人员权益保护答案(共8页).doc

《人员权益保护答案(共8页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人员权益保护答案(共8页).doc（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上人员权益保护答案一、判断题(每题2分)1.对于流动性强、技术含量低的岗位一般签署2年以下的短期合同。正确错误2.聘用合同中约定的试用期一般不超过3个月，情况特殊可延长，但不超过7个月。正确错误3.职工福利以个人福利为主。正确错误4.仲裁时效是指从当事人知道或应该知道其权利被侵害之日算起。正确错误5.中国公民、法人、其他组织的作品无论是否发表，依照著作法享有著作权。正确错误6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的被认为是工伤。正确错误7.图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品

2、；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。正确错误8.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。正确错误9.合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款效正确错误10.累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为24个月。正确错误二、单项选择(每题2分)11.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A一个月B两个月C三个月D四个月12.工资分配应当遵循（）原则。A宏观调控B同工同酬C经济效益D按劳分配13.不属于劳动合同必备款项的是（）。A合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律D试用期限14.不属于职工福利范围的是（）。A生活福利设施B福

3、利补贴C文化娱乐设施D困难救济15.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A十五日B三十日C六十日D三个月16.根据劳动合同法的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以（）。A可以多次约定试用期B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，才可以重新约定试用期C只能约定一次试用期D不能超过三次17.失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的，最长领取（）个月。A12B18C24D3618.下列纠纷选项属于劳动争议的是（）A厂长与职工因个人债务的纠纷B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D劳动者与用人单位因支付工资报

4、酬引起的纠纷19.建立股份有限公司的最低注册资本是( )A500万B1000万C800万D2000万20.中华人民共和国保守国家秘密法制订于( )A1980年B1985年C1988年D1990年三、多项选择(每题3分)21.下列哪些项属于劳动权益（）。A劳动报酬权B劳动安全权C公正管理权D学术自由权22.劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。A临时性B辅助性C安全性D替代性23.下列哪些项属于工资总额（）。A计时工资B计件工资C奖金D津贴和补贴24.事业单位工作人员工资包括（）。A基本工资B效绩工资C奖金D津贴补贴25.著作权包括（）。A人身权B隐私权C财产权D自由权26.下列享有著作权保护的是

5、（）。A修改权B保护作品完整权C发行权D出租权27.因工伤发生的下列（）费用按照国家规定由用人单位支付。A治疗工伤期间的工资福利B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金D住院伙食补助费28.工资总额实行的管理（）方法。A计划管理B预算管理C功效挂钩D利润管理29.根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等可通过（）方式行使。A允许他人行使B转让给他人行使C由著作人所在单位自行行使D自己行使30.下列属于事业单位正式工作人员实施效绩工资情况的是（）。A班主任津贴岗位津贴C农村学校教师补贴D教育教学成果奖励31.工资集体协商一般包括（）。A工资协议的

6、期限B工资分配制度C工资标准D工资分配形式32.劳动合同无效或部分无效有争议的，由（）部门负责。A政府劳动行政部门B工商行政管理部门C劳动争议仲裁机构D人民法院33.下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求（）。A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B在本单位患职业病C因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年34.个人责任包括（）。A权益意识B实现义务C法律意识D维护行为35.专业技术人员权益保护的意义在于（）。A提升专业技术人员、公民的法律意识B促进公民社会的建设C促进用人单位的执法、守法和规范管理D维护社会秩序36.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有

7、聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？A因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同C在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同D甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同37.目前较为流行的薪酬激励方式主要有( )A年薪制B技能工资C灵活福利D员工持股计划、期权制38.劳动争议处理机构主要有( )。A律师事务所B劳动争议调解委员会C劳动争议仲裁委员会D人民法院39.全国职称外语等级考试的语种包括（ ）。A韩语B德语C俄语D法语40.( )医疗保险属于政策性保险，它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策A健康保险B商业医疗保险C社会医疗保险D社会福利专心-专注-专业