2015年安全科工作计划(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2015年*矿安全科安全工作计划在我矿井2014年停产整顿情况下，我矿很抓质量标准化建设，放假学习期间贯彻落实煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，大力开展安全隐患排查治理，规范安全管理制度，严查三违整治，强化安全培训,实现安全管理的“预防、预警、预控”，有力地推进我矿的安全稳定工作。2015年工作规划有如下要求： 一、安全工作目标： 1、2015年全年杜绝重伤以上及二级以上非伤亡事故。 2、无职业病安全事故。 3. 杜绝“三违”现象；4、矿井的“一通三防”工作年平均考核80分以上； 5、职工

2、培训合格率100%，持证上岗率100%。二、做好安全教育培训工作 针对农民工流动性大、安全素质偏低的问题，我科室将加强与施工队之间的沟通，采取施工队安全教育培训与公司安全教育培训相结合的方式，切实做好职工安全教育培训工作。 1、加强职工培训工作，努力提高职工的安全意识。各单位要结合矿年度安全培训计划要求，充分利用各种宣传形式，认真组织员工学习煤矿安全规程、煤矿职工安全手册、煤矿安全质量标准化、防治水规定、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定等法律法规、各项规章制度、岗位手指口述、岗位描述操作技能知识，以提高全员安全素质和操作技能，确保矿井安全生产。 2、各单位要把职工安全学习工作纳入议事日程，结合

3、矿安全培训计划，认真制定本单位培训计划和措施，并加以落实。要求每月组织各工种至少进行二次的安全学习，每次学习时间不得少于2课时；新工人、转岗工人、必须按规定培训，合格后方可上岗；特种作业人员必须持证上岗。安排岗位技能能手授课，以现场技能操作为主要授课内容，全面提高特种作业人员现场操作技能水平；在岗职工每个阶段培训结束后，连队组织考试，矿负责监督，凡考试不合格者一律停岗学习，考试合格后方可上岗。 3、组织好班前会工作，结合生产过程中实际存在的问题，明确解决问题的办法及措施，做到有计划有步骤地安排好各项工作，并做好记录。 三、隐患排查治理工作为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生

4、产方针，进一步搞好煤矿安全生产隐患排查与治理工作，有效遏制事故发生,依据上级文件精神，以落实安全生产主体责任制、治理安全生产隐患为重点，我矿开展了一系列隐患排查与治理工作，安全科配合矿部每旬认真做好例行检查，组织好每旬安全大检查工作，检查内容有：1、 特种作业人员配备情况2、 通风管理情况3、 瓦斯防治情况4、 水害防治情况5、 放炮管理情况6、 顶板管理情况7、 下井人数情况8、 运输管理情况9、 机电管理情况10、 各种制度执行情况对查出的隐患和问题，落实到每个人头上，确保各类隐患整改到位，各单位对排查出的隐患，在短期内能完成的，立即整改，一时整改不了的要制定整改计划、落实整改措施加以防范

5、。并对整改隐患进行复检。隐患排查组织机构及参加隐患排查人员；组 长：*（井长）副组长：*（技术副井长） *（安全副井长） *（生产副井长） *（机电副井长） 成 员：*（安全科长） *（通风队长） *（技术科长） *（运输队长）*（掘进队长） *（采煤队长）*（掘进队长） *（采煤队长）四、工作要求：（一）、提高认识，精心组织各单位领导要提高认识，增强做好隐患排查治理工作的责任感、紧迫感，切实加强对隐患排查治理工作的组织领导，建立和落实安全隐患排查治理工作机制，以高度负责的精神研究布置好安全隐患排查治理工作，精神心布置落实，抓好此项工作。（二）、实出重点、落实责任：认真开展隐患排查治理，做到排

6、查不留死角、治理不留后患，对存在的重大安全隐患队组，要明确监管责任人，做到挂牌督办，确保隐患治理工作的落实。（三）建立台帐，完善机制：建立安全隐患排查治理台帐，把排查的安全隐患逐一建档，做到安全隐患有登记，落实整改有措施，检查督导有记录，隐患销号有验收，做到安全隐患治理不留盲区，不留死角，形成安全隐患排查治理长效机制。（四）、标本兼治，构建安全生产长效机制：各单位要以隐患排查治理为契机，规范安全管理，实现隐患登记、整改、回查、销号的全过程管理，分析近年来事故安全，吸取教训，举一反三，提高发现问题及解决矛盾和问题的能力，提升安全管理水平，使安全生产长效机制落到实处。*矿安全科2015年1月3日专心-专注-专业