创先争优活动”来谈“思想政治工作(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上从“创先争优活动”来谈“思想政治工作”摘要:“创先争优活动”正在地勘局基层单位按计划有步骤地开展，在活动中从党员、职工思想上反映出来的一些问题或苗头也不能忽视。这些问题的解决，在使用行政、经济、法制等手段的同时，更多的应该依靠强大的思想政治工作。文章在讨论“新时期地勘基层思想问题特点”的同时，也简要分析了出现这些问题的根源。不但存在思想政治工作大环境的问题，同时也和思想政治工作方法的平淡无用有很大关系。在此基础上进一步提出了新时期地勘基层思想政治工作方法的一些探索。文章指出，基层思想政治工作者要主动在思想观念和工作内容上求新求变。在努力完成思想创新、内容创新的同时，继

2、承和发扬党的优良传统与优秀做法，做到“八个注重”：注重善于捕捉思想政治工作的最佳契机；注重因人制宜、有的放矢；注重青年职工特别群体；注重思想政治工作多用探讨式，少用训诫式；注重坚持思想政治工作重心下移，增强思想政治工作的感召力和渗透力；注重以人为本，进一步增强地勘基层思想政治工作的实效性；注重运用新兴媒体，不断扩大基层单位思想政治工作的覆盖面和影响力。由此逐步做到方法创新，能够适应并且促进基层单位各项工作的开展。关键词：创先争优活动，思想政治工作“创先争优活动”正在地勘局基层单位按计划有步骤的开展，对激励党员和骨干在地质行业中争先进、当标兵，促进广义地质工作为海西经济建设服务，当好福建科学发展

3、跨越发展先行军，取得了很好的效果。但是，基层职工、党员在活动中从思想上反映出来的一些问题或苗头也不能忽视，大到信仰、宗旨，小至福利、待遇，和谐地质无小事。我认为，这些问题的解决，在使用行政、经济、法制等手段的同时，更多的应该依靠强大的思想政治工作。党的优良传统不能丢，在新时期更要赋予新的生命和内涵。如果思想问题能够得到解决或者缓解，可以更好地推进“创先争优活动”的进一步深入。一、新时期基层思想问题特点的讨论新时期基层单位思想问题的特点：经济快速发展，有利于社会和基层企事业单位的发展，职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主意识、法律意识和开拓创新精神也都会相应地不断增强。同样，由此过程中产生出

4、来的思想问题，也就显现出了许多新的元素，尤其是有太多的经济成份掺杂其中：（一）经济成分作为引领方向的思想问题主要是指干部职工思考问题的方法方式较之以前有了颠覆性的变化。主要有两种颠覆：思维方式颠覆（社会生活利益化为主）、表面现象颠覆（因为假像太多）。现代社会是信息社会，科技文化、国际国内传播无临界，思想作风在部门行业交叉感染大，由此带来思想政治问题反映在经济成份、经济利益、社会生活方式、社会组织方式、就业途径、就业方式等多样化的层面上，尤其经济多是产生思想问题的由头。（二）物质利益元素为主的思想问题思想问题明显的表现为功利性。由于经济体制改革和政治体制改革的不同步、不完善，引起了经济利益关系和

5、政治利益关系的调整，必然触及到基层组织个人的利害得失，也因此带来人们的思想观念的变化，包括干部职工世界观、人生观、价值观、政治观、道德观的变化，也因此会带来人们的精神状态和作风的重大变化，使得思想问题更加复杂，更加趋利，更加不够理性。（三）思想活动的独立性、选择性、差异性导致思想问题倾向多变职工的思想更加活跃，观念不断更新，个人行为自主化、独立化、个性化的特征日益明显，对精神文化的需求日益增长。这些变化也影响着思想问题者对思想政治工作的种种误解。从误解发展到抵触，思想政治工作无法介入，导致思想问题根源不清、去向不明。（四）社会综合问题沉重激烈导致逆向思维引发出思想问题市场经济不成熟、不规范、不

6、诚信带来许多思想问题，内部经济分配在公平、公开、公益方面的不规范带来思想问题、社会上不正之风侵蚀情况下引发思想问题、党和国家政策不明确性、无持续性造成的思想问题，等等。地勘基层单位的干部职工不可能不受到影响。二、新时期基层思想问题根源的分析一是目前的思想政治工作大环境不好，经济“大手”可以掩盖许多问题，上下之间没有很好的沟通渠道，导致职工思想观念陈旧、思想僵化，无法适应和满足新时期经济建设对大地质事业发展的要求。思想政治工作乏力，方法平淡无用。二是有些基层单位实行企业管理，没有坚持以人为本，不能正确对待员工的合理诉求，从而导致职工有更多的怨气，产生更多更激烈的思想问题和表现行为。“创先争优”活

7、动难以转化为全体职工的工作动力。三是随着企业改革的深入，利益分配呈现出多元化格局，员工的交往、思维活动范围在不断扩大，员工的思想也变得复杂起来，每一次改革都会涉及到全体员工的切身利益，每一次变化都会触动到全体员工的神经。在这种形势下，思想政治工作在企业内受重视的程度又不高，甚至认为可有可无，不待见、不热情、不主动，也就形成了思想政治工作懈怠的局面，基层思想问题没有办法内部消化。三、新时期基层思想问题工作方法的初步探索思想政治工作必须适应生产经营和业务活动的特点、规律，采取多种形式和方法，把思想教育适时融合渗透到生产经营活动的各个环节中去。要努力把握人们在生产经营活动过程中的各个阶段可能出现的种

8、种思想问题，及时采取有力的措施，为工作顺利开展保驾护航。随着改革开放的不断深入，和社会主义市场经济体制的不够完善，新时期思想政治工作迎来新的挑战，尤其是在地勘基层单位，“创先争优活动”的持续开展，也必然带出了各个方面的反应，因为基层职工面对现实问题更直接、利益冲突更频繁，因此基层思想政治工作承担着更为艰巨的任务。思想政治工作是党的各项工作的生命线。我们的一切事业，一切目标，包括近期和远期的，都只有依靠群众的共同奋斗才能实现。因此，就离不开群众性的思想政治工作。由于历史和现实的原因，社会上存在着对思想政治工作的种种谈论。有人认为思想政治工作就是让人放弃自己的利益；有人认为思想政治工作就是为领导辩

9、护；有人认为思想政治工作就是你打我通；有人认为思想政治工作就是说不切实际的空话；有人认为思想政治工作就是板起面孔说枯燥的道理。其实这些都是误解。我们党历来重视思想政治工作并有着非常丰富的实践经验，在塑造人们的精神世界中，在调动人们的积极性中，特别是在解决人们的立场、观点和世界观中，运用各种手段、办法和程序，已经形成了一套形之有效的工作方法体系：根本的方法、教育的方法、综合的方法、管理的方法和思想政治工作的艺术等等。具体展开来比如说，坚持以理服人与以情感人相结合的方法；树立榜样、典型示范的方法；遵循心理活动规律，开展思想政治工作的方法；掌握个别谈心的方法；掌握协调人际关系的方法；寓教于各种活动之

10、中的方法等等都是一些常用的、经验的、有效的做法。目前，在地勘基层开展“创先争优活动”中出现、反映出来的一些思想问题，在继续延用上述传统、优秀的方法方式的同时，我认为，要有针对性地结合本单位的实际，赋于一些新的内容和新的方法。基层思想政治工作者要主动在思想观念和工作内容上求新求变。（一）思想创新 思想政治工作者的思想意识必须更新。尤其是对社会主义市场经济的负面影响不能低估。建立社会主义市场经济体制是我国经济振兴和社会进步的必由之路。但是，市场自身的弱点和消极方面也会反映到精神生活上来。比如一些人的思想道德失范，拜金主义、享乐主义、个人主义滋长；一部分人国家观念集体主义淡薄，对社会主义前途发生困惑

11、和动摇。对这些问题要有新的认识，不是否定市场经济。这些消极因素还没有成为普遍现象之时，就必须以强有力的思想政治工作配合国家法制进行治理，才能更好的促进市场经济健康、持续地发展。（二）内容创新坚持先进性，力求实用性。要做好六个结合：继承与创新结合；先进性与广泛性结合；普遍要求与分类指导结合；理论灌输与实践活动结合；一般号召与典型宣传结合；精神塑造与文化熏陶结合。在实际操作中，又可以归纳为五个结合：思想政治工作与企业发展有机结合，与企业管理要求有机结合，与企业文化建设有机结合，与解决员工实际困难有机结合，与不断提升员工素养有机结合。使得教育内容、教育形式有新的变化，更加贴近基层的实际；使得思想政治

12、工作由封闭型向开放型转变，由说教式向引导式转变，由一般化向个性化转变。（三）方法创新新的时期地质行业的变化日新月异，在思想政治工作方法方式上同样也要与时俱进。在继承和发扬优良传统的同时提出“八个注重”：1、注重善于捕捉思想政治工作的最佳契机。常言说，打铁要看火候。谈话也要看“火候”。谈早了条件不成熟，达不到预期目的；谈晚了时过境迁，失去意义。看谈话对象的情绪和解决问题的急缓程度是掌握火候的关键。如职工工作遇到问题、有困难时，或者是处在矛盾之中犹豫不决、无所适从时，都是思想政治工作的有利时机。2、注重因人制宜、有的放矢。就是要根据具体情况选择思想政治工作的内容和方法。尤其是在新的历史时期，人们的

13、思想问题个别性非常突出，不能千篇一律，要针对不同人的特点和不同的思想问题，因人施教，“一把钥匙开一把锁”。譬如：对于性格内向、爱面子的员工应该含蓄的予以点拨；对于性格外向、直爽的员工则要开诚布公地进行交流。3、注重青年职工特别群体。一是要通过青年的喜怒哀乐，观察到隐藏在这些情感背后的需要和愿望，进一步分析和预测，从而才能“晓之以理，动之以情”，有针对性的开展思想教育，才能入耳、入脑、入心。二是善于寓教于乐，吸引青年人的注意力，从而愿意接受教育。三是要讲究激励引导。青年人工作中一旦遇到困难挫折容易裹足不前，甚至丧失工作热情与信心，也可能处事武断冒失。这时候就要求我们对其实行积极的引导，为他们排除

14、一些干扰，在生活、报酬上多给予激励，为青年人营造一个专心工作、安心干事的氛围。4、注重思想政治工作多用探讨式，少用训诫式。要通过提倡、启发、引导以平等交流切磋的方式寻求解决思想问题的正确答案，对促进双方思想认识的共同提高，释疑解惑、理顺情绪效果会更好。通过“三光荣精神”和新时代内涵的宣传教育，让广大职工遂步接受市场观念和商品意识，比直接行政、经济干预效果更好。反之，用市场观念和商品意识的教育来代替马克思主义世界观的教育，代替全心全意为人民服务的教育，代替爱国主义、集体主义、社会主义、艰苦创业的教育，更是行不通的。5、注重坚持思想政治工作重心下移，增强思想政治工作的感召力和渗透力。注重把党员、干

15、部和职工的思想情绪作为工作定位的第一信号，积极了解和掌握职工的所思所想、所盼所愿。基层领导想问题、定政策、做工作都要充分考虑干部职工的承受能力，以宣传教育入手，从经验教训方面的总结去引导，尽量做到干部职工能够对企业单位主动关心、主动参与、自我教育、自我提高，实现人的全面发展。6、注重以人为本，进一步增强地勘基层思想政治工作的实效性。如果还是使用过去的老一套，一味地强调经济杠杆的作用，“伤心”的事情太多发生，必然影响职工的积极性。因此，一要加强人文关怀，以民主平等的态度，运用干部职工喜闻乐见的方式开展工作，强化精神慰藉和情感激励。二要开展心理辅导。帮助职工掌握心理调节方法，提高情绪自我管理能力、

16、心理调试能力和社会适应能力。三要帮助职工解决实际问题。在解决实际困难的基础上，引导他们正确认识和对待改革发展过程中的利益关系。四要加强企业文化阵地建设。结合重要节日、职工大会的机会，举办丰富多彩的职工文体活动，通过职工集体休假的平台，增加领导与职工之间、职工与职工之间的相互沟通。7、注重运用新兴媒体，不断扩大基层单位思想政治工作的覆盖面和影响力。一是可以通过单位内部QQ群，开展理论、形势、政策、任务的教育，公开涉及职工工资、福利的决策，及时回答干部职工提出的各种问题，加强正面引导，抵制负面影响。二是积极运用手机信息系统开展思想政治工作。借助手机短信发送平台，开展思想政治工作的宣传教育和沟通互动，开拓思想政治工作的新途径。专心-专注-专业