财政局办公室工作总结模板(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 财政局办公室工作总结模板 加强对人才工作的领导 按照市的要求,认真学习和深刻领会市人才工作会议精神,贯彻落实党政一把手抓人才工作和第一生产力目标责任制,牢固树立人才资源的第一资源的理念和科学技术是第一生产力的思想,切实加强对人才工作的领导,财政局成立了以党组书记、局长杨大银为组长，党组成员、总会计师潘新洲副组长，人教股、秘书股、预算股、监察室、农村财政管理局等主要负责人为成员的人才工作领导专班。主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，秘书股、党支部、工会、团支部、妇委会协同负责组织，具体抓好落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。

2、精心制定和严格落实培训计划。根据财政工作实际和培训教育工作的需要，按照省厅XX-XX年财政干部队伍建设规划，制定了汉川市财政局XX-XX年干部队伍建设实施办法，对教育培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定，建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度，学习培训统一安排，严格按照计划内容实施培训教育，使人才教育培训工作落到了实处。一把手总负责,亲自抓,将人才工作纳入年度工作目标,与财政工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。 二、努力为人才成长提供舞台 按照组织部门关于人才和科技工作的相关政策,针对乡(镇)财经所人才状况，及时向组织部、人事局报告人员调整方案，组织专班进行干部考察，整活财

3、政人才资源，调整财政人员79人，其中所长调整16人，副所长18人，交流一般人员4人，明确级别19人等等。重用了一批工作能力强、业务素质高、群众公认的人才，提拔到领导岗位，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，极大地激发了干部职工积极参与学习、不断更新知识结构的积极性，激发了全局干部职工的责任感，提高了工作效率。 积极引进人才。XX年我局从乡镇引进一名公务员，从当年大学生中引进了一名公务员。XX年又引进了一名大学生计算机网络专业的专业人才。目前已经通过了笔试、正在准备面试工作。对引进的人才我们都跟踪培养，放在重点岗位，让他们担重担，确保人才引得进，留得住。 三、强化对人才的教育培训 按照XX

4、年度干部培训教育工作计划，我们一是注重干部职工思想政治教育。坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，特别是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高了干部职工的思想政治素质。 二是加强党员廉政教育。每年春节集训都要由纪检组长通报有关违纪违规典型案例进行纪律教育。由局监察室组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动。 0五年度财政局办公室工作总结2018财政局办公室工作总结 | 在上级主管部门及局领导的正确领导和指导下，局办公室紧紧围绕财政工作中心，自觉服从和服务经济建设大局，积极投

5、入财政改革，在参政议政、协调服务、文书档案、计划生育、信息调研、财政宣传等方面， 抓住“服务、参谋、协调、督办”四个方面不放松，充分发挥办公室的职能作用，有力推进了全局各项工作的开展。一年来，我办主要做了如下几个方面的工作： 一、规是强化办文意识，提高办文效率。始终坚持“一口进出、分口办理”的办文程序，全年审核办理各类文件163 件，通过规是及时总结情况，反馈信息，为领导决策提供依据。按照局领导的布置，全年完成财政形势分析2篇，参与财税形势分析起草3篇，执笔完成关于XX年财政预算执行情况和XX年财政预算草案的报告、*县财政运行情况的报告等。二是积极组本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃织修订局

6、机关各项工作制度，确保全局工作的正常运转。制定了局机关工作规程、办事程序等规章制度，使制度更加规是财政调研质量提高。XX年，局办起草完成调研3篇，其中：山区农业县财政困难的成因分析及建议一文分别在中国特产报、农村财政与财务杂志发表，并被收入人民日报出版社出版的新时期中国财政与税务大观一书；当前乡镇财政机构管理的合理定位刍议一文在农村财政与财务杂志发表；税改后乡镇财政管理体制刍议一文在*经济杂志发表，还在*市社本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃科联等举办的论文评比中荣获一等奖；目前县级会计集中核算工作存在的问题及对策探讨一文，在省社科联等举办的论文评比中荣获三等奖。二是财政宣传重点突出。XX年，局办在全国各类报刊发表通讯、短讯等新闻报道52篇，其中：在中国财经报发稿6篇、农村财政与财务发稿4篇、*日报和*晚报发稿21篇。宣传全市优秀理财能手*同志事迹的二十年春秋财政情一文，分别在*日报、农村财政与财务、*财政等报刊杂志上发表，并被收入人民日报出版社出版的财税改革与管理全书、人民日报时代潮杂志人民公仆大型画册。局办和人教股共同创专心-专注-专业