2011协同创新中心中期考核总结报告(共7页).doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2011协同创新中心中期考核总结报告(共7页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2011协同创新中心中期考核总结报告(共7页).doc(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上附件2中心类型:浙江省“2011协同创新中心”中期考核总 结 报 告中心名称:(请使用仿宋3号字)牵头高校:中心主任:联 系 人:联系电话:2017年2月基本信息1.中心主任:姓 名职 称最后学位专业方向2.主要协同单位:.名 称主管部门所在地3.中心资源聚集情况现有场地面积备 注仪器设备总台套仪器设备总值牵头高校设备总值资金投入上级主管部门请注明主要用途依托高校请注明主要用途参与单位请注明主要用途其他请注明主要用途现有场地单位为m2,不含试验田等土地面积,如有,请在备注中列出;仪器设备总台套仅需统计30万元以上仪器设备(文化传承类中心可不填报)。4.承担和完成重大科
2、研任务的基本情况:中心主要任务方向1.2.3.4.5.认定前正在执行的项数经费总额单体最大经费认定后新增的项数经费总额单体最大经费各级财政经费企事业单位经费目前正在落实中的项数经费总额单体最大经费各级财政经费企事业单位经费经费不统计自筹经费,主要为各级财政和企业资金;单体最大经费是指各方投入最大的单项科研任务经费最大(同一项目课题经费可合并);经费单位为万元(下同),小数点后四舍五入。5.人才队伍和创新团队建设基本情况创新团队数量总人数正高级职称中级职称其他固定人员人数流动(访问学者)人数院士院士其中新增其中新增高层次人才高层次人才其中新增其中新增博士学位博士学位国外引进人才专职管理队伍高层次
3、人才主要指杰青、长江、千人、青千、百千万;省千、省五个一批、省151重点和第一批次、省特级专家,省钱江特聘;文化传承中心包括著名学者。其中新增数统计中心认定为浙江省“2011协同创新中心”以来的情况。6.人才培养情况在 读其中联合培养毕 业本 科本 科本 科硕 士硕 士硕 士博 士博 士博 士7.交流合作情况国际性学术会议其中主办地区、双边会议其中主办全国性学术会议其中主办国际学术机构任职人数共计 人;其中担任主要职位的 人派出学习交流人数其中半年以上人数国外学者到访人数其中3个月以上人数一、中心定位、主要方向和任务以及中期目标摘要(不超过500字)(一)总体定位;(二)主要方向和任务;(三)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2011 协同 创新 中心 中期 考核 总结报告
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内