高一(1)班分层会诊工作总结(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上分层会诊工作总结 张亚茹为了推进素质教育,优化课堂教学结构,让所有的学生能得到最大限度的发展,我校提出了“会诊式”、“分层教学”,对学生要进行赏识教育新的教学理念。在这一理念的指导下,班级的各项工作均取得了一定的成绩,下面我把一些不成熟的做法跟大家交流一下。希望起到抛砖引玉的作用,完善我们的课改环节。一、班级小组建设第一方面,我想谈一下学前培训。为规范新生入学行为,使之快速融入学校正在进行的课堂教学模式改革。在军训期间,在校领导、政教处、年级主任的组织带领下,班主任及班级团队教师对学生的坐、立、行、走,言谈举止进行了严格的规范。要求班主任及班级团队教师深入班级对学生进
2、行全面的新课堂模式的学前培训。从把学生带进班级的那一刻开始,小到对学生回答问题、展示点评的声音、站姿的规范,大到对学生合作意识、参与态度等进行了全方位的要求。学生们经历了从好奇到了解到积极踊跃去参与的心理转变,我清晰地记得,培训第一天,在学生进行自我介绍时,那份死气沉沉的感觉,和我们今天班级活跃的氛围真是有着天壤之别。培训是无时无刻的,除了这种集中的培训,我还把培训贯穿在我们班级管理和教学的始终。为了培养小组意识在后面黑板的设计上、在班风班训的选择上,在班级的主题色彩上我都动了一番脑筋。为了规范学生的课上、课间、课下的行为,我在黑板上反复展示课间的要求、课前的准备、课堂上的态度。我认为,时刻的
3、规范和时刻的警醒,只要坚持一到两个月就会成为一种良好的学习习惯。 第二方面,我想谈一下小组建设和评价在课堂模式改革中,我认为最关键的就是小组建设和评价。没有完善的小组建设,课堂改革寸步难行,没有行之有效的评价方法,就没有走下去的源泉和动力。我主要是从两个方面进行:一是小组管理机制的建设。首先是小组长的选拔。我有过困惑:是选择学习优秀的孩子担任,还是选择积极活跃的孩子担任;学习优秀的孩子,不见得他的组织能力一定强,并且他可能不会带动大家,而积极的孩子有可能不能服众,并且可能不会是一个好的榜样,思来想去,我决定让积极的孩子试一试,实践证明,在我们班是可行的。例如:我们班那个给老师们留下深刻印象的小
4、胖子郑永杰,他成绩很是一般,但却能把自己的积极热情、与众不同的想法带给了全组,我有意把两个沉默的男孩子分给他当组员,在他的带领下,这两个孩子有了明显的变化,由课堂上的旁观者变成了课堂的参与者,这个小组都变得活跃起来。小组间互相影响,都想超越对方,提高了竞争意识。一个优秀组长真可以影响一个班级。其次是对组长的培训。这个培训不是一次两次的,不是一蹴而就的,要有针对性的长期进行。首先,通过重点谈话让他们明白这是老师对他们的信任,相信他们能管理好小组,然后给予他们一定的权利,比如:他有权给组员布置任务,检查组员当天作业完成情况等等,当然这也是他们的义务;组员有过错,作为组长也有一定的责任,但孩子毕竟是
5、孩子,有时候他们自己还不够完善,小组出现了问题,这时就得及时培训,指出各小组的不足,让组长想办法解决,有时,也得教他怎么做,组长培养好,其他同学就省心了。从徳铭组兴起的小组内评价,继而推广开来,看到他们自己设置的评价表,让我很是镇惊。另外,设立了值日班长制度,创立班级日志,对班级全天情况进行监督。就算老师不在班级,组长、组员也不会懈怠,算是一种约束,也是一种督促。第三是小组思想文化建设1、强化团队意识。只要一有机会,我就对他们进行教育,团队的荣誉高于一切,让他们明白小组就是一个整体,一荣俱荣,一损俱损,每一个成员的言行举止,都关系到小组荣誉。具体做法有:每两周以小组为单位办一期黑板报或手抄报;
6、每个小组主持一次主题班会等等,就连大课间跑步、集会、运动会、作文竞赛、合唱比赛等活动均以小组为单位进行。通过竞争刺激这种团结,这就涉及评价的问题了。在评价上,我采用定期评价的方式进行。评价的对象是小组集体而不是个体,每个组员的表现都与小组有密切的关系,无论在学习上还是其他方面,都采取小组捆绑评比的评价机制。 在进行小组管理的过程中,小组的评价和评比机制也逐渐完善。每个小组每周都在墙壁上贴一张计分表,记录成员一周的表现。评比内容围绕班规展开,从早读到课间操,从收交作业到课上表现,从文明礼仪到值日生工作和纪律工作,均有评分细则。在执行的过程中,我要求班干部和小组长要以身作则,作好表率,他们犯错要扣
7、双倍的分。计分时,采取班长、值日班长和小组长共同管理的方法,尽量做到公平、公正。在每天早读前由小组长对组员前一天的表现进行评价,在每周一的班会上由班长对上周各小组的表现进行总结,并将小组成员的分数由高到低写在黑板上,每周表现最好的三个小组和优秀个人上报到年级处,由年级在周一校集会时进行表彰,给学生带来了极大的促进作用,我也会给表现最好的三个小组和优秀个人发奖,(自制的名签或者是自制的一些精美奖状),原则上是每个人都有,小组长还会根据组员的表现再次分配。这样,小组的凝聚力得到增强,培养了孩子们的集体荣誉感,小组内小组成员的合作关系越来越和谐。2、强化合作的另外一个途径就是加强小组情感建设,让他们
8、自己给小组起名字,定口号、组训。这样他们更愿意为自己的信仰努力。正所谓知己知彼、百战不殆,所以我让小组成员找到别人的优点,认可、相信队友,再找出别人的缺点,帮助和提醒;同时还通过组织活动增强同学间情感,比如跳大绳比赛、制作班级手抄报,以作文的形式进行小组贴吧等,班级的一角成了大家的期待,期待老师回复,孩子们的文字让我感动,凝聚力也增强了,还增强了感情交流。二、德育开展1、养成教育习惯,往往起源于看似不经意的小事,却蕴含了足以改变人类命运的巨大能量。多一个好习惯,就多一份自信;多一个好习惯,就多一份成功的机会;多一个好习惯,就多一份享生活的能力。我们班的孩子某些方面的习惯还不是很优秀,为了使他们
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