安全管理基本制度(共27页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上XXXXX工程项目部安全管理制度大纲20XX年X月XX日安全生产教育培训制度安全教育培训是提高职工安全意识和常识的必要手段,通过教育,提高全员搞好安全工作的自觉性,增强职工责任感和安全意识,掌握安全生产的科学知识,不断提高安全管理水平和安全操作水平,增强自我保护能力。第一条 新工上岗前进行三级安全教育。刚上岗的大学、中专、技校毕业生和新入路工人,必须及时参加由项目部安质部门负责组织的项目部、队、工班三级安全教育培训,考试合格后方准上岗。第二条 特殊工种的安全教育: 1、特殊工种(电工、电焊工等)的培训,由安质部门与当地劳动部门联系并组织实施。现场各种机械设备驾驶员及操
2、作员的培训由物资设备部门负责组织实施。 2、从事特殊工种作业人员必须接受培训,考试合格后持有效证件上岗,并建立特殊工种培训台帐。第三条 四新(新产品、新工艺、新设备、新技术)在应用前,必须由技术部门组织并邀请有关专家及部门进行技术交底和安全操作培训。第四条 复工安全教育制度。对有特殊原因休假半年以上的职工,在复工前必须进行安全培训,经考试合格后方能上岗。第五条 工种变更(调岗)安全教育培训。工种调(转)岗时,要首先进行安全教育培训,合格后方可调(转)岗。第六条 开展安全生产宣传教育活动,应充分利用安全月、安全周及安全竞赛等各种形式,不断强化职工的安全意识。根据本工程特点和施工进展情况,针对当时
3、安全工作重点和难点,定期组织召开安全生产会议,解决现场安全实际问题,将安全隐患消灭在萌芽状态。第七条 日常安全教育。安全教育要经常进行,在职工中广泛开展安全法律、法规的学习,及时传达上级下发的有关安全文件精神,使职工对安全生产引起高度重视。第八条 安全教育培训的内容包括:安全生产方针、政策、知识、技能等方面的教育;安全知识教育主要内容是:施工工艺、方法、施工中的危险区域、危险源和重要危险源、危险部位、各类安全隐患及安全防护的基本知识和注意事项。第九条 在开展安全生产教育活动中应结合典型经验和事例进行教育,宣传先进经验,教育职工找差距,从事故中找教训,防止今后类似事故的发生。第十条 各施工班组、
4、队伍要建立“安全教育学习记录”。第十一条 本制度自签发之日起实行,由项目部安质部负责解释相关事宜。安全生产教育培训计划根据建筑施工企业安全教育培训的需求,结合我项目部施工生产情况,特制定我项目部安全教育培训计划,具体内容如下:一、安全教育培训对象:项目部安全管理人员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技术人员、普通工、新上岗人员、关键岗位转岗人员。二、教育培训学习实施计划:结合我项目部的施工实际,安全生产教育培训分三个方面进行:第一方面是在开工前期进行全员岗前安全教育培训;第二方面是在施工过程中进行安全生产法培训学习,组织施工技术人员、管理人员进行新技术、新工艺、新标准的培训学习,不断提高施工安
5、全管理人员的安全管理水平和实践管理能力,不断提高全体施工作业人员的安全意识和自我防护能力;三是组织特殊工种人员进行特殊岗位培训,经考试合格后拿到相应工种作业资格证书,持证上岗。三、教育培训学习内容:1、岗前安全教育培训内容:中华人民共和国安全生产法;建筑企业安全生产法规、政策;安全生产基本常识、潜在危险因素及防护措施;项目部制定的各种安全管理规章制度;项目部制定的各种岗位操作规程;项目部制定的各种施工安全技术措施;项目部制定的安全生产管理办法;项目部制定的安全奖罚标准等。2、施工中学习内容:对施工中遇到的有关新工艺、新技术、新工法的安全技术措施学习,以及施工中遇到的关于安全生产方面的新事项、安
6、全生产发展新动向,安全生产意识教育,潜在的危险因素及防范措施,安全技术技能培训。组织全员对上级有关安全生产方面的文件传达教育学习,提高我单位的安全管理施工水平。3、特殊工种:所有特殊工种、关键岗位人员,均与当地相关部门联系组织参加相应岗位的培训学习,在取得相应资格证书后,持证上岗。四、安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平;强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。五、培训教育时间安排: 1、岗前教育安排在开工前进行。2、施工中培训教育,主要是利用晚间、雨天等业余时间组织相关人员进行学习培训。3、特殊工种培训学习,人员到位后,积极联系相关部门,及早参加培训学习。
7、六、培训教育方式:1、进场前项目部组织施工队进行安全方面培训。2、施工过程中项目部工程部、安质部组织施工队进行有关施工安全的技术交底和安全作业指导的学习。3、施工中施工队组织对班组进行施工安全技术操作规程的学习。4、特殊工种、关键岗位参加相应岗位的安全培训学习。5、上级主管部门组织的在岗人员培训,新上岗人员培训。 七、教育效果检查1、检查各施工队新工人是否进行岗前教育。2、检查安全教育内容。 3、检查变换工种是否进行安全教育培训。4、检查工人对本工种的安全作业的熟练程度。5、检查施工管理人员的年度培训。6、检查专职安全员、安全协管员的年度培训考核情况。安全检查与整改制度第一条 安全定期检查 1
8、)月检查。项目经理部,每个月底组织全面检查。由项目经理组织和项目部安全质量环保部、工程部负责人及专职安全员参加的全面检查。 2)法定假日检查。由项目部安全质量环保部组织,工程部配合、安检工程师、专职安全员参加于节日前进行的重点部位检查。 3)日检查。由专职安全员每日不定时的对施工现场进行全面检查。 第二条 安全不定期检查 1) 施工准备安全检查。单项工程开工前由项目经理部分管领导组织安全质量环保部、工程部,及专职安全员对施工现场安全隐患、施工组织设计、机械设备是否符合安全规定,各种安全措施是否齐全,职工是否进行安全技术交底等安全检查。2)季安全检查。由项目经理部安全质量环保部组织,工程部配合,
9、专职安全员参加,根据工程进度和周边环境、随季节天气变化进行防洪、防暑、防雷电、防塌陷、防冻、防煤气、防火、防触电、防风沙、防滑、防缺氧等安全检查。3)月检查。项目部每月底组织项目部有关人员对施工队施工安全进行大检查。 4)节假日前后安全检查。由项目经理组织,安全质量环保部和专职安全员根据职工节假日休息安排情况,有针对性的进行思想教育、纪律教育、排除隐患和落实各种措施的检查。 5) 专业性安全检查。由安全质量环保部组织专职安全员,针对工程进展和使用机械设备现状,对特种作业人员、设备和环境进行分专业的、不定时的安全生产操作检查。 6) 日常安全检查。由专职安全员每日不定时进行日常巡视安全检查。检查
10、要深入每个工作点,根据不同工种,有针对性的进行查、问、看程序。通过这种检查要善于发现事故隐患,随时进行整改。第三条工地安全自检制度 1)在工作前,必须对所有的施工工具和安全用具进行外观检查。并对所用材料进行外观检查,发现不合格,严禁使用,确保施工过程安全。 2)班组在施工前,工班长和安全员要进行一次行为检查,对有影响施工安全的行为,工班长有权责令其改正,否则,不准上岗。 3)施工过程中,班组安全员和施工小组负责人按照作业要求和安全技术要求逐项进行检查,发现问题,及时纠正。 4)施工结束后,工作部安全员和施工小组负责人应对现场进行检查,确认各施工项目全部符合安全要求后,方可允许作业小组离开施工现
11、场。 5)安全员在施工过程中的安全检查,应按分项、分部工程进行现场检查,对关键部位、关键项目作为重点检查内容。6)项目部安质部门负责本管段的全面安全监督检查。第四条 通过安全检查所发现的安全隐患、安全问题,责任部门应及时予以整改。 第五条 对不能当场改正的安全隐患(安全问题),检查人员、工作站安全员应及时制定切实可行的整改措施,填写整改通知书,责令责任单位限期整改,并对整改情况进行跟踪检查验收。第六条 对于涉及其他单位而不能自身解决的重大安全隐患,以及施工班组无能力解决的重大安全隐患,应当提出解决方案并及时向项目部安全员及公司安全主管报告。由项目部安全员组织项目部安全领导小组成员研究制定整改方
12、案、确定整改措施,责令责任单位限期整改。对此类问题的整改,项目部安全员要跟踪检查整改情况。第七条 问题整改完毕,负责整改的责任单位、部门或者人员应当将整改情况报送项目部安全员及公司安全主管经安全主管签字确认后存档备查安全生产保证资金使用制度为了保证施工安全,提高安全生产的管理、技术、装备水平,根据我管段施工实际情况,经项目部研究决定,拨出专项资金用于施工安全生产,特制定安全生产保证资金使用制度。第一条 资金来源及管理:1)资金来源:经项目部决定,从工程概算费用中提取1%作为安全生产保证资金,此款项由财务部门建立专项帐目。2)此款项必须专款专用,不得挪作它用,并有严格的报告、审批和登记制度。第二
13、条 安全生产保证资金使用范围和方向1)用于施工中专用设备和专用材料、器材。2)劳动保护用品。3)安全生产奖励基金。4)安全防护的专用工具、备品、设施。5)职业健康安全的专项使用。6)消防安全工具和备品。7)安全培训、教育、考核的专项使用。8)各种安全检查、安全技术措施专项使用。9)事故应急处理储备资金。第三条 使用规定1)施工班组应根据施工安全的实际需要,对应配置的专用安全设备、材料、器材、仪器、工具和备品,必须在科学和实事求是的基础上,以专题报告报安全员审查,并经项目部领导审批后,方准由主管部门统一购置和租借。2)对购买的安全专用设备、材料、工具、备品、仪器和器材,必须建立专门台帐进行登记,
14、做到帐、卡、物相符。3)项目部、施工班组要指定专人负责上述设备、工具、料、物品的管理和台帐登记,发生差错时,追究管理者和负责人的责任,并严格经济考核。4)安全专用设备、器材、仪器、工具和备品的使用单位(个人)发生人为因素的损坏时,实行责任赔偿制度,其比例为:5000元及以内的10%,5000元至10000元的5%,10000元及以上的2%,损失赔偿办法按三个档次累加计算。5)日常检查工作由安全员和物控部门共同组织进行。6)日常的考核工作由安全员负责组织,并报项目部领导审核。临时、劳务工安全管理制度第一条 项目部所属各施工队使用临时工、劳务工,必须遵守国家有关政策、法规、办法,并依照本制度管理。
15、第二条 临时工、劳务工的安全教育 1)临时工、劳务工的安全教育与职工同等对待。2)临时工、劳务工经考试、考核合格上岗时,队应建立“临时工、劳务工管理台帐”,其内容包括:姓名、年龄、政治面貌、身体健康状况、文化程度、安全教育时间、安全考试成绩、身份证号等,并应附有安全考试答卷。3)对临时工、劳务工应采取经常性安全教育,杜绝因违章、野蛮施工而发生各类安全事件(事故)。第三条 临时工、劳务工的安全管理 3)临时工、劳务工招用后编入施工班组,必须接受班长、施工负责人及带工人员的领导。 4)施工班组应选派责任心强、懂技术、懂管理、作风正派的人员带工,进行安全质量指导检查。 5)带工人员应对临时工、劳务工
16、在施工过程中的安全负责。必须根据施工进度、特点对临时工、劳务工进行安全、技术要领讲解,经常进行安全提示,确保施工安全。 6)要加强对临时工、劳务工的施工安全技术交底及安全检查,组织临时工、劳务工严格按操作规程作业、按安全技术交底进行施工。特殊工种管理制度为了加强施工过程中特殊工种的管理,使特殊工种人员在安全生产中发挥积极、有效的作用,特制定本制度。第一条特殊工种包括:电工、电焊工等。第二条特殊工种人员的基本条件:1)初中及以上文化程度。2)身体健康,有心脏病、高血压、恐高症、各种传染病等经专门医院检查确定为不适合特殊工种的其它疾病患者,禁止担任特殊工种的工作。3)经过专门的技术业务、安全知识、
17、法律法规培训教育并经考试合格,持有特殊工种合格(操作)证后,方准担任特殊工种的工作。4)必须与本企业劳动部门签订了符合法律程序的用工劳务合同。第三条特殊工种人员的日常技术业务、安全知识教育培训由各施工班组负责,年度和专项的技术业务、安全知识培训教育、考试以及任职资格的考试评定工作由项目部安全员负责,考试结果报上级主管部门备案。凡考试不合格人员必须重新培训教育和考试,仍不合格者下岗三个月进行脱产培训。第四条对从事特殊工种的人员每年进行一次体检,合格者方可继续从事特殊工种,对体检中发现不能胜任特殊工种作业的疾病患者,要更换工种,对确因职业造成的疾病,要上报上级主管部门安排治疗。第五条从事特殊工种人
18、员的劳动保护用品和要严格按上级的规定按时按标准发放,劳动保护用品的日常穿戴使用工作由安全员、施工班组进行不定期检查,发现问题及时处理。第六条项目部安全员、施工班组要建立特殊工种人员管理台帐,对各种培训教育、考试以及体检、特殊工种的专用物品发放等内容,要详细登记入档。安全生产会议制度召开安全生产会议有利于分析安全生产形势,布置安全生产任务,促进安全管理工作有效落实。第一条 安全生产会议由项目部每月定期召开一次,会议由项目部经理主持,全体职工及施工队长、安全员参加。主要分析一个月来的安全生产形势,研究、布置安全生产对策和任务,并形成记录。第二条 各级行政领导办公会、工程分析会等,在分析、布置生产的
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