煤矿生产承包方案(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 关于青山泉煤矿生产承包方案一、人员组织： 1、在接手后通风、机电、防突、皮带司机、压风机司机、绞车司机、主扇司机、瓦斯监控员、液压泵司机，以上工作人员矿里继续保留。 2、第一批人员由采煤队和管理人员进驻，其中矿管理人员4名，工程技术人员1名，现场调度4名，采煤队长3名，采煤工人70名，首先采煤面推进起采。 3、第二批人员由掘进队进驻，掘进按3个完整工作面配备，队长4名，掘进工人70名，进驻按矿掘进要求进行施工，确保矿井采掘接续工作。 4、第三批地面工作人员，包括：食堂、监磅员、仓库保管、司机、地面勤杂人员等，此时全矿人员全部到位，前期职工生活问题可在矿方食堂暂时解决

2、。二、 进矿后的生产目标 1、人员到位后可立即组织生产，根据目前的生产条件，可在2万吨左右，经过一个月的生产调整后生产能力每月可达到2.5万吨左右。 2、为确保生产任务的完成，可向矿方缴纳30万的保证金。三、 矿方应选派工作作风正派，做事公正，有矿山管理经验的同志，做矿方监管人员，这样对矿井的发展才能起到推动作用，否则相反。四、 生产成本的考核 1、吨煤单价应在90元以上，这样才可以使工人的收入达到一个可让他们在工作上比学赶帮超的水平。 2、岩巷掘进单价应参照雷家桥矿单价，不包材料2800元。 3、因青山泉煤矿是高瓦斯矿井，并且出现过多次动力现象，在管理防治瓦斯及防突工作都比较艰巨，投入资金量

3、也大，因此应在防治瓦斯及防突工作上给予一定的经济补助（吨煤增加8元生产成本）。五、 协议的签订 1、双方协商共同制定。 2、应根据双方互惠互利的原则，有利于企业发展的基础上制定协议。 3、建议双方自愿，自觉履行的原则。六、 生产成本核算表矿长：20000元管理副矿长3名：160003=48000元工程师1名：20000元现场管理4名：60004=24000元统计员1名：5000元采煤区长1名：10000元采煤副区长2名：80002=16000元工作人员：705000=元掘进队长1名：10000元掘进副队长3名：38000=24000元工作人员：705000=元通风12名：124000=4800

4、0元机电队长1名：6000元工人12名：124000=48000元防突队6名：64000=24000元皮带司机12名：123000=36000元绞车司机2名：22500=5000元液压泵司机2名：22600=5000元抽放司机2名：22000=4000元主扇司机2名：22000=4000元监控司机2名：22000=4000元计磅员2名：22000=4000元仓库管理员2名：22000=4000元食堂人员6名：62000=12000元司机1名：13000=3000元会计1名：13000=3000元全矿共计222人，每月按2万吨计算，吨煤54.36元，共计108.72万元。电费：10万元炸药：5万

5、元材料：12万元工伤：1万元办公：0.3万元路费：1.3万元劳保：0.3万元其它：1万元吨煤成本：84.9元/吨 方案呈报人：王儒项二O一二年九月一日公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接

6、清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照

7、片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应

8、保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍者了，在青年的温馨的世界中，她在无形中已被摈弃了。她再没有这资格，心情，来追随那些站立时代前面的人们了！在甜梦初醒的时候，她所有的惟有空虚，怅惘；怅惘自己的黄金时代的遗失。咳！苍苍者天，既已给与人们的生命，赋与人们创造社会的青红，怎么又吝啬地只给我们仅仅十余年最可贵的稍纵即逝的创造时代呢？专心-专注-专业