安全生产考核实施细则(共10页).doc
《安全生产考核实施细则(共10页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产考核实施细则(共10页).doc(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上通 知机关有关部门、各基层单位、直属项目部:江苏省建筑工程集团有限公司安全生产考核实施细则(征求意见稿)由工程管理部起草,现经集团公司同意,将细则挂在集团公司网站,面向各单位和广大员工广泛征集各类意见与建议,以便进一步对细则进行修改和完善。意见和建议请于8月15日前交工程管理部。特此通知。江苏省建筑工程集团有限公司二七年七月二十一日江苏省建筑工程集团有限公司安全生产考核实施细则(征求意见稿)1 引言为了落实集团公司安全生产考核制度,做好对集团公司内各生产单位安全生产能力的综合考核,促进改善安全生产条件,提高安全生产管理水平,依据施工企业安全生产评价标准(JGJ/T77
2、-2003),结合集团公司实际情况,制定本考核实施细则。2 适用范围本细则适用于集团公司下属各生产单位:分公司、施工现场。3 考核内容及评分方法本考核细则包括安全生产条件、安全生产业绩及由以上两项组合而成的安全生产能力综合考核。3.1 安全生产条件评分应遵循下列原则:1)各分项评分满分分值为100分,各分项评分的实得分应为相应分项评分表中各评分项目实得分之和。2)分项评分表中的各评分项目的实得分不应采用负值,扣减分数总和不得超过该评分项目应得分分值。3)评分项目有缺项的,其分项评分的实得分换算方式如下:遇有缺项的分项评分的实得分 =(可评分项目的实得分之和/可评分项目的应得分值之和)100。4
3、)安全生产条件评分实得分应为其4 个分项实得分的加权平均值。本评分标准中表5.1 表5.4 相应分项的权数分别为0.3、0.2、0.3、0.2。3.2 生产单位安全生产业绩评分应符合下列原则:1)评分满分分值为100分。2)评分中的各评分项目的实得分不应采用负值,扣减分数总和不得超过该评分项目的应得分分值,加分总和也不得超过该评分项目的应得分分值。3)评分实得分应为各评分项目实得分之和。4)当评分项目涉及到重复奖励或处罚时,其加、扣分数应以该评分项目可加、扣分数的最高分计算,不得重复加分数或扣分。4 考核等级4.1 安全生产条件考核结果分为合格、基本合格、不合格三个等级。4.2 生产单位安全生
4、产条件考核等级划分应按表4.2核定。表4.2 生产单位安全生产条件考核等级划分考核等级考核项分项评分表中得分为零的评分项目数(个)各分项评分实得分评分实得分合格07075基本合格06570不合格出现不满足基本合格条件的任意一项时4.3 生产单位安全生产业绩考核等级划分应按表4.3核定。表4.3 生产单位安全生产业绩考核等级划分考核等级考核项评分表中得分为零的评分项目数(个)评分实得分合格075基本合格170不合格出现不满足基本合格条件的任意一项时4.4 生产单位安全生产能力综合考核等级划分应按表4.4核定。表4.4 生产单位安全生产能力综合考核等级划分考核等级考核项生产单位安全条件考核等级生产
5、单位安全业绩考核等级合格合格合格基本合格两项考核等级均为基本合格或一个合格、一个基本合格不合格两项考核等级有不合格5 安全生产条件评分5.1 安全生产管理制度表5.0.1 安全生产管理制度分项评分序号评分项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1安全生产责任制度未按规定建立安全生产责任制度或制度不齐全,扣1025分责任制度中未制定安全管理目标或目标不齐全,扣510分承发包合同中无安全生产管理职责和指标,扣510分安全管理部门、岗位人员以及总分包、劳务安全生产责任制未得到确认或未落实,扣510分未制定安全生产奖惩考核制度或制度不齐全,扣510分未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚,扣35分查管理制度目
6、录、内容,并抽查生产单位相关记录252安全生产资金保障制度未按规定建立制度或制度不齐全,扣1020分未落实安全劳防用品资金,扣510分未落实安全教育培训专项资金,扣510分未落实保障安全生产的技术措施资金,扣510分203安全教育培训制度未按规定建立制度,扣2分制度未明确项目经理、安全专职人员、特殊工种、新进单位从业人员安全教育培训要求,扣515分未实施教育培训活动或实施记录不齐全,扣510分204安全检查制度未按规定制定安全检查制度,扣20分制度未明确分公司、项目部定期及日常、专项、季节性安全检查的时间和实施要求,扣35分制度未规定对隐患的整改、处置和复查要求,扣35分无检查和对隐患的处置、
7、复查记录或隐患整改未如期完成,扣510分205生产安全事故报告处理制度未按规定制定事故报告处理制度或制度不齐全,扣510分未按规定实施事故的报告和处理,未落实“四不放过”,扣1015分未建立事故档案,扣5分未按规定办理意外伤害保险,扣10分;意外伤害保险办理率不满100%,扣110分未制定事故应急和响应预案,未定期进行应急预案演练,扣510分+15评分员: 年 月 日5.2 资质、机构与人员管理表5.2 资质、机构与人员管理分项评分表序号评分项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1生产单位从业人员资格将工程或劳务分包给不具备相应资质条件的个人或企业,扣30分生产单位主要负责人、项目经理和安全生
8、产管理人员未经过安全考核合格,不具备相应的安全生产知识和管理能力,扣1015分其他管理人员、特殊工种人员等其他从业人员未经过安全培训,不具备相应的安全生产知识和管理能力,扣510分查工程或劳务分包企业资质证书,抽查上岗证及教育培训记录,抽查施工现场302安全生产管理机构未按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员,扣1025分无相应安全管理体系,扣10分各级未配置足够的专、兼职安全生产管理人员,扣510分查安全管理组织网络图、安全管理人员名册清单等253分包单位资质和人员资格管理未制定对分包单位资质资格管理及施工现场控制的要求和规定,扣15分缺乏对分包单位资质和人员资格管理及施工现场
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 考核 实施细则 10
限制150内