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1、精选优质文档-倾情为你奉上 团购业务营销方案一、 市场SWOT分析二、 产品设计与市场定位三、 市场营销策略四、 销售团队建设与销售管理五、 营销推广计划六、 市场规划与管理七、 市场服务与激励政策八、 营销培训计划一、市场SWOT分析1. 优势(Strength): 企业品牌逐渐形成; 形成一定的产品体系(上下游产品链打通); 软件和硬件的服务链基本匹配(产品基地+集中采购+产品初次、二次、深加工+物料配送); 有一定的市场基础(营养配餐已经开始运营)2. 劣势(Weakness):团购特通渠道没有形成一定的营销体系;营销团队不够完善;市场架构、目标客户不够清晰精准;市场认知度较低,客户对我
2、们产品了解不够清晰;3. 机会(opportunity): 食品安全这一社会焦点一直存在; 政府迫切需要社会企业积极参与; 食品安全追溯管理这一趋势逐渐形成威胁(Threats):机关事业、规模型企业单位餐厅食堂外包,采购价格灵活,管理运营成本低;农贸市场价格稳定性难以掌控;二、产品设计与市场定位 1.产品设计:做一套具体明确的产品体系或产品(包)套餐;目的是便于销售人员开展工作 备注:产品设计这块内容以企业产品经理设计为主; 2.市场定位:价格定位:参照市场价格但不能高于市场价格太多; 客户定位:市直及各乡镇机关事业单位食堂餐厅; 大中规模型企业及学校幼儿园食堂餐厅;三、市场营销策略 1、根
3、据我们的运营模式和产品特点(不是单一产品,而是产品体系),采用会议营销为住,传统销售为辅助,进行互补结合; 2、会议营销:1)会前客户邀约准备;2)会议现场流程设计(待定);3)会后客户跟踪签约服务;四、 销售团队建设与销售管理 1、团队配置: 营销经理:1人 工作内容:整体营销方案的拟定与实施; 拟定销售计划与市场规划; 沟通协调公司相关部门的相关工作事宜; 培训指导本部门的营销人员开展市场工作; 营销主管:5人 工作内容: 负责新老客户的管理维护与开发; 配合营销经理实施执行营销方案; 执行公司的各项管理规定; 绩效考核及薪资待遇待定; 2、销售目标管理: 1)月度销售目标任务分解 2)月
4、度费用目标分解。3、销售人员管理: 1)销售目标管理:以销量为硬性目标; 2)销售业绩考核制度。 A.以销售目标完成率为业绩考核标准; B.完成基本销售任务、未超过规定比例:无提成; C.超过基本销售任务规定比例:按比例提成; D.低于基本销售任务规定比例:无提成;E.连续3个月未完成基本销售任务,工资下降30%,无提成;连续6个月未完成基本销售任务,调离销售岗位或予以辞退。 3)业务管理:客户沟通报表及每日工作报表。 4)会议管理:早会、周例会、月度总计会;五、 营销推广计划 : 1、每月做2期食品安全教育的宣讲,地点在正德康城公司; 2、每月4次深入企业做食品安全教育(每周一次); 3、宣
5、讲内容及会议和销售结合点待定; 4、考核营销人员的客户到会率和成交签单率;六、市场规划与管理;1、市场规划: A模式:按照行业系统分配: 卫生、教育、公、检、法、司、银行、电力、通讯等 B模式:按照市场区域划分市区(含4个街道)1人负责,其他乡镇,分别根据东西南北四个方位分别有4个业务主管负责;2、 市场管理: 1)根据客户实际规模和使用产品量分级别管理; 2)根据客户级别不同提供不同的服务内容; 3)根据客户需求针对不同客户订制不同的产品内容; 七、 市场服务与客户激励政策: 1、市场服务:2、客户激励政策:根据客户合作时间和产品使用量,设置季度激励和半年度激励、全年度激励;(可以考虑旅游、电脑、餐厅硬件配置等奖励方式)八、营销培训计划:员工培训课程设计:1、 企业文化培训 2、 职业素养培训 如何成为职业化员工3、 业务流程培训 团购特通营销模式解读4、 销售技能培训 销售不跟踪,万事一场空!专心-专注-专业
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