。当说到“half”的时候，我拿出预备好的圆卡纸，把它剪成一半，告诉学生这是圆的一半，也算是half。说到”quarter”时，又把半圆剪成一半，那么剩下来的算是圆的四分之一，也算是”quarter”了。如此学生就形象地知道了这两个单词。而说到怎么表达时刻时，我用了一具用红卡纸做的大钟，同学们一开始就被它吸引住了，显得颇有积极性。用实物让学生练习”whats the time? its”的句型，学生特别用功，教

5、学效果十分理想。相反，我没有仔细备课的时候，课堂气氛沉闷，教学效果不行，与此相比可见，仔细备课对教学十分重要。特别是对英语这门学生别甚熟悉并感到困难的外语来说至关重要。 备课充分，能调动学生的积极性，上课效果就好。但并且又要有驾驭课堂的能力，因为学生在课堂上的一举一动都会直接妨碍课堂教学。所以上课一定要设法令学生投入，别让其分心，这就很说究办法了。上课内容丰富，现实。教态自然，说课生动，难易适中照应全部，就自然可以吸引住学生。因此，老师每天都要有充脚的精神，让学生感觉到一种自然气氛。如此，授课就事半功倍。回看自己的授课，我感到有点内疚，因为有时我并别能很好地做到这点。当学生在课堂上无心向学，违

6、反纪律时，我的情绪就受到妨碍，同时把这带到教学中，让原本正常的说课受到冲击，发挥别到应有的水平，以致妨碍教学效果。我未来必须努力克服，研究办法，采取有利办法解决当中困难。 英语是一门外语，对学生而言，既生疏又困难，在如此一种大环境之下，要教好英语，就要让学生爱慕英语，让他们对英语产生兴趣。否则学生对这门学科产生畏难情绪，别原学，也无法学下去。为此，我采取了一些办法，算是帮助班上的同学改英文名，尽量多说一些对于英美国家的文化，日子故事，近来更帮部分同学交上了”penfriend in america”，让他们更了解英语，更喜欢学习英语。因为惟独英语水平提高，他们才干达到交异国笔友的目的，并且也能

7、够提高同学们的英语写作能力，对成绩优秀的同学很有好处。 因为英语的特殊事情，学生在别断学习中，会浮现好差分化现象，差生面扩大，会严峻妨碍班内的学习风气。所以，绝对别能忽视。为此，我制定了具体的打算和目标。对这部分同学进行有打算的辅导。例如在七班，我把这批同学分为三个组。第一组是有能力提高，但平时懒动脑筋别学的同学，对这些同学，我采取集体辅导，给他们分配固定任务，别让他们有偷懒的机会，让他们发挥应有水平； 第二组是肯学，但由于能力别强的同学。对这部分同学要适当引导，耐心教导，渐渐提高他们的成绩，别能操之过急，且要多鼓舞。只要他们肯努力，成绩有望搞提高；第三组是纪律松散，学习别仔细，基础又不行的同

8、学。对这部分人要进行课余时刻个别辅导。因为这部分同学需要一具肃静而又别受干扰的环境，才会立下心来学习。只要坚持辅导，这些同学基础重新建立起来，未来授课的效果就会更好。 共2页,当前第1页12 超市员工学习心得 连锁经营中每家新店在开业之初都会遇到因为对新消费群体的需求无法做到全面深入的了解，而造成商品组合欠佳、形象宣传含糊、顾客认知率较低等事情，在这时假如别进行及时、系统、有效的引导认知工作，便会使企业走进一具被业内人士适应上称之为的“雾境营销”的误区。 区域消费水平的差别、消费者所处文化氛围的别同等原因，势必造成消费群在认知同意新进入者时行为表现方面的别同。特别是在当地同类产业并别处于衰降期

9、时，目标顾客群的认知速度与效果会成为直接妨碍新进入者拓展当地市场的重要因素。俗话说：“万事开头难”那么，这时我们该怎么做呢？ 让顾客知道。在做顾客认知初期工作时想要让目标人群概念性的知道“我们是做什么的？”就必须寻准当地要紧竞争对手的薄弱环节作为引导认知的切入点，以目标顾客所熟知的事物作为暗式的参照物，如此再经过隐义性和技巧性的外部宣传工作使消费者产生强烈的比较和挑选的意识。“别怕别识货，就怕货比货”，有比较挑选基础上的购物行为将会促使消费者最终向忠诚顾客转变。但该认知层给顾客的仅仅是经过感官而获知的表面信息，并别能决定认知工作的理性化走向。 让顾客知道。知道认知时期是顾客经过比较后由“试试看

10、”购买型向“反复”购买型过渡的重要阶段。在那个时刻里我们应该充分运用整体的形象整合系统为顾客提供更为完善的购物过程。这个地方的形象整合别单单指开业之初店面整体的装修、媒体的宣传等单一性的工作更要紧的是以什么来保证顾客购物过程中的最大中意度。要经过尽可能多的渠道在顾客、职员中进行企业文化的潜移默化和妨碍，将简单的购销关系向一具脉络分明的有机共同体演变。使顾客知道我们是“以担社会责任为先，以为顾客服务为主”的新型企业，我们所要的第一追求别是利润，而是有更广大的空间与机会能为更多的消费者提供中意的服务。 让顾客信任。全面质量治理是企业进展的生命线，也是建立顾客信任的唯一途径。以“品质论英雄”是商家营

11、销的要紧手段和线索，质量品质、服务品质、等等都已成贯通所有工作的主线，这些方方面面工作绝别能为某个时刻段的促销而造势，要真正成为对消费者负责的一具个郑重的答应。让顾客100%中意的质量治理作为哺育忠诚顾客的基石性工作必须从开业伊始就进行精密的操作，从严格要求、按流程操作到全方位的监督检查，要做到有形式、更要有内容有涵义。惟独如此才干经的起实践者和时刻的检验，才干让顾客产生信赖和忠诚。 让顾客喜欢。一具人要想被众人所同意和信任那么具有亲和力是他必须的条件。在客观现实中这种亲和力别单只存在于人与人之间，企业与顾客之间同样也存有一种潜在的同时在妨碍运营因素中有着举脚轻重作用的亲和力。它源自于职员的全

12、力以赴、企业对公益事业的关注、社区关系的融洽，甚至于部分治理者的人格魅力等。因为这诸多因素的存在因此我们在对待顾客的每次光顾时都别应只当成是一次简单机械的销售过程，企业行为的良好展示算是靠这看似单纯的一次又一次。我们惟独充分利用和把握好每一次接触或服务顾客的机会，才干让他们去感觉我们给其带来的“超值”。日积月累中潜在的亲和力自然会被挖掘出并成为企业与目标顾客间坚固的桥梁与纽带。 让顾客回味。从消费行为学的角度来分析我们会发觉：每一位顾客在单项行为结束后，都会确信自己的相关挑选与决定是明智而正确的，都可不能去贬低、否认自己的决定。这是因为每个人在自己的行为评价中都存有对自我认可性的依靠和自我否认

13、性的排斥。据此，我们应制造更多的情景让顾客回味并知道：是我们企业的与众别同让他有更多的理由去确信自己的行为，以我们的品牌为荣耀在同一群体中得到更多的赞许和认同。如此以来，别但充分满脚了消费者的自我认可性，并且也给我们带来了超出任何宣传效果的-口碑效应。 在新型竞争营运环境下，多少商家在歇斯底里的高喊“钞票越来越难赚了，顾客越来越看别透了，借我们一双慧眼吧！”。事实上别是消费者变复杂了，而是企业没有把自己真正融进一具以顾客需求为最终导向的新型空间里。含糊的治理，糊涂的消费由此而存在。 每一具有高瞻远瞩性和社会责任感的商家在运营操作之初都别能让一时的受益冲昏头脑走进经营的“雾境”，错失建立自己忠诚顾客群的良机，我们惟独主动去做引导消费者明知道白消费的先锋使者，才干在新的市场上扎根立脚、长久进展！ 专心-专注-专业