仓库管理员工作细则(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上仓库人员服务行为准则第一章、行为准则1.严格遵守公司工作制度,不迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守等,请假调休时严格按照规定提前填写钉钉审批单,报请上级批示。(外出办事需向上级领导请示)2.公司内着装整齐,不穿奇装异服,不穿拖鞋。3.工作时间内不利用电话、电脑、手机等从事商务聊天、看电影、玩游戏及吃零食等各种与工作无关的活动。4.同事之间要相互尊重、赞扬他人的长处,对他人的短处和不足要鼓励和忠告,营造相互信赖,互相帮助、愉悦和睦的工作环境。5.真诚对待他人。对他人的意见和建议应选择在合适的时机和场合且采用合适的方式当面说清,切忌不要背后议论别人。在出现违反公司规章制度的
2、行为时应及时进行善意的提醒。6.对领导交办的各项工作,应积极完成。有保留意见的,可择机反映.平时工作不要相互推诿,办事拖拉。7.不讲不利于团结的话,不做不利于团结的事。(上班时间内严禁与上级领导发生顶撞,与同事发生冲突。不要随意评论负责人、同事,更不能恶语中伤他人,严禁在公司传播小道消息)8.合理安排所辖区域内产品仓位,摆放有序。9.及时给货架补货,保证货架产品齐全、饱满。10.仓管员验收到货产品时,要认真对照订单部的订购单与送货单的规格、数量是否相符。如发现品名、规格、数量有不符的,应通知采购主办处理。不得办理入库手续。11.快速、准确的配好每一单货,减少失误,避免给企业造成不必要的损失。1
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