（高职）项目4 任务1 薪资管理子系统认知基础ppt课件.pptx

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1、（高职）项目4 任务1 薪资管理子系统认知基础ppt课件项目4 薪资管理子系统 制作：李娟、李春燕、张霞制作时间：2019.801.薪资管理子系统主要功能XIN ZI GUAN LI ZI XI TONG ZHU YAO GONG NENG 薪资管理子系统认知基础02.薪资管理子系统与其他子系统之间的关系XIN ZI GUAN LI ZI XI TONG YU QI TA ZI XI TONG ZHI JIAN DE GUAN XI03.薪资管理子系统应用流程XIN ZI GUAN LI ZI XI TONG YING YONG LIU CHENG01 薪资管理子系统主要功能初始设置的内容主要

2、包括：新建工资账套、工资类别管理、工资项目设置、人员档案设置和工资计算公式等。将工资数据录入系统后，根据设置好的工资项目和计算公式计算职工的应发工资、代扣款项和实发工资等。日常业务处理主要包括工资变动、工资分钱清单、扣缴所得税、银行代发以及工资分摊等的处理。薪资管理子系统的凭证处理功能可以根据用户输入的薪资业务数据生成记账凭证，并自动传递到总账管理子系统。薪资管理子系统生成的凭证不能在总账中修改和删除，只能在薪资管理子系统中修改和删除。在数据核算工作完成后，可以根据用户需要输出各类薪资统计表格。可以查询的报表包括反映工资基本数据的工资表，以及从部门、项目、月份等角度统计分析的表格。薪资管理子系

3、统的期末处理主要包括月末结账和反结账，当月末结账后，本月数据不能再进行处理。01010202030304040505初始设置日常业务处理凭证处理账表查询期末处理02 薪资管理子系统与其他子系统之间的关系（图4-1 薪资管理子系统与其他子系统的关系） 薪资管理子系统主要与总账管理子系统、成本管理子系统和UFO报表管理子系统存在着数据传递关系。薪资管理子系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到总账管理子系统中进行审核、记账；将工资费用分配表中的数据传送给成本管理子系统，供成本计算时使用；将薪资数据传输给UFO报表管理子系统，用于生成各类会计报表。03 薪资管理子系统应用流程如果是单工资类别核算的企业，设置工资项目后，不做“建立和打开工资类别”和“选择工资项目”操作，其他操作可按照上述流程进行。若为多工资类别核算的企业，从“工资变动”到“期末处理”可以按照工资类别重复处理。新用户老用户从“工资变动”到“期末处理”每个月循环进行处理，其中“工资分摊设置”只需在第一个月设置，以后每个月不需再设置。