委托培训合同+员工培训合同+员工培训协议(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上委托培训合同培训单位: 学院(或学校),以下简称甲方。委托培训单位: ,以下简称乙方。受训人员: ,以下简称丙方。为了开辟人才培训的渠道,加速智力开发,保证受培人员的质量,明确培训各方的责任,经甲、乙、丙三方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条甲方对丙方的授课内容,应按照教育部对同类本科生(或大专、中专生)所规定(部属学校按其系统的有关规定)的科目、学时安排,不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体发展情况,应于每学期末向乙方作一次详细介绍。第二条甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为,应及时与乙方取得联系,共同研究处理办法。如丙方在期末思想品德被评为
2、“差”、学期内有三门功课不及格,一年之内有两门功课补考不及格者,甲方有权劝其退学或取消其学籍。第三条甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次,分一、二、三等,具体评定和发放方法及标准,按甲方的统一规定办理。第四条乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金。学费每人每学期 元,奖学金每人每学期 元,其他费用每人每学期 元。丙方的以上费用,乙方应于每学期学员报到时直接汇给甲方,或由丙方带交给甲方。第五条乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴,不发奖金)和其他福利待遇,丙方如在甲方食宿,乙方按规定每天补助丙方生活费 元(如国家有新规定,按新规定执行)。丙方节假日回家的来回路费
3、,乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方食宿,且其住宿地点离甲方两公里以上,乙方应按国家规定按月发给交通补贴。第六条乙方要加强对丙方的管理和教育,要经常了解丙方的学习和思想品德状况,如果发现丙方有问题,应及时配合甲方对丙方进行教育和处理。第七条丙方学习结束,经甲方考核、考试合格准予毕业后,乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方的知识掌握情况,合理安排其工作。第八条丙方必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理,努力学习,遵纪守法,全面发展。丙方如违反校规校纪,要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学,或被甲方劝退或被取消学籍的,应向甲方交付各项费用,丙方如不交付,乙方有责任代丙方交付。第九条丙方学习结束
4、经考核、考试合格准予毕业后,必须到乙方单位工作,一般在 年内不得调出或调离乙方单位。丙方如因特殊情况必须调出或调离,必须符合国家劳动法的有关规定,经乙方同意后,方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作,或回乙方单位工作不到 年要求调离的,应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效,于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜,须经三方共同协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力,但不得与本合同内容相抵触。合同正本一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。若甲、乙、丙三方中的某一方就合同某项条款存有异议
5、,可由三方协商解决,协商不成时,可向地方人民法院提请诉讼。甲方: 乙方: 丙方:签章: 签章: 签字: 年 月 日 年 月 日 年 月 日员工培训合同文件编号:甲方(企业): 乙方(参训员工): 经乙方本人申请,甲方审核同意,由甲方出资,选派乙方到 (本市、 非本市)参加 培训自 年 月 日始,至 年 月 日止,学习期限一共为 年(天)。培训性质为:脱产学习 半脱产学习 非学历培训 学历培训甲乙双方经协商一致,平等、自愿地签订本合同,内容如下。一、培训缴费类型(两项只选其一)1培训费由乙方先行支付,培训结束后按甲方的培训管理制度和本协议约定,凭相关证书或证件及发票按比例报销培训费,乙方应按约定
6、为甲方服务满规定期限。2培训费由甲方统一支付,乙方在培训结束后,按培训管理制度和本协议约定,乙方应为甲方服务满规定期限。二、培训期间工作安排、工资及福利待遇按培训管理制度相关规定执行。三、乙方在培训学习期间,应严格保守企业机密,遵纪守法,虚心学习先进经验和技术,圆满完成培训学习任务。四、乙方在培训学习期间,除应遵守培训单位的各项规章制度外,还应遵守甲方的所有规定。五、由乙方先行支付培训费用的,培训期间无论何种原因致使双方解除劳动合同,甲方不再有报销乙方学成之后培训费用的义务。六、乙方培训学习结束,返回工作岗位后两周内,需向甲方HR部提交一份培训报告,作为企业内部培训材料,并有义务对本部门相关岗
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