东河油田技术服务公司量化考核实施细则(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上牙哈试采队量化考核实施细则一、安全生产1、发生QHSE事故一起扣20分或开除；2、发生QHSE事件一起扣10分；3、上级生产指令的接受和传达、安排，遗漏、耽误一次扣2分；4、异常情况下组织本班的应急、控制处理及上报工作。未及时处理或上报（10分钟内）一次扣4分；5、根据生产情况，对副岗下达操作指令，指令下达不清或出错一次扣2分；6、关键生产运行状况的上报、处理，不及时上报一次扣3分；7、生产运行状况报警及时确认和正确处理，报警不确认或处理一次扣2分；8、由于操作失误造成设备损坏，一次扣10-20分并承担损失费用；9、组织班组级应急预案演练，未按规定开展一次扣3分；10

2、、属地管理不达标一次扣1-3分；11、属地内临时施工现场监督，发现问题不及时制止或上报一次扣1分；12、属地跑油一次扣20分；13、发现重大隐患及时汇报或处理一次加4分；14、在审核或上级检查中表现突出一次加4分；15、制作高质量典型安全经验分享一次加2分；16、在应急抢险中表现突出一次加4分；17、组织本班6S工作开展和监督检查，不进行或不及时确认扣1-3分；18、对特种作业情况不清，一次扣2分；19、因落实不到位，生产任务及日常工作不达标，要求被上级部门、领导点名批评，一次扣4-10分；20、按时交接班，交接清楚、仔细，并及时填写交接班记录，交接班不清或不及时填写一次扣2分；21、发现设备

3、异常情况，经查实知情不报视情况，一次扣4-10分；22、违反操作规程，发生一次扣10-20分；23、按时进行巡检并及时抽检记录，不及时巡检或无记录一次扣2分；24、认真及时填写岗位工作记录，不及时填写、重要信息缺失或错误一次扣2分；25、填写假资料，发生一次扣10分；26、现场跑、冒、滴、漏未及时发现一次扣1分，发现未及时处理和汇报一次扣2分；27、监督审核巡检记录、设备运行报表等及时填写并准备无误，一次错误扣2分；二、劳动纪律1、脱岗、睡岗、值班期间做与工作无关的事，一次扣2-10分；发现脱岗、睡岗、值班期间做与工作无关的行为，并及时制止，一次加1-4分；2、发现在宿舍内饮酒并及时制止，视情

4、况一次加1-6分。未请假私自外出，负责人知情不报，负责人扣10分，责任人扣20分；3、夜间查宿无故不在宿舍，扣10-20分，查宿后私自外出扣20分，节严重者直接待岗或开除；发现未请假、查宿后私自外出行为，及时制止或者上报负责人，一次加1-4分；4、查宿人因故不能查宿，自愿主动完成查宿工作的员工加1分；5、打架、斗殴一次扣20分，情节严重者直接开除，发现打架、斗殴斗殴行为，并上报负责人或及时劝解。一次加2-6分；6、在人员紧缺情况下，无严重、紧急事由休假，均按事件、病假处理（不超过5天扣事假天数的奖金，5天扣全月奖金），在人员紧缺情况下，主动放弃休假，返回工作岗位，积极配合工作安排加10分；7、

5、假期满后无故拖延返回工作岗位的时间，按旷工处理，并每超一天扣除量化考核1分，超过5天停发当月工资，超过15天直接开除。轮休假续假假别不为轮休，按实际情况申请事假、病假等，一年度轮休假为90天，超过90天，按实际情况申请事假、病假等，（具体请假事宜根据塔运司员工请销假规定、塔运司干部请销假规定执行）；8、宿舍卫生检查中较差的宿舍每人每次扣2分，连续3次较差宿舍不仅在月奖中兑现，季度奖金、半年奖、年终奖扣除10分，被评为文明宿舍每人每次加1分，连续3次被评为文明宿舍不仅月奖兑现，季度奖金、半年奖、年终奖加5分；9、正确穿戴劳保用品，杜绝“三违”，发生三违按塔里木油田安全生产违章处理暂行规定进行处理

6、；10、按时上下班，不迟到早退，早退、迟到按照运输公司员工手册处理；11、除网络信号不稳定、进站等客观原因外，电话联系不通，一次扣2分，第二次加倍扣分（包括休假期间）；通讯方式发生变化应及时告知，否则按联系不通处理；12、按时完成领导安排的各项工作任务，不及时反馈或未按时完成，一次扣1-4分；13、服从上级工作安排，对上级安排的工作拒不执行的一次扣10分；14、无客观原因未完成日常计划工作量， 工作质量或监督不合格，一次扣1-4分；15、当班期间，丢失工具、用具等物品者，未影响生产的，按原价赔偿；影响生产的扣4分；17、填写假资料，发生一次扣10分二、综合活动1、作业区早操期间员工必须每天早晨

7、8:05集合，由人事岗进行点名和组织出早操；无故迟到或不到者扣2分，连续一星期不出早操，需要站队负责人或者医院开据不适合跑步的证明。2、早操后抽问，连续三次不会，扣4分。3、积极组织或策划党、工、团活动、不得无故不参加、迟到、早退东河油田技术服务公司党、工、团活动（具体考核标准参照党、工、团考核规定）。4、无故迟到、早退、旷到员工大会，每次扣2分。5、无故不参加每月例行普查体重、血压情况，每次扣1分，帮助安全员组织普查体重、血压每次加1-2分。6、积极参加塔运司、作业区活动级，每次加1-4分。取得成绩或奖项每项至少加4-10分。7、无故不参加卫生区大扫除，每次扣2分。8、积极投稿，OA或简报发

8、表一篇加2分（一篇稿件同时在OA、简报上发表算两篇稿件）。三、人员素质1、生活区内乱扔烟头、包装袋、卫生纸等垃圾，发现一次打扫一周生活区卫生。2、未经综合办人员允许私涂抹、藏匿宣传板书写内容和文件，每次扣4分。3、积极主动检查生活区灭火器等消防设备、设施，并确保检查无误（发现问题及时上报），每次加2-4分。4、员工见义勇为、助人为乐、拾金不昧行为按塔运司见义勇为助人为乐行为管理实施办法奖励外，视情况至少加10分。5、员工不得随意损坏宿舍、生活区、作业区的任何公物，损坏后要立刻修复，未在规定时间内修复，除照价赔偿外，视情况至少扣5分。6、不经许可擅自使用公物并不自觉归还的，按盗用公物处理，无论公

9、物的价位高低，一经发现均按开除处理。7、受到上级表扬的员工加2-4分。四、队伍建设1、提出安全、生产、队伍管理等合理化建议，视情况加2-6分。2、无故早退、旷到、迟到东河油田技术服务公司各类培训，视情况每次扣2-4分，培训态度不认真，交头接耳、睡觉等行为每次扣2分，积极制作培训课件一次加2分；3、无故不参加周培训考核一次扣8分，周培训考核不合格一次扣4分。三次不参加考核或考核不合格，工资岗技降档处理。4、组织本班对上级下发文件（HSE文件、生产方案、临时配合方案等）学习、宣贯，不组织或传达不到位一次扣3分；5、通过努力解决生产实际技术难题，一次加2-5分6、积极主动进行或提供安全经验分享，视情

10、况加1-4分。7、积极主动组织开展安全、技能等方面培训每次加2-4分。8、参加油田公司、塔运司、作业区、东河油田技术服务公司技术比武，加4分；获得名次，视情况每项加10-20分。9、员工主动考取中级及以上，与岗位相关的证件（采油工、集输工中、高级职业资格证）。中级每月加4分，高级加6分，以此类推。 10、每月25日16：00前将上月26日至本月25日的考勤和量化考核电子版报送至人事岗，站队无量化考核记录站队长扣4分，员工反映考核记录不全或有误并证实，一处扣站队长2分。11、因个人原因导致压力容器、硫化氢等证件复审工作滞后，薪酬岗技下调一档。12、取证、复审考试不合格参加补考，补考所产生的路费、食宿费均为自费，补考仍不合格，培训以及补考期间无奖金，工资按照最低生活保障工资发放，并将扣除已报销的路费、食宿费。 东河油田技术服务公司二0一六年一月一日专心-专注-专业