宣传教育目标责任书(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上宣传教育目标责任书甲方:乙方:宣传教育工作一直以来是企业文化建设中的要组成部分,是推动企业向前发展的源泉动力和基础保证。今年是公司“十二五”规划承上启下的一年,也是企业发展转型至关重要的一年。近年来,专业技术人才队伍的缺失严重制约了公司快速发展,公司的转型与发展,对公司宣教工作提出了新的更大的要求,因此抓好宣传教育培训就成为公司今后一段时期以来的重点工作。同时为落实公司的各项决议和决策,充分调动各单位、部室开展宣教工作的积极性,根据宣传教育工作的有关规定,针对-年总体形势,以公司开展 主题活动为契机,紧紧围绕公司生产经营、安全管理、企业文化建设、专业技术人才教育、迎接
2、党的十八大等方面开展宣传教育工作,不断提高职工的综合素质和业务能力,不断扩大公司对外影响力,为公司又好又快发展营造良好地舆论氛围。为进一步明确双方责任,更好地完成公司宣传教育培训工作,现结合公司实际情况,特制订-年宣传教育目标责任书。一、甲方责任:1、加强对职教工作及教学设施的管理,保证教育教学设施的完好和齐全。2、搞好职工教育场所及周围环境卫生,确保整洁干净。3、依据培训计划,对各单位、部门培训计划的落实兑现情况进行跟踪监督。4、每月按时收集各单位、部室稿件,保质保量及时组稿、审核、编排、出版*报,每月按时把*报发放到各单位、部室。5、负责对各支部宣教工作每月在政工例会讲评,通报各支部教育培
3、训和稿件完成情况及存在问题。6、广泛征求广大职工对*报的办报意见,不断改进和丰富报纸版面和内容,不断提高办报质量。二、乙方责任: 1、各支部书记、部室主要负责人是本目标责任书的直接责任人。2、各支部、部室要有具体的宣传教育计划,并明确专人负责,及时做好各类培训资料的收集、整理上报和保管工作。3、结合各支部、部室的实际,建立健全宣教工作网络,各支部、部室要专门成立宣传报道组。4、宣教工作要形成制度化,举办各类培训班要做到培训前申请,培训后有记录 (集团公司统一格式);考评方式分为考核和考试两种,以考核方式进行考评的要有记录,以考试方式进行考评的要有试卷和成绩汇总。基层单位、机关部室在举办培训班前
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