街道社区责任医生考核细则(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上附件1 *街道社区责任医生考核细则（100分） 分得 服务项目 评分标准 扣分原因 值 分 1、建立社区卫生服务基础工作台帐：包括责 任村基本情况、工作制度、管理制度、健康社区卫生服务机构工作台帐和社区责任医生 5 教育档案、工作总结等（至少每年更新一次），记录本资料不全每项扣一分。 每年一份社区诊断报告。 每少1次扣1分。查组长的考勤登记、工作 2、定期下村、定期参加责任医生月例会（至 日记和乡村医生或联络员的签名。参加责任5 少每次每队要有1人参加）。 医生月例会每少1次扣1分。 向责任医生团队成员抽查社区基本情况，未 掌握责任区内班子成员和联村干部名单扣 0.4

2、分；未熟悉饮用水和改水改厕情况扣0.4 一、基本资 3、掌握社区（行政村）基本情况和熟知居民 分；未熟悉村内总人口数、总户数、60周岁5 料（25分） 的健康状况 以上人数和外来人口数扣0.8分；未熟悉责 任区内卫生服务室情况扣0.4分；未登记以 户为单位的基本健康调查表扣3分。 4、社区责任医生对慢病健教、妇幼保健、婚 姻保健、计划生育、爱国卫生及新农合相关现场考核责任医生。 5 政策及医疗业务知识掌握情况。 5、及时收集上报各类公共卫生信息，按时上查阅各类信息报表，每月3 日前上报社区办， 报联村医生月报表，协助做好村内环境卫生未及时上报每次扣0.2分/天，内容不实或不5 等管理工作。 报

3、，每次扣1分。 检查健康教育活动登记表，少一次扣一分， 6、健康教育宣传栏每2个月更换一次 3 扣完为止 二、健康教 检查健康教育活动登记表，少一次扣一分， 7、健康知识讲座每2个月一次 4 育（10分） 资料不齐全酌情扣分，扣完为止 截止11月10日，下降1个百分点扣一分， 8、健康教育资料发放全年90% 3 扣完为止 下降1个百分点扣一分，扣完为止；抽10份 三、健康档 检查，每发现一份健康档案不规范或不完整9、城乡居民电子健康档案85% 5 案（5分） 扣1分 查阅体检记录，每下降1个百分点扣1分。 10、成人体检 %，老年人80% 5 四、新农合 11、健康体检后发现有健康问题和行为危

4、险 体检（10 体检记录1份不符或结果未及时反馈扣0.5 分） 5 因素的人群，每年定期随访，并开展针对性 分。 的以健康教育为主的健康干预。 五、老年人 12、60岁以上老年人健康管理率80% 每下降1个百分点扣1分 5 管理（5分） 每下降1个百分点扣1分;每发现1份不符要 13、高血压发现率10%； 5 求扣0.2分。 六、高血压 高血压规范管理率80%；严格执行分级14、 管理（15 每下降1个百分点扣0.5分；每发现1份不5 管理 分） 符要求扣0.2分，随访次数不到每次扣0.2 分。 15、高血压管理人群血压控制率35% 5 每下降0.1个百分点扣0.2分；每发现1份 16、糖尿病

5、发现率3% 5 不符要求扣02分。 七、糖尿病 糖尿病规范管理率70%，每年4次面对17、 管理（15 5 每下降1个百分点扣0.5分；每发现1份不 面随访，4次免费测空腹血糖 分） 符要求扣0.2分，随访次数不到每次扣0.2 分，缺血糖值每次扣0.2分 18、糖尿病管理人群血糖控制率30% 5 每下降0.5个千分点扣0.5分；每发现1份 1 19、精神病人发现率6 不符要求扣0.2分。 八、重性精 每下降0.5个千分点扣0.5分；每发现1份 20、重性精神疾病发现率2 2 神病病管理 不符要求扣0.2分。 （5分） 每下降1个百分点扣0.5分。每发现1份不 21、重性精神疾病规范管理率60% 2 相符合扣0.2分。 九、恶性肿 瘤、出院病随访及时 抽查5份资料并核实，未随访一例扣1分。 4 人（4分） 十、业务指对所联行政村村卫生室从业人员进行业务指 查阅指导记录，并实地询问，少一次扣2分。 3 导（3分） 导，每年2次。 随意问卷调查10-20名当地村民（居民）进 十一、满意居民对社区责任医生知晓度达90%以上，满 行快速实地测评，知晓度和满意度每下降1%3 度（3分） 意度达到90%以上。 扣0.2分。 被考核团队： 考核总分： 考核时间： 考核组成员签字： 专心-专注-专业