2012年度先进单位(集体、个人)评选办法(上传)(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2012年度先进单位（集体、个人）评选办法各单位、项目部、部室：2012年是公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在各方面均取得了长足的进步，这与广大管理人员和普通员工的辛勤努力是分不开的。为进一步激励员工搞好工作，推动公司各项工作再上新台阶，按照公司管理制度，结合工作实际，现将评选2012年度先进单位（集体、个人），评选办法通知如下：一、 评选原则及目的1、 客观、公正，实事求是；2、 弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；3、 评选务求与部门或员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系；4、 通过表彰先进，激励广大的员工加倍努力的工作。二、 评优委员会公司成立评

2、优委员会。三、评选奖项为了奖励2012年度表现优秀的单位及个人，设立以下奖项：先进单位、先进集体、先进个人。四、评选条件及办法（一）先进单位、评选条件： 具有较强的科技创新组织管理能力，在推动整个公司经济发展中成绩突出；拥有一支高素质的干部职工队伍，单位内部管理制度健全规范。领导班子凝聚力强，富有团队精神和协作精神，作风民主。近一年内未发生重大质量及安全事故。2、评选数量：2个3、评选范围：北京*有限公司、北京*、北京市*开发有限公司、北京市*有限公司、北京*第二分公司、北京*技股份有限公司、北京*有限公司等。 4、评选办法：评优委员会成员以无记名投票和2012年经济指标达标情况两种方式结合评

3、审。评优委员会参照两种评审方式综合产生的结果，推举2个先进单位。（二）先进集体、 评选条件：工作效率、效益突出，在完成日常工作的基础上，超额完成工作任务，敢于探索，勇于创新。部门内部有积极向上、讲工作、讲学习、讲团结、讲大局的良好风气，有大局意识，与其他部门团结合作，相互支持。上下级及部门员工之间关系融洽、协调，能按时、保质保量地完成各项任务。2、评选数量：10个3、评选范围：北京*有限公司、北京*、北京市*开发有限公司、北京市*有限公司、北京*第二分公司、北京*技股份有限公司、北京*有限公司下属各经营单位、各职能部门、项目部等 4、评选办法：各经营单位自行上报，并填写2012年度先进集体事迹

4、审批表（见附表）由评优委员会审定。（三）先进个人1、评选条件：在该公司工作至少半年以上。爱岗敬业，珍惜公司给予所从事的工作岗位或职务，态度端正无怨言，认真负责，积极性高，在平时的具体工作中，有较为明显和突出的带头示范作用。 职业道德良好，在工作上坚持实事求是的作风，有吃苦耐劳，总是努力把工作做得更好的精神，积极为作好工作出谋划策，善于与同事团结配合作好工作，敢于承担责任。 厉行节约，有较强的成本意识，自觉遵守公司管理的财务、行政制度，带头执行工作的目标管理体系，对公司设备、财产、办公资源认真管理和使用，从无据为己有、损坏或铺张浪费的实例，敢于制止浪费行为。2、评选数量：60名。3、评选范围：北

5、京*有限公司、北京*、北京市*开发有限公司、北京市*有限公司、北京*第二分公司、北京*技股份有限公司、北京*有限公司下属各经营单位所属员工（除中高管以外的所有员工）。 4、评选办法：各经营单位自行上报，并填写2012年度先进个人事迹审批表（见附表）由评优委员会审定。五、其他要求初评结果及相关的材料请于2013年1月15日下午18：00之前报到办公室（*室，电话*），希望各单位、各部门本着公平、公正的原则，切实组织好评选推荐工作。附： 2012年度先进集体事迹审批表2012年度先进个人事迹审批表2012年度先进单位（集体）事迹审批表申报单位部门名称主要事迹单位领导意见 （签字） 年 月 日 评优委员会意见（签字） 年 月 日2012年度先进个人事迹审批表申报奖项先进个人申报单位姓名性别出生年月职务政治面貌入职时间主要事迹单位领导意见 （签字） 年 月 日 评优委员会意见（签字） 年 月 日专心-专注-专业