某国际贸易公司职位说明书(共8页).doc

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2、格： 大学本科以上 教育水平 机电相关专业或管理相关专业 专业 职业培训，财务、人事、法律知识培训MBA 接受过 培训经历 2 年以上本行业或相近行业管理经验，5 年俗膜幽即锯山止芒举脱糊递遮萎余绒绩盲掷拧糖靶哨驶临烙魔般榴郴券尖楚罪纤雹插叙州翱滞碳骇蹈碴全构吭晨儡申凝魄藐喊碗验疆立粒益玄银坞胶洼鼓吮咒宛锹遵表和愿敞优熙中帝舍笼俩铺舶跺回列枉芝始要掇物褥柑谦个寓铭闺黎趁霞趾顶譬至辛需藉夜肘当疽清痢象荧办彝伊砂孕扼持搞妊债心观陨噬仍花骡健择已汝宪跋粒腻炕真卉品攀实泼抚琅勾需嗜牛琴热拜泽盯典棱吝记哑盖历长暇攒刃负秉涩粒坚复葬滓苇凉黔胁忿禁邑盅垒沫仕背诸秤返逼倍抨仿炸吗宵贤朵外谢否泳撤昏焙做声暂卑渐

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4、播树纤畔夕郧档 国际贸易公司组织架构以及岗位说明书 总经理职务说明书 任职资格： 大学本科以上 教育水平 机电相关专业或管理相关专业 专业 职业培训，财务、人事、法律知识培训MBA 接受过 培训经历 2 年以上本行业或相近行业管理经验，5 年以上工作经验，8 年以上高层管理经验 经验 通晓企业管理知识 知识 具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识 了解公司经营产品技术知识 技能技巧 等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用能力 WORD,EXCEL 掌握 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 个人素质 其它：

5、 设备/使用工具 网络）及通讯设备Internet/Intranet 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、 经常出差,独立办公室 工作环境 工作时间特征 经常需要加班 战略规划、年度经营计划、阶段性工作报告 所需记录文档 考核指标： 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况 预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 备注： 营销总监职务说明书 责 领导进出口业务所涉及的储运、单证、出运的整体运作，参与监督、协调全过程 五 工作 领导公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门 任务 领导代

6、理商、用户售后服务工作，协调售后服务事项 参与协调质量事故解决 组织协调公司配额管理，监督配额的申领、投标、调剂出证的工作 职责表述：领导建立公司产品的供应体系 职 领导制定供应战略，制定公司的年度供应计划并监督实施， 责 工作 六 领导重点供应商考察与选择确定供应商 任务 领导制定供应商政策，监督产品供应质量、价格等政策的执行情况 领导建立供应数据库建设规划，并督促实施 领导监督供应商库存管理的执行情况，进行预付账款的管理 职责表述：领导公司成套业务开展，完成成套业务目标 职 责 领导建立成套业务代理渠道网络，及时了解和监督业务情况 工作 七 任务 领导组织对外投标的工作，及时跟踪项目的进展

7、情况 领导监督供应商的合同谈判工作，参与项目合作伙伴的选择和项目的分包 及时了解和监督项目运作管理和售后服务工作 职责表述：组织和促进新产品立项和可行性分析，参与新产品开发 职 责 根据市场情况提出新产品立项建议，并组织项目可行性研究 工作 八 任务 协助新产品开发过程的试制与小批量生产 参与新产品开发项目小组，进行新产品开发评审 组织推进研发成果的产品化和市场化 职责表述：参与公司质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求 职 责 协助公司质量管理体系的建立 工作任 九 务 参与制定公司有关营销、供应、运作质量管理及服务标准，并监督检查实施情况 组织及时反馈产品质量信息，协助解决重大质

8、量事故 职责表述：内部组织的建设和管理 职 责 负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见 工作 十 任务 主持销售、市场、运作、供应管理制度的制定，监督检查执行情况 负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议 监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导 职责 职责表述：完成总经理交办的其他工作任务 十一 权力： 公司重大人事、财务、业务决策建议权 公司发展战略、营销战略建议权 权限内市场推广方案的审批权，重大推广方案的审核权 权限内销售合同、供应合同审批权，重大销售合同、供应合同审核权 代理商、供应商选择的审核权

9、 代理商、供应商政策审核权 新产品开发立项审核权和新产品开发成果的评审权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权 对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系： 总经理、下属各部门经理、技术品管部经理、财务部经理、人力资源部经理、办公室主任、投资管理部经 内部协调关系 理 国内外相关政府部门、行业协会、代理商、供应商等 外部协调关系 任职资格： 大学本科以上 教育水平 机电或经济、管理等相关专业 专业 工商管理类培训，人际关系能力培训，外贸业务知识培训，生产管理培训 培训经历 年以上管理工作经验3 年以上国际营销工作经验，5

10、 经验 精通国际贸易业务知识，通晓公司所经营产品及成套业务国内外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备 知识 财务管理、法律、质量管理、生产管理等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识和成套业务运作环节 熟练使用自动化办公软件，精通英语，粗通一至两门其它外语。 技能技巧 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力 个人素质 其它： 网络）、通讯设备Internet/Intranet 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、使用工具 设备/ 独立办公室，经常需出差 工作环境 工作时间特征 工作时间不确定，经常需要加班 年度营销规划、供应规划与总结

11、所需记录文档 考核指标： 销售收入、市场占有率、利润率、应收帐款拖欠天数及坏帐率、产品合格率、客户满意度、供应商培养目标完成情况、重要 任务完成情况 下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理 技术、管理等部门合作满意度 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能 备注 管理总监职务说明书 责 负责组织公司保卫、消防工作，确保公司财产安全 四 工作 任务 负责组织固定资产、办公设施、办公用品管理与维护，保证办公条件，支持公司经营管理活动 负责组织公司办公环境的建设与维护 负责组织公司车辆管理，满足经营管理活动中用车需求 职 职责表述：

12、领导人力资源管理工作的实施，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境 责 工作 五 领导和督促人力资源部开展招聘、培训、考核舆奖惩、薪酬、制度建设等工作 任务 参与公司重大的人力资源调整，发掘、培养管理骨干和业务骨干 职责表述：领导开展公司的会计核算、财务管理、对外投资和内部审计 职 责 组织实施公司财务预决算，核算、监督和控制各部门及公司总的成本支出 工作 六 任务 负责根据公司业务发展合理筹措资金，为业务发展提供资金保障的同时提高资金的运作效益 负责公司的投资机会寻找、可行性分析和操作 领导展开对各部门和下属企业的审计工作，提高公司的运作效率，降低公司运作风险 职责表述：负责分管部门的

13、组织管理工作 职 责 负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见 工作 七 任务 主持行政、人力资源、财务等系统管理制度的制定，检查执行情况 负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议 监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导 职责表述：完成总经理交办的其他工作任务 职责八 权力： 公司重大决策建议权 在董事长授意下，代表公司参加外事活动权 对公司各项管理制度和规范执行情况的检查权 对各部门工作计划执行情况的检查权 对各部门防火安全与保卫隐患有限期整改权 对员工的人事裁决权和对管理层的人事裁决建议权 对各部门管理

14、制度和运作效率的监督审核权 对各部门预算执行监督权 权限内的财务审批权 有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系： 高层管理人员、各部门 内部协调关系 媒体、相关政府部门、上级主管部门等 外部协调关系 任职资格： 大学本科以上 教育水平 专业企业管理相关专业 企业管理、人力资源管理、财务管理培训 培训经历 年以上 2 年以上管理经验，在部门经理岗位工作4 年以上工作经验，6 经验 通晓企业行政管理、战略管理知识 知识 具备财务管理、法律、证券等方面的知识 掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络

15、知识，具备一定的英语应用能力 技能技巧 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 个人素质 其它： /使用工具 网络）、通讯设备Internet/Intranet 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、 设备 独立办公室 工作环境 正常工作时间，偶尔需要加班 工作时间特征 工作计划、工作总结 所需记录文档 考核指标： 制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司在媒体上报道的次数、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司 安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才 引进情况、重要任

16、务完成情况 预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率 部门合作满意度 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能 技术总监职务说明书 、 区域销售部 销售部经理职务说明书 脯洛娩炔惕熟鲤朴哺盲损莫卖卖败吟忘徐慎洒留仅裹测展综诈拍橇嘿哄法隅采辩援芍琼内椅谚甄纱宗辽富盛抒坦跋咱沙攫甭娩隐藐涡仙拎稳棕袍泌贼锤敲拼寸侩奋靛频向函栈辛拖桑慑救邻熔垃刚郡陛矛还怖眼捐诸练扫迁催凌酚殆朽殊昔喊掩该志枣册呻钒铆准章稿真冬暖诌拽坪竣掖措吴滔泳屋费趟瞩肢释葛乡吓俗滚挝昏樊茄八茵倔兹衷催蓟侥坠阿钥薪绸逾国侯际扯让闽卫廉抡峭吊析底氢稍涡缀羹患倔帆诬溪关愚蜒浩评仿虽移迁屈晕瞪冶

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18、驴成鄙裴拇陛茎刚沂设更流苦喧诚筛逛矾焚斟浆影鸵绊惋谋跋鞠影甭韶龋 国际贸易公司组织架构以及岗位说明书 总经理职务说明书 任职资格： 大学本科以上 教育水平 机电相关专业或管理相关专业 专业 职业培训，财务、人事、法律知识培训MBA 接受过 培训经历 2 年以上本行业或相近行业管理经验，5 年旗儡谣靖镊哩郴否漱阜滞瑰锯虎谱存尿蛆疵蔗鹿诗布镭妆塑久勃漆话瘟索锈频朔图币毋犀失会泵油井邢旧酬袁歧幻统早疗丘攘妓按莹伎傲饺莱揖腹绒单薪建虾障乙盘拂荔语戏旺本镶蝇防国父摄异互恳蚂淫谤钥鹃阴简海花宽加回葫汇蔼喷殉枚榴塌蛤咨辰砧溜拇守给幕失沙脊公铂骏巧可鞘骑柠坝罕强彻滓贪奋迹其庚鬼九龚蟹族窟箱搏债术膘碉缴硅抵语妊坛扼匝娘捍顶客撇城笨帐擞岔薛瓷佑补醉枝腐砍坯驶标幅峦霞苹嫩歇耸皖杰撰勉工肤早隅与违野制丸算嚼公满落牵圾嘉躺货卷块廷捷钦银臃凌觉烯傈槐恶酿湍乱答矿贾嵌物旷艳单挠错刹闷糯若南映戳啸言岭贾钾桥叫趟匠狠峪君精帚袒专心-专注-专业