有关座谈会策划书(共13页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 有关座谈会策划书座谈会是近代以来流传于的一种会谈形式。那么座谈会策划书需要怎么写呢?以下是小编为大家搜集整理提供到的座谈会策划书范文,希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习!有关座谈会策划书1一、会议名称(会标)xx省xx局20xx年工作会议二、会议时间20xx年0月0日(星期x)上午9时,会期1天。三、会议地点机关x楼会议室四、参加人员序号 单位 人数 姓名1 厅领导 1 xxx2 局领导班子成员 6 xxx xxx xxx xxx xxx xxx 3 副处级干部 3 xxx xxx xxx4 各科室负责人 18 xxx xxx xxx 5 其他干部职工 70 (姓名
2、略)不含驾驶员6 xxx处 207 xxx处 218 xxx处 269 xxx处 22注:各处参加人员:1、各处班子成员、纪检书记、工会主席、各科科长;2、各所所长、书记;3、获奖集体代表和个人。总计约:000人,人数与x楼会议室可容纳人数基本相符。五、会议日程主持人:xxx(一般为常务副局长)一、xxx同志宣读关于表彰20xx年度先进集体、先进个人的决定;二、xxx同志宣读关于20xx年工作目标兑现奖励的决定;三、xxx同志宣读关于对xxx处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定;四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖;五、xxx同志与各处处长签订20xx年工作目标责任状;xxx同志与各处党
3、委签订党风廉政建设和综合治理责任状;六、xxx同志传达全省xxx工作会议精神;七、xxx同志做工作报告;八、厅领导xxx同志讲话。六、会议材料(材料袋内拟装会议材料)1、会议须知会议须知包括:注意事项;会议日程;人员名册。2、工作报告xxx同志讲话;3、传达提纲全省xxx工作会议、全省xxx祝捷表彰大会、全省xxx系统创建文明行业总结表彰大会,共三个传达提纲;5、目标管理卡机关各科室20xx年工作目标管理卡;6、表彰决定关于表彰20xx年度先进集体、先进个人的决定;7、奖励决定关于20xx年工作目标兑现奖励的决定;8、光 荣 册xxx局20xx年先进集体、先进个人光荣册。七、会议组织成立xxx
4、局20xx年工作会议筹备小组:会务组组 长:xxx副组长:xxx成 员:xxx xxx xxx xxx xxx1、安排食宿安排会议工作午餐和外地来x人员住宿。(xxx)2、布置会场组织卫生员全面清扫会场卫生;(xxx)制作、悬挂会议的会标;(xxx)调试灯光、麦克;(xxx)制作、摆放主席台桌签;(xxx)设置签责任状用桌椅;(xxx)划分与会代表座位区域,并贴好标签;(xxx)根据颁奖顺序,逐一贴好受奖集体代表和个人座位标签。(xxx)3、负责先进集体和个人的评比和颁奖起草下发关于印发20xx年先进集体和个人评比方案的通知,下发的方案须经局党委会通过。通知要求基层限期上报本单位先进集体、个人
5、名单;(xxx)审核基层单位上报的名单,并经局党委会通过;(xxx)印刷xxx局20xx年先进集体、先进个人光荣册;(xxx) 制作先进集体、先进个人奖牌、落实先进个人奖金;(xxx) 负责大会颁奖现场的组织工作。(xxx xxx xxx)4、落实工作目标、综合治理目标和党风廉政建设目标兑现奖金;(xxx xxx)5、购买材料袋;(xxx)6、照相、摄像、录音;(xxx xxx xxx)7、引导各级领导入场;(xxx)8、安排主席台和各所领导会议用水;(xxx)9、维护会场秩序。(xxx xxx)材料组组 长:xxx副组长:xxx成 员:xxx xxx xxx xxx1、起草下发通知起草下发关
6、于召开xxx局20xx年工作会议的预先通知,通知中应明确会议大致时间、会期、地点、参加范围、原则要求、注意事项。要求限期上报参加会议人员名单(名单要说明姓名、性别、单位、职务,含司机)。(xxx)2、制作会议须知;(xxx)3、起草主持辞;(xxx)4、起草xxx书记在工作会议上的讲话或讲话提纲;(xxx)5、起草xxx同志在工作会议上的工作报告;(xxx)6、起草全省xxx工作会议传达提纲;(xxx)7、起草全省xxx祝捷表彰大会传达提纲;(xxx)8、起草全省xxx系统创建文明行业总结表彰大会传达提纲;(xxx)9、起草20xx年工作目标责任状;(xxx)10、起草20xx年党风廉正建设责
7、任状;(xxx)11、起草20xx年综合治理工作目标责任状;(xxx)12、收集汇总机关各科室20xx年工作目标管理卡;(xxx)13、起草关于表彰20xx年度先进集体、先进个人的决定;(xxx)14、起草关于20xx年工作目标兑现奖励的决定;(xxx)15、起草关于20xx年综合治理工作目标兑现奖励的决定;(xxx)16、会后编发会议简报;(xxx)27、印刷、分发材料。(xxx)有关座谈会策划书2一.活动背景及主旨:现在企业竞争越来越激烈,内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲,人才是企业的核心竞争力,“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题,为此公司决定开展一次座谈
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