xx镇经济社会目标考核管理办法(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上Xx镇经济社会目标考核管理办法一、总则第一条：认真贯彻落实党的十八大和中央一号文件精神，大力实施“科学发展、升级晋档”工作，确保我镇各项目标任务落到实处，扎实推进富民建小康目标，特制定本办法。第二条：考核原则：坚持公平、公正、公开的原则；坚持目标量化与民主评议相结合的原则；坚持奖惩并举的原则；坚持有利于推动工作的原则。第三条：做到四个结合：一是实事求是与量化考核相结合；二是实绩考核与促进工作相结合。三是重点工作与日常工作相结合；四是分门别类与区别对待相结合。第四条：原则上实行百分制考核和单项工作一票否决制，年内阶段性工作可视其情况可单列考核项目，单设分值。第五条：实行

2、目标任务完成情况与干部绩效工资挂钩。单项工作受到市、县表彰的实行奖励分值。二、考核范围、内容和计分办法第六条：考核范围：行政村。第七条：考核内容：（1）农业生产发展及农村经济目标任务。（2）党建及精神文明建设。（3）人口与计划生育工作。（4）土地管理、村庄规划及安全生产工作。（5）社会管理综合治理。（6）社会事务工作。（7）移民搬迁工作。（8）文化建设。（9）日常管理工作。（10）其他需单设的考核项目。第八条：奖励加分。受市级以上表彰的村综合成绩加2分，受县级表彰的村综合成绩加1分。总分达到90分以上的为优秀，80分以上的为良好，70分以上的为一般，70分以下的为较差。第九条：分值设置：（1）

3、农业生产发展及农村经济22分。（2）党建及精神文明建设19分。（3）计划生育12分。（4）土地管理、村庄规划及安全生产工作9分。（5）社会管理综合治理10分。（6）社会事务工作9分。（7）移民搬迁12分。（8）文化建设2分。（9）日常管理工作5分。第十条：农业生产发展及农村经济22分。重点考核粮油，蔬菜，烤烟等种植产业；生猪等养殖产业；发展非公经济，项目建设；动物防疫等。（1）在农业总产值、粮油生产，生猪饲养，蔬菜种植等方面如期完成任务，且人均纯收入达到年初既定目标得4分。（2）农田基建及防汛抗旱、森林防火措施到位，成效显著得4分。（3）广泛动员全民创业，进行创业培训，鼓励新办企业，发展个体工

4、商户。完成任务的得2分。（4）切实做好动物防疫工作。完成任务的得2分。（5）如期完成镇政府下达项目建设任务，积极配合项目实施的得2分，未完成不得分。（6）村两委注重日常统计工作的及时上报，无迟报、瞒报现象得2分。（7）引导群众立足本地谋发展，搞好农业产业结构调整，在烤烟、核桃等产业特色明显，完成镇政府下达目标任务得6分。第十一条：党建及精神文明建设19分。重点考核：班子建设，组织发展，纪检廉政，党报党刊征订，升级晋档，远程教育，村党务，政务公开及精神文明建设，群团组织工作。（1）班子建设、组织发展全面达标的得7分。（2）全面完成党风廉政建设和纪检工作任务得2分。（3）科学发展观、升级晋档如期达

5、标得2分。（4）积极开展党内组织活动，群众知晓、满意度高得2分。（5）全面完成党报党刊征订任务得2分。（6）按期规范进行党务公开得2分。（7）全面完成精神文明建设、兵、青、妇各项任务的得2分。第十二条:计划生育管理工作12分。重点考核：人口与计生管理按忍水镇计划生育目标管理办法进行考核。（1）主要指标：符合政策生育率98%；重点对象“三查”率98%；出生人口统计准确率98%以上；落实节育措施及时率98%以上；生育二孩首选绝育率80%以上（5分）。每降低一个百分点扣0.2分，扣完为止。（2）村领导班子认识、责任、措施、投入到位，每月研究安排一次计生工作，年初有安排，年终有总结，并兑现奖惩（1分）

6、。每降低一个百分点扣0.2分，扣完为止。（3）优惠政策奖励对象上报、摸底准确，申报及时，无个案错误，农合及独生子女保健费按时审核及时全面兑现（1分）。每发现漏报或未兑现一例扣0.1分，扣完为止。（4）村协会按期开展活动，有村民自治章程、公约、协议，签订率90%以上；流动人口底子清、情况明，管理服务措施落实（2分）。少一项扣0.1分，每降低一个百分点扣0.1分，扣完为止。（5）村专干、中心户长责任明确、工作落实，计生表、卡、册、牌及时更换，数据准确，各种档案、资料装订成册，管理规范（2分）。一项达不到扣0.2分，扣完为止。（6）计生信访工作（1分）。有省、市上访户的村一票否决；有县级上访户的村每

7、一例扣1分，扣完为止。第十三条：土地管理、村庄规划及安全生产工作9分。重点考核：村庄规划建设和土地管理，安全生产，农村清洁工程，交通、环卫，药品食品安全。（1）土地管理规范的得1分。有土地违法建设扣0.5分。（2）安全生产，全年无不安全事故发生，有专职安全生产监管员和地质灾害监测人员，有安排部署、有监测记录得2分。（3）按县上八项内容考核清洁工程，村级卫生整治效果明显，村容村貌良好得3分。（4）交通、环卫状况良好得1分。（5）药品食品安全，全年无药品、食品中毒、死亡事故的发生得2分。第十四条：社会管理综合治理10分。重点考核：信访接待与民事调解，“六五普法”，“平安村”建设,重点稳控对象的稳控

8、，预防不安全事故。（1）健全网络机构（有村综治领导机构、村调委会、村治保会、护村队、志愿服务队、群众工作室）2分，缺一项扣0.4分。（2）民事纠纷排查调解2分：报表按时上报，齐全不扣分。少一次扣0.2分，发生纠纷未及时处理而引发上访扣0.5分。（3）完成“六五普法”阶段任务，开展普法培训，反邪教宣传教育的得1分，缺一项扣0.5分。（4）两率一度工作1分，在市县抽查中有“不知道、不满意”的，按户每户扣0.2分，扣完为止。（5）无越级上访得4分。有赴省进京上访的一票否决。第十五条：社会事务工作9分。重点考核：村务公开，核灾报灾，临时救助，低保老龄，劳务输出，合作医疗，养老保险，小额保险等工作。（1

9、）按期规范、内容详实、准确进行村务公开得1分。 （2）灾后及时核灾报灾，且灾情准确、可靠，救灾救济申报及时准确得1分。（3）临时救助公开、透明，低保老龄工作客观公正，评议按规定程序运作得2分。（4）劳务输出情况统计上报，失业、就业进行登记得1分。（5）合作医疗、养老保险按时完成参合、参保任务量，按要求做好开票、登记造册、填证审核等工作得3分。（6）完成镇政府下达小额保险任务，大力宣传推广政策得1分。第十六条：移民搬迁12分。重点考核：组织领导机构健全，全面安排部署，完成年初既定任务数，移民搬迁资料是否齐全。（1）组织领导机构健全，成立机构、制度和负责移民搬迁工作人员的得1分；村支部书记、村主任

10、亲自抓、亲自落实得1分。 （2）全面安排部署，及时研究年度移民搬迁工作、对年度任务召开专题会议得1分（有记录）；对年度移民搬迁工作任务有计划、有责任落实、有奖罚措施得1分，否则不得分。（3）全面完成当年镇政府下达的移民搬迁任务数的得6分（以户为标准），全部完成总得6分；没少5个百分点扣0.3分；完成总任务的50%以下得1分；空白村实行罚分制，从移民搬迁总分中扣罚23分。（4）移民搬迁各类资料齐全，报送及时准确的得2分，却缺一项扣1分。第十七条：文化建设2分。重点考核：文化设施建设和文化活动开展情况（1）有专门的文化活动室，具备较齐全的文化娱乐器材，文化事业项目实施有力，投入到位得1分。（2）长

11、期组织农村文化业务工作宣传队，定期开展文化娱乐活动和农民科技文化知识普及的得1分。第十八条：日常管理工作5分。能认真编制年度、阶段性各项工作计划，做到目标任务明确，方法措施得当；能严格执行关于村干部管理规定的通知中相关行为准则。该项由镇党委、政府按照各村执行情况，由镇领导班子集体联评确定分值。第十九条：共性考核项目上述考核分值不变，据实考核，个性考核项目可依据受考核的村的平均分值加入无该考核项目的村。第二十条：在村级民主测评中，两委班子优秀得票比例在85%以下的不得被评为综合工作先进村，班子成员人优秀得票在80%以下的个人不得被评为年度先进个人。三、考核方式第二十一条：采取领导带队，包联干部交叉分组，按量化标准进行。第二十二条：组织召开汇报交流会、民主测评会、党委扩大会分析评估。第二十三条：党委集体审定考核结果。第二十四条：此办法由党政办具体负责解释。专心-专注-专业