安全生产目标管理考核细则(2009修订)(共8页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上广汇实业投资集团公司安全生产目标管理考核细则 序号考核项目及分数主要考核内容考核方法及评分标准1坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，落实国家、自治区及集团公司各项安全生产工作部署，并按要求将落实情况报集团公司安委会办公室。（100分）1、 企业制定了年度安全生产工作计划。（20分）计划应包括企业安全管理现状分析、具体可行的计划项目、有关安全措施费用预算等。2、贯彻落实了国家、自治区及集团公司各项安全生产工作部署。（70分）3、按要求向集团公司安委会办公室上报贯彻落实国家、自治区及集团公司各项安全生产工作部署情况及相关资料。（

2、10分）查看资料及会议记录1、 没有制定安全生产年度计划的扣20分，计划缺乏可操作性的扣10分2、 按照国家、自治区及集团公司各项安全生产工作部署分项考核。3、 没有按要求向集团公司安委会办公室上报贯彻落实材料的，按占应报项目比例扣分。2建立健全并落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书，并逐级进行考核，实行安全生产“一票否决”。严格承包、承租过程中的安全生产管理。（120分）1、 各级领导、各部门安全生产职责齐全。（20分）2、 有比较齐全的安全生产规章制度。（20分）根据企业生产经营要求，应有安全生产检查制度、安全教育制度、消防安全制度、危险作业审批制度、电器临时线审批制度、危险化学品管

3、理制度、伤亡事故管理制度、女工保护制度、劳保用品管理制度和发放标准、发放纪录。3、 逐级签订安全生产责任书直至班组，并制定了考核办法。（30分）4、建立健全各工种岗位责任制、操作规程，并得到有效落实。（20分）5、在工作决策和评优选先工作中实行安全生产“一票否决”制，要有制度体现和执行纪录。（10分）6、严格承包、承租过程中的安全管理、（20分）对承包、承租方的资质严格审查，并建立台帐。与承包、承租方签订了专门的安全生产管理协议，或在承包、承租合同中明确各自的安全生产管理职责。对承包、承租方的安全生产工作统一协调和管理（要有检查及管理记录）。听汇报、查看资料1、 无各级领导、各部门安全生产职责

4、的扣20分；覆盖不全的扣10分2、 规章制度每缺一项扣3分，制度制订不完善、操作性不好的，每项扣2分3、没有逐级签订安全生产责任书的，每缺一项扣10分；签订了责任书但没有制定考核办法的扣10分，此项分扣完为止。4、没有制定各工种岗位责任制、操作规程的每缺一项扣10分；此项分扣完为止。5、在工作决策、评优选先工作中没有实行安全生产“一票否决”的，每发现一项扣10分，此项分扣完为止。6、无承包、承租方资质审查情况台帐的，扣5分；未签订安全生产管理协议，也未在合同中约定各自的安全生产责任的扣10分；无统一协调和管理纪录的扣5分。3建立健全安全生产管理机构，按要求配备安全生产管理人员，有效开展工作。（

5、80分）1、 企业设置了安全管理机构，工作职责明确，人员满足工作需要。（40分）要有企业设立安全管理机构的文件、机构工作职责、工作人员的培训证明文件。2、 企业行政正职为安全生产第一责任人，设置一位行政副职主管安全生产工作。（20分）查：企业明确安全生产第一责任人和主管安全生产行政副职的文件。3、 基层（直到班组）单位设置专（兼）职安全员，形成了安全管理网络。（20分）查：基层专（兼）职安全员名单。听汇报，查看文件和资料，现场抽查1、企业没有设置安全管理机构的扣40分；机构不健全的扣20分；没有安全管理机构职责的扣10分；人员培训率达不到60%的扣10分；此项分扣完为止。2、没有明确安全生产第

6、一责任人职责的扣10分；没有设置行政副职主管安全生产工作的扣10分。4、 基层没设专（兼）职安全员的扣20分。安全员设置没有覆盖到全部班组的，扣10分。4每季度至少组织安委会（或安全生产领导小组）召开一次防范重特大事故的专题会议，研究部署安全生产工作，形成会议纪要并认真落实。（80分）1、 企业成立了安委会或领导小组。查企业成立安委会或领导小组的文件。（20分）2、 每季度召开一次防范重特大事故的专题会议。会议有记录、有季度工作小结及下一步工作安排。（40分）每季度的会议应有季度安全工作小结，对安全管理工作中暴露出的重大或带有普遍性的问题和隐患，要确定具体整改措施，明确责任单位。上述内容，会议

7、记录中要有所反应。3、季度安全工作小结及会议安排的工作组织实施情况要有文字材料（20分）听汇报，查记录1、 没有成立安委会或领导小组扣20分。2、 没有定期安全会议记录的，缺一次扣10分，记录无小结及工作布置内容的，有一次扣5分。3、 季度安全工作小结及会议安排的工作组织实施情况文字材料不全的，每缺一项扣5分。此项分扣完为止。5 结合本单位实际情况，认真组织开展各项安全生产检查工作，对检查中发现的问题认真进行整改。（120分） 1、严格执行安全生产检查制度。（40分） 企业规定的日检、周检,要有项目明确的检查表。 月检要有项目明确的检查表及考核办法，考核结果要与企业绩效考核挂钩。2、认真开展重

8、点时期、重要阶段的专项安全生产检查工作，并有记录和总结。（20分）3、对查出的各项事故隐患要及时进行整改。要有整改计划或整改通知书，整改完成后，要有复检纪录。（20分）4、对不能及时整改的重特大事故隐患，要制定整改防范措施，并落实到位。（20分）5、设备档案齐全，特种设备按规定检验。（20分） 设备档案齐全，应包括设备改造及维修、保养纪录。 有特种设备定期检验报告，所有在用特种设备均在安全期限内。听汇报，查资料，看现场1、 无检查表或未规定检查项目的扣10分；检查不认真的扣10分。无月检纪录的扣20分；考核不规范的扣10分；与绩效考核挂钩为执行的扣10分2、 没有开展重点时期安全生产检查工作的

9、，每缺一项扣5分，此项分扣完为止。3、 对查出的隐患无整改计划或通知书的，每项扣10分，无复检纪录的每项扣5分，此项分扣完为止。4、 对重特大事故隐患没有采取防范措施的，每有一起扣20分；对制定的防范措施没有检查落实的，每有一起扣10分，此项分扣完为止。5、 无设备档案扣10分；档案不全的每有一处扣5分；特种设备不按规定检验的，每有一处扣10分，此项分扣完为止。6开展企业重大危险源普查，加大安全生产投入和对各类事故隐患的整改力度，明确具体的整改要求和目标，并跟踪整改，确保安全，制定重大事故应急救援预案。落实安全生产“三同时”工作。（110分）1、认真开展了重大危险源调查工作。（20分）按要求开

10、展了危险源调查并登记建档。制定了危险源管理制度。有执行制度的记录。2、切实开展企业重特大生产安全事故排查治理工作（30分）制定了重特大事故隐患排查、治理制度；有排查工作的原始记录和重特大隐患台帐；有隐患治理验收报告；有按规定上报材料的副本；对一时无法整改的隐患，有切实的措施加以防范。3、保证必要的安全生产投入，每年的安全生产投入应有台帐。（10分）4、制定重特大事故应急救援预案，并组织演练。（20分）查：预案、演练方案、演练总结。5、对新建、改建、扩建项目进行了预评价和“三同时”管理，安全设施投资纳入项目概算。（30分）查：三同时管理制度；项目设计和建审有关文件；安全防护设施实运行记录；项目安

11、全防护设施验收报告；项目概算单。 听汇报，查资料，看现场1、没有开展重大危险源调查工作并登记建档的扣20分，没有制定管理制度的每项扣10分，没有执行纪录的每项扣5分，此项分扣完为止。2、为制定制度的，扣20分；无排查记录和台帐的，扣5分；无隐患治理验收报告的，扣5分；未按规定的标准上报事故隐患的，扣5分；对一时无法治理的隐患无防范措施的，扣5分。此项分扣完为止。3、无安全生产投入台帐的（扣10分）。4、没有制定重特大事故应急救援预案的扣20分，没有组织演练的扣10分。5、没有“三同时”管理制度的扣20分，没有建审文件的每项扣10分，没有纳入概算的每项扣5分，没有验收合格证的每项扣10分，此项分

12、扣完为止。7按照自治区及集团安全生产专项整治工作的部署，深化安全生产专项整治工作。严格按照专项整治实施方案和验收标准的要求，采取有效措施，做好检查、隐患整改和验收工作，确保整治效果。（90分）1、按照自治区及集团安全生产专项整治工作的要求进行了具体部署。（30分）2、严格按照专项整治实施方案和验收标准的要求，查找本单位共的问题。（20分）3、制定了整改措施并进行了跟踪落实。（30分）4、专项治理工作完成后，有总结材料。（20分）听汇报，查资料，看现场按照自治区安全生产专项整治工作的具体部署，分项进行考核。 序号考核项目及分数主要考核内容考核方法及评分标准8广泛开展安全生产宣传教育和培训工作，宣

13、传贯彻有关安全生产法律法规。组织开展“安全生产月”、“119消防宣传日”等安全教育活动，落实从业人员安全培训工作，强化“三级安全教育”，有关人员必须持证上岗，持证率达到100%。（120分）1、 宣传贯彻安全生产法及有关安全生产法律法规。（20分）2、 开展“安全生产月”、“119消防宣传日”等安全教育活动。（20分）查：活动安排及总结3、 开展新职工、转岗职工三级安全教育，并经考试合格。（40分）查：三级安全教育档案，包括三级教育登记卡片及考试卷；安全教育教材。4、 企业领导安全培训率达100%、安全管理人员培训率达95%。（20分）5、 特种作业持证率达100%，并按规定复审。（20分）

14、查：特种设备操作人员台帐及安全操作证。查看资料和文件，现场抽查1、没有利用广播、电视、报纸等宣传工具贯彻有关安全生产法律法规的扣20分。2、没有开展“安全月”及“119”宣传活动各扣10分，开展不扎实各扣5分，开展安全知识竞赛或“青年示范岗”活动各加5分，没开展不扣分。3、企业无“三级安全教育”档案的扣20分，档案不全的扣10分，无教材的扣10分。4、企业领导安全培训率达不到100%的扣20分， 安全管理人员培训率达不到95%扣10分。5、无台帐的扣10分，安全操作证超期的，每项扣5分。抽查特种作业人员持证上岗情况，每发现一位无证上岗的扣5分，此项分扣完为止。9按照国家、自治区及集团的有关规定

15、，及时、准确上报各类安全生产报表，不得延报、漏报、隐瞒不报。同时按照处理事故“四不放过”的原则，认真查处各类事故，严厉追究有关责任人的责任，事故结案率达到100%。认真落实政府有关部门做出的事故处理决定。（80分）1、 事故统计准确，事故档案齐全，按时上报事故统计报表。（20分） 对重伤、死亡及无伤亡重大安全事故，查A1、A2表； 月报表，对产业集团，查基层报表，对向集团直报企业，按集团统计记录考核。2、 按“四不放过”原则处理事故。（40分）查事故处理单，包括事故分析会纪录、处理意见、整改措施、复查纪录，以及事故处理决定。3、 建立事故档案。（20分）4、 无漏报、瞒报事故情况。 查看报表、

16、档案1、重大事故未及时上报的每项扣10分；月报拖期的每次扣5分；产业集团未开展基层统计的扣10分，此项分扣完为止。2、未按要求对重大事故作及时处理的，每次扣20分；未填写事故处理单的，每项扣10分，无整改措施的，每项扣10分，无处理决定的每项扣10分，无整改复验纪录的每项扣5分，此项分扣完为止。3、未建立事故档案的，扣20分，档案不完整的扣10分。4、有谎报、瞒报事故的，一经发现，扣80分。10现场检查（100分）1、生产经营场所内是否整齐有序，通道是否畅通，物品堆放是否符合安全规定。（20分）2、消防设施、器材是否齐全、完好。（10分）3、 设备的安全防护设施是否完整、齐全。（10分）4、

17、电器设施、设备是否符合安全要求，有无临时线。（20分）5、 特种设备是否定期检验，吊具是否符合安全要求，操作工是否持证上岗。（10分）6、 劳保用品是否合理使用，安全操作规程是否得到遵守。（20分）7、 易燃、易爆品存放、使用是否符合安全规定。（10分）1、 现场管理混乱的，每一处扣10分；通道不畅的，每处扣5分；物品堆放不安全的，每处扣5分。此项分扣完为止。2、 消防设施、器材不全或过期，每处扣5分，此项分扣完为止。3、 设备安全防护设施不全的，每处扣5分，此项分扣完为止。4、 电器设施、设备不符合安全要求的每处扣5分；未经批准自设临时线，每处扣5分，此项分扣完为止。5、 设备定期检验及持证上岗不合格的，分别在第5、第8大项中扣分，吊具不安全的，每处扣5分，此项分扣完为止。6、 不按规定使用劳保用品的，每起扣5分；违规操作的，每起扣5分，此项分扣完为止。7、 易燃、易爆品存放、使用不符合安全规定的，发现一处，扣10分。专心-专注-专业