录排岗位职责说明书(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上录排岗位职责说明书一、岗位描述岗位名称:录排员直接上级:录排组长二、任职资格、职责和任务(一)录入 1.录排员能熟练应用方正书板、飞腾和PHTOTSHOP等基本排版软件,熟知印刷制版规范并遵照执行。2.在录排过程中监督原稿。发现原稿存在问题做好记录并及时汇报给分管组长。3.录排员在书稿录入时要严格按照既定版式排版,严格按照规定的质量标准和时间要求完成书稿录排任务。4.书稿录入结束后由相应录排员进行毛校,一校清样差错率控制在质量标准内。5. 完成录排基本工作量,达到要求的排版质量。级 别基本工作数量书稿差错率一级录排员字5二级录排员60000字10三级录排员40000字
2、15(二)改版6.做好书稿的改版工作,按时、保质保量的完成任务。7.在书稿改版后交接过程中规范操作,明确责任人。8.完成改版的基本工作量,达到要求的改版质量。级 别基本工作数量书稿差错率一级录排员200页/天2二级录排员150页/天5三级录排员100页/天10(三)作图 9.“谁录入谁作图”原则。录排员排版内容包含图片的,由录排员负责作图。图片制作、使用要求准确、规范。(四)其他10.使用、维护好照排设备。录排员要严格操作规程,规范使用照排设备,避免人为因素对设备的破坏而造成数据的丢失。三、工作流程1.录排员接到原稿后核对稿件与书稿流程表,查对原稿的科目、版本、页码是否齐备、一致。如有疑问立即
3、向分管组长汇报寻求解决。在录排过程中发现原稿内容不全处、漏图等问题做好记录并及时汇报。2.在录排、改版工作开始时,文件的命名要求规范、明确,调用的文件准确。在工作中注意文件的保存,防止各种因素导致的数据丢失。3.录排员在书稿录入时要严格按照既定版式排版,不得私自改动。同时严格按照规定的质量标准和时间要求完成书稿录排任务,如有疑问立即向分管组长汇报寻求解决。原稿中不清楚的内容、图片需联系编辑协商处理。4.书稿录入结束后由相应录排员进行毛校。录排员依据原稿对自己所录入的文件在电脑上对照原稿进行校对改版,消除一校清样的漏段、漏句、漏图、体例格式不统一、书眉错误等情况,校样差错率控制在质量标准内并在校
4、样第一页上签名。5. 做好书稿的改版工作。书稿经编辑校对处理后,录排员要根据编辑的要求进行规范、准确的改版工作。在收到稿件与书稿流程表,查对稿件的科目、版本、页码是否齐备、一致。在改版过程中加强与相关编辑的沟通与交流,完美地处理书稿中不清楚、不明白的地方,按时、保质保量的完成任务。每次改版后的书稿要求录排员在书稿流程表改版人一栏签名后交发排员发排,强化责任负责制。四、监督机制 录排稿件质量的判定由编辑执行,具体标准遵照录排稿件质量等级的规定执行。录排改版稿件质量等级等级流程A级(优秀)B级(良好)C级(一般)D级(差)录入(一校样)1.按规定时间完成既定任务。2.漏句、漏段、掉图控制在4处以内
5、。3.体例格式符合样章(要求)。4.(1)(2)(3)级差错总量不超过总工作量的4。1.按规定时间完成既定任务。2.漏句、漏段、掉图控制在7处以内。3.体例格式大部分符合样章(要求)。4.(1)(2)(3)级差错总量不超过总工作量的6。1.拖时2小时左右,但不影响书稿进度。2.漏句、漏段、掉图控制在10处以内。3.体例格式大致符合样章(要求)。4.(1)(2)(3)级差错总量不超过总工作量的8。1.拖时半个工作日或严重影响书稿进度。2.漏句、漏段、掉图超过11处。3.体例格式与样章(要求)大不一致。4.(1)(2)(3)级差错总量超过总工作量的10。一改(二校样)1.按规定时间完成既定任务。2
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